Кариера на проектора в Хюман Дизайн: Пълно ръководство

Кариера на проектора в Хюман дизайн: Пълно ръководство

Ако някога сте чувствали, че традиционните кариерни съвети не са съвсем подходящи - който и да ги пише, предполага, че имате безкрайна издръжливост, дълбок двигател за шлифоване и глад за преследване - не сте съкрушени. Ако сте проектор в Хюман дизайн, вие просто сте създадени за нещо друго.

Проекторите съставляват приблизително 20% от населението. Те са водачи, съветници и търсачи на модели на системата. Тяхната енергия работи по различен начин от другите типове и когато спрат да се опитват да функционират като Генератор в 9-to-5, кариерите им започват да работят.

Защо стандартната кариера се проваля на проектори

Проекторите нямат постоянен достъп до сакралната енергия. Това означава, че те не са създадени за дългите, продължителни работни цикли, които възнаграждава масовата култура на шума. Те изпитват енергия на вълни - дълбоко съсредоточаване за няколко часа, след това истинска нужда да се отдръпнат.

Когато проектор пренебрегне това и въпреки това продължи, резултатът обикновено е прегаряне, разочарование или пълзящо чувство на горчивина. Горчивината не е темата на проектора и почти винаги е знак, че те работят без разпознаване или работят в среди, които не ги виждат.

Стратегията за кариера: Изчакайте поканата

Проекторите са проектирани да бъдат разпознавани и канени, а не да гонят. От гледна точка на кариерата това означава няколко практически принципа:

• Не прилагайте студ. Позиции, които изискват от вас да "продавате себе си трудно" често не са подходящите. Моделът на поканата работи най-добре, когато енергията ви се срещне с готовност: някой ви моли да се консултирате, да наставлявате, да водите или напътствате.
• Признанието е по-важно от изчистеното резюме. Да бъдеш видян такъв, какъвто си (твоята гледна точка, твоят вкус, твоята проницателност) предшества наемането, договора или повишението.
• Горчивината е обратна връзка. Всеки път, когато я почувствате, попитайте: Канен ли съм тук или се налагам да вляза?

Дарбата на проектора е да вижда ясно хората и системите. Когато са поканени, този подарък става ценен. Когато го наложат, той бива отхвърлен или още по-лошо, игнориран.

Най-добрите кариерни пътища за проектори

Проекторите процъфтяват в роли, които се възползват от гледане, съветване, усъвършенстване и насочване. Конкретни примери:

• Консултиране и консултантска работа— индивидуално или в малки групи, където вашата гледна точка е продукта.
• Управление и творческа насока—ръководство на екипи, оформяне на визия и редактиране на продукцията на другите.
• Коучинг, терапия и лечение – всяка роля, при която задълбоченото слушане и разпознаването на модели имат повече значение от правенето.
• Човешки ресурси, развитие на таланти и посредничество— работа с хора и виждане кой къде е подходящ.
• Специализирана експертиза— да станете предпочитан човек в ниша, където знанията ви се търсят, а не се разпространяват.

Общото между тях: проекторът е водачът, а не изпълнителят. Плащат им за преценката им, а не за часовете им.

Работният ритъм на проектора

Забравете 8-часовия работен ден. Проекторите обикновено вършат най-добрата си работа в 2–4-часови фокусирани блокове, с истинска почивка между тях. Работата след вашата естествена точка на спиране не води до по-добри резултати – то предизвиква негодувание.

Практически съвети за ритъм:

• Планирайте задълбочена, целенасочена работа сутрин или когато енергията ви е пикова.
• Вградете в деня си почивка, която не подлежи на обсъждане, не като награда, а като част от начина, по който работите.
• Спрете, когато сте готови. Инстинктът за "финиширане силно" обикновено означава, че сте отишли твърде далеч.

Сенчестата страна на кариерата на проектора

Сянката се показва по три основни начина:

1. Горчивина—от твърде дълго чакане, пренебрегване или работа в среди, които не ценят мъдростта.

2. Изгаряне—от имитиране на енергията на Генератора, твърде често казване „да“ или отказ за почивка.

3. Разочарование—от преследване на възможности, кандидатстване за работа, която не е подходяща, и опити да докажете стойност чрез резултати.

Всеки е сигнал. Burnout казва, че правите твърде много. Горчивината казва, че не сте разпознат. Разочарованието казва, че налагате покана, която не е'идвам.

Страната на подаръка: Какво прави проекторските кариери магнетични

Когато проекторът е подравнен, той има известния „Поглед на проектора“ – способността да вижда хората с неудобна точност. Те също:

• Овладейте бързо, след което преминете към усъвършенстване.
• Донесете ефективност на системи, които са блокирани в повтарящи се цикли.
• Предложете мъдри съвети, защото те наблюдават, без да бъдат затворени в изпълнение.
• Създайте лоялни последователи от хора, които се чувстват дълбоко забелязани от тях.

Правилната кариера не изтощава проектор – тя ги засилва.

Практически първи стъпки

Ако сте проектор, който изгражда (или възстановява) кариера:

1. Идентифицирайте авторитета си. Емоционален, далачен, его или самопроектиран. Това е начинът, по който вземате съгласувани кариерни решения – не чрез списъци с плюсове и минуси.

2. Изберете ниша. Проекторите, които се опитват да бъдат всичко за всички, в крайна сметка са нищо за никого. Специализирайте.

3. Изградете група за разпознаване. Пишете, говорете, споделяйте своята гледна точка. Позволете на хората да ви намерят, вместо да се заяждате.

4. Проверете текущата си работа. Къде сте поканени? Къде го налагаш? Премахнете форсирането.

5. Оценявайте почивката като стратегия, а не мързела. Почивката е мястото, където вашата яснота се регенерира.

Кариерата на проектора не означава да правите повече. Става дума за това да бъдеш видян, поканен и да използваш зрението си, за да направляваш енергия, която не е твоя. Когато това подравняване щракне, успехът – подписът на проектора – спира да бъде нещо, което преследвате, и започва да бъде нещо, което ви намира.