Емоционален авторитет и промяна в кариерата: ръководство стъпка по стъпка

Емоционален авторитет и промяна в кариерата: Ръководство стъпка по стъпка

Вашите емоции не са проблем

Ако имате емоционален авторитет във вашата диаграма на Хюман дизайн, вие сте получили нещо, което повечето хора никога не се научават да използват: вградена навигационна система. Уловката е, че не работи по начина, по който са ви учили, че решенията трябва да работят.

Казано ви е да се изчистите и тогава да решите. Но вашият авторитет работи по обратния начин. То се движи. Има върхове и спадове. И някъде между тях, ако изчакате достатъчно дълго, яснотата се появява не като светкавица, а като тихо, неоспоримо знание.

Това е особено важно по време на преход в живота. Промяна в кариерата, премествания, раздяла, края на една глава и началото на друга. Това са моментите, в които натискът за вземане на решения е връх. И това са точно моментите, за които е създаден Emotional Authority.

Разбиране на емоционалната вълна

Вашият център на слънчевия сплит е определен. Това означава, че преживявате емоциите като вълна, а не като статично състояние. Вълната обикновено се движи със собствен ритъм. Някои хора усещат, че се движи с часове, някои с дни, някои със седмици или повече. Няма универсален часовник.

На високо всичко изглежда възможно. Новата работа ми се струва подходяща. Връзката се чувства излекувана. Преместването се чувства вълнуващо. Вашето тяло казва да.

В ниското всичко рухва. Същата работа се чувства като капан. Същата връзка се чувства непоносима. Същото движение се усеща като бягство.

И двете са верни. Нито пък истината.

Истината живее в пространството между тях. И единствената ви работа е да чакате там, докато усетите разликата.

Стратегия и власт заедно

Властта ви казва кога да решите. Стратегията ви казва какво да търсите. Те работят като двойка и пропускането на единия отслабва другия.

Ако сте генератор или манифестиращ генератор, вашата стратегия е да отговорите. Правилният ход в кариерата рядко е този, който преследвате. Това е, което идва при вас. Обява за работа, на която попадате. A conversation that opens a door. Искане за вашите умения от някъде неочаквано. Тогава вашата емоционална вълна ви помага да почувствате дали отговорът е правилен за вас.

Ако сте проектор, вашата стратегия е да чакате поканата. Промяната в кариерата за вас често идва чрез признаване и поканяване на нова роля, вместо да прилагате студ. Емоционалната вълна ви помага да различите кои покани са истински и кои са просто внимание.

Ако сте Рефлектор, вашата стратегия е да изчакате пълен лунен цикъл, около 28 дни, за важни решения. Вашата емоционална вълна е свързана със самия лунен цикъл и бързо взетите решения рядко отразяват истинската ви яснота.

Стъпка по стъпка процес за промяна на кариерата

Стъпка 1: Първо почувствайте неудовлетворението. Не пропускайте това. Вълната трябва да започне отнякъде. Ако седите на дъното на неудовлетворителна кариера, това е информация, а не сигнал за действие. Нека се усети. Дневник. Говорете с някой, който може да задържи място. Все още не сте решили.

Стъпка 2: Изчакайте пълния цикъл. За повечето хора с емоционален авторитет това означава да изчакате, докато изпитате поне една пълна вълна, ясен връх и ясен спад, по отношение на промяната. Някои хора трябва да поемат няколко вълни, преди да настъпи яснота. Няма пряк път и няма краен срок, който да ви бърза.

Стъпка 3: Забележете какво остава вярно. По време на пика някои неща се чувстват вълнуващи, но мимолетни. По време на ниско ниво някои неща се чувстват постоянно погрешни. Гледайте какво остава последователно през цялата вълна. Това е твоята яснота. Обикновено е по-тих от високите и ниските нива и не крещи.

Стъпка 4: Сравнете го със стратегията си. След като усетите тихата яснота, внесете го във вашата стратегия. Тази възможност отговори ли ви? Получихте ли покана? За рефлекторите завършен ли е лунният цикъл? Ако и стратегията, и авторитетът кажат „да“, решението е готово.

Стъпка 5: Движете се, след което се доверете на вълната да продължи да се движи. След като решите, вълната не спира. Все още ще има върхове и спадове относно избора, който сте направили. Това е нормално. Това не означава, че сте сбъркали. Вълната е начинът, по който обработвате реалността, а не знак, че сте направили грешка. Продължавайте да го карате.

Защо хората с емоционален авторитет се борят с промяната на кариерата

Натискът да вземеш решение е огромен. Заявленията за работа имат крайни срокове. Работодателите искат отговори. Приятелите питат какво ще правите. Всяка външна система възнаграждава бързите, определени решения.

Вашата система не работи по този начин. Той възнаграждава търпеливото, честно внимание към това как се чувствате с течение на времето. Светът ще нарече това нерешителност. Не е. Това е единственият вид вземане на решения, който всъщност е правилен за вас.

Хората, които ви карат да решавате по-бързо, почти винаги работят от различен орган. Умствен или интуиционален авторитет, например, който прави бързи решения съвсем добре. Но за вас скоростта е враг на коректността. Колкото по-рано спрете да се съпоставяте с времето на някой друг, толкова по-скоро вашите решения започват да се приземяват.

Подаръкът в очакване

Когато почитате емоционалната си вълна по време на голям преход, се случва нещо, което хората с други авторитети често пропускат. Вие всъщност знаете.

Не предполагам. Не надежда. знам.

Знаете дали новата кариера е ваша или просто бягство от старата. Знаете дали движението ви призовава напред или бягате от нещо отзад. Знаете дали връзката е приключила или просто е в труден сезон.

Това предлага Емоционалният авторитет. Не сигурност в момента, а сигурност във времето. Вълната не е вашето препятствие. Това е вашият компас. И ако го оставите да се движи през вас, без да налагате решение, то ще ви отведе точно там, където трябва да отидете.

Самият преход не е враг. Да вземеш решение, преди да си наясно е.

Изчакайте яснота. След това се преместете. След това оставете вълната да продължи да се движи. Ето как работи вашият дизайн. Ето как работи животът ви, когато му позволите.