Кариерно ориентиране чрез Хюман дизайн

Кариерно ориентиране чрез Хюман дизайн

Повечето кариерни съвети ви третират като проблем, който трябва да бъде оптимизиран. Хюман Дизайн предлага нещо различно: карта на това как вашата енергия всъщност се движи, когато вършите работа, която е подходяща – и какво се случва, когато не е така. Системата, разработена от синтеза на И Дзин, астрологията, Кабала, индуистко-браминската система от чакри и квантовата физика, ви дава прецизно разчитане на вашия енергиен подпис. Използван добре, става по-малко за "намиране на вашата страст" и повече за премахването на търканията между вас и работата, която се чувства жива.

Започнете с тип, а не с длъжност

Вашият тип е в основата на всеки разговор за кариера в Хюман Дизайн. Той ви казва механиката на това как сте създадени да се ангажирате със света и прилагането на това към работата ви променя всичко.

Генераторите и Манифестиращите генератори са работната сила на света — около 70% от населението. Тяхната стратегия е да реагират, а не да инициират. От гледна точка на кариерата това означава, че описанието на длъжността, представянето на специалиста по подбор или фирмената култура имат по-малко значение от това дали самата работа предизвиква реакция в тялото ви. Генераторите процъфтяват в роли, в които могат да потънат: медицински сестри, преподаване, строителство, лечение, гостоприемство, разработка на софтуер, операции. Сянката се появява, когато преследват това, което изглежда престижно, но се чувства плоско – бавно изгаряне на чувство на неудовлетвореност, което завършва с болест или внезапни напускания.

Манифесторите са инициатори. Тяхната кариерна стратегия е да информират, преди да действат, което на практика означава работни места, които зачитат автономията. Те се справят добре като основатели, фрийлансъри, ръководители, консултанти и творци - навсякъде, където могат да започнат нещата, без да чакат разрешение. Сянката се контролира от структури, които изискват постоянни проверки.

Проекторите са ръководства. Тяхната стратегия е да чакат поканата и признанието. В кариерата това често се изразява в консултантски роли, наставничество, коучинг, насочване на дизайна, стратегия и системно консултиране. Сянката се върти в роли от 9 до 5, които изискват по-скоро устойчив резултат, отколкото прозрение.

Рефлекторите са огледала на общественото здраве. Те се справят най-добре в среди, които се променят – агенции, хотелиерство, човешки ресурси, обществена работа, недвижими имоти – и им трябва време, за да изпробват работно място, преди да се ангажират. Тяхната сянка бива вкарвана в роля твърде бързо.

Използвайте властта си, за да вземате решения

Изборът на кариера, направен от главата или тълпата, рядко се задържа. Human Design настоява за различен център на тежестта. Вашият Авторитет е вграденият във вашето тяло инструмент за вземане на решения и в контекста на кариерата това е разликата между избора от логиката и избора от истината.

• Емоционална (слънчев сплит) власт: Изчакайте през вълна. Яснотата е неутрална. Не приемайте оферти — или подавайте оставка — докато все още сте на емоционално ниво.
• Сакрален авторитет: Слушайте инстинктивно "ъ-ъъ" или "ъ-ъъ." Това е тялото, което казва да или не, преди умът да го настигне.
• Власт на далака: Тихо, незабавно знание. Предупреждението шепне; не го отменяйте с изследвания.
• Его/Сърдечен авторитет: Проверка на силата на волята – мога ли да се ангажирам с това и струва ли си за мен?
• Самопроектиран авторитет: Обсъдете го с някой, който ви отразява ясно. Вашият собствен глас разкрива отговора.
• Психически (външен) авторитет: Без фиксиран вътрешен компас — използвайте лунния цикъл и правилните звукови табла.
• Рефлектор: Изчакайте пълен 28-дневен лунен цикъл за големи промени в кариерата.

Профили и начинът, по който се показвате на работа

Профилът оформя как вашата енергия се среща с работното място. 1/3 се нуждае от кариера с разнообразие, експериментиране и място за учене от грешките - традиционните корпоративни стълби могат да се почувстват като бавна смърт. 2/4 процъфтява, когато могат да се свързват опортюнистично и след това да се оттеглят, за да вършат целенасочена работа зад кулисите. 4/6 гради кариерата си в дълга дъга, често намирайки своята крачка в по-късната трета от живота. 6/2 внася мъдрост в роли, които ценят опита, и те често трябва да напуснат стабилна работа за период на оттегляне преди следващата им глава.

Центрове, гланели и работно триене

Дефинираните и отворени центрове показват къде сте последователни и къде поемате и усилвате енергията на хората около вас. Отворен Root може да премине физическите си граници на работа; да се научиш да управляваш спешността е част от дарбата. Една отворена аджна поглъща много "правилни пътища" да правят неща и се възползват от намирането на своя собствена методология, вместо да приемат други'. Дефинирано Гърло със свързан двигателен канал е изградено за продължителна мощност; a Throat without one е създаден за селективно, въздействащо говорене – търговски разговори, ключови бележки, наставнически разговори.

Гледайте Channel of Recognition (20-34), ако искате да разберете призива на вашата харизма, и Channel of Money (21-45) за практическите механизми за получаване на добро заплащане за това, което правите.

Практически стъпки за прилагане на това сега

1. Спрете търсенето на работа от ума си. Преди да кандидатствате, седнете с описанието на ролята и проверете за реакцията на тялото. Забележете какво свети, какво става неутрално, какво се затяга.

2. Проверете деня си. Кои задачи ви изтощават и кои изглеждате почти без усилие? Препратка към вашия тип и авторитет.

3. Разпознайте сенчестите си цикли. Генератори, които преодоляват разочарованието, Манифестори, които се извиняват за започването, Прожектори, които преуморяват с надеждата да бъдат разпознати — назовете модела и го оставете да информира следващия ви ход.

4. Спазвайте времето си. Особено ако имате емоционален или рефлекторен авторитет, големите кариерни решения изискват по-дълъг часовник, отколкото пазарът обикновено позволява.

5. Изградете кариера, а не автобиография. Хюман Дизайн не обещава лесни пари или бързи титли. Обещава, че когато следвате механиката си, работата се превръща в място, където можете да бъдете напълно себе си - и това е мястото, където приносът, признанието и богатството обикновено се приземяват.

Най-съгласуваната кариера не винаги е тази, която изглежда най-добре на хартия. Това е, за което вашата енергия е създадена.