BG5 Кариера: Администратор — Тип бизнес

BG5 Кариера: Администратор — вид бизнес

Администраторът е тихият строител зад всеки действително работещ бизнес. Когато предприемачите запалват искрата, а инвеститорите оценяват шансовете, администраторът се намесва, след като на масата има ясен мандат и превръща намерението в инфраструктура. В BG5 Business въплъщението на системата Хюман Дизайн, това е типът, чийто успех зависи от това да бъдат помолени, да бъдат упълномощени и след това да бъдат оставени да организират правилно работата.

Основният режим на работа

Администраторите не започват. Те отговарят. Тяхната енергия е структурирана около искане от бизнеса — "Изграждане на системата" "Управлявайте операциите," "Накарайте това да работи, без да се счупи." Когато този мандат е ясен, те са сред най-надеждните сили във всяка център.

Естествената им ориентация е към дългосрочното. Те мислят в процеси, зависимости и устойчиви работни процеси. Когато един бързо развиващ се предприемач процъфтява на центрове, Администраторът процъфтява, когато правилата на играта са достатъчно стабилни, за да се оптимизират. Това ги прави съществени по време на средната фаза на всеки бизнес — след като идеята е валидирана, но преди операцията да може да се мащабира.

Подаръкът: Строителен ред, който продължава

Дарбата на администратора е създаването на съгласуваност. Те виждат как частите се свързват, къде съществува триенето и какво трябва да се заключи, за да може останалата част от екипа да се движи, без да се спъва. Силните страни на бетона включват:

• Дизайн на повтарящи се процеси, които освобождават другите хора от преоткриването на колелото
• Превръщане на визията в действие — вземане на това, което един предприемач или съветник формулира, и превръщането му в изпълнимо
• Задържане на системите заедно по време на периоди на растеж, промяна или стрес
• Улавяне на малките неуспехи преди те да се превърнат в скъпи
• Изграждане на институционална памет чрез документация, обучение и чисто предаване

Съвестно казано, администраторът е причината, поради която бизнесът може да оцелее в собствения си растеж. Те са тези, които монтират релсите, по които се движи влакът.

Сянката: Контролът като заместител на яснотата

Същите инстинкти, които изграждат силни системи, могат при неподходящи условия да станат задушаващи. Сянката на администратора има тенденция да се показва по три предвидими начина:

1. Микроуправление – влизане в работни потоци, които не се нуждаят от тяхното ниво на надзор

2. Твърдост — защита на система, която вече не обслужва бизнеса, защото "ние го правим така"

3. Изграждане за грешен мандат — изграждане на инфраструктура въз основа на предположения, а не на действителна заявка

Най-важният знак за администратор в сянка е думата мандат. Без ясна власт, според която да действа, типът има тенденция или да се застоява (чакайки да му бъде казано какво да прави) или да надгражда (създавайки системи, които обслужват тяхната нужда от контрол, а не нуждата на бизнеса от функция).

Практически насоки за администратор

• Изчакайте заявката. Работата с ясен мандат не подлежи на обсъждане. Доброволчеството или спекулациите обикновено водят до пропилени усилия или неправилно подравнени системи.
• Изяснете обхвата отрано. Конкретизирайте какво иска бизнесът, как изглежда успехът и какви правомощия имате, за да вземате решения.
• Дизайн за хората, които ще го използват. Системи, които са елегантни на теория, но неизползваеми на практика, са модел в сянка. Практични удари перфектни.
• Планирайте прегледи на системата. Вградете моменти, за да прецените дали инфраструктурата все още пасва. Администраторите, които преглеждат собствената си работа, остават настрана от капана на твърдостта.
• Съпротивлявайте се на притежанието на резултата. Вашата работа е да изградите структурата, а не да бъдете структурата. Оставете другите да носят оперативното вземане на решения.

Практически насоки за работа с администратор

Ако ръководите, наемате или си партнирате с администратор в BG5, инструкцията е кратка: дайте им реален мандат и реален домейн. Неясните въпроси създават неясни системи. Конкретни запитвания създават вид инфраструктура, която се мащабира.

Не ги молете да "разберат." Не ги дърпайте на улатегична двусмисленост. Не очаквайте те да измислят бизнес модела. Очаквайте от тях да възприемат дефинирана визия и да я превърнат в работеща, издръжлива машина – и очаквайте да бъдете впечатлени от това колко плавно се счупва първия път, когато наистина имате нужда.

Администраторът не е най-високият глас в стаята. Те са причината стаята все още да има под.