Емоционалната власт е стратегията за вземане на решения на тези, чийто дизайн е изграден около емоционалната вълна. Центърът на слънчевия сплит е определен и активен в t
Емоционален авторитет и лидерство: В очакване на яснота
Природата на емоционалния авторитет
Емоционалната власт е стратегията за вземане на решения на тези, чийто дизайн е изграден около емоционалната вълна. Центърът на слънчевия сплит е дефиниран и активен в тяхната бодиграфия, което означава, че чувствата не са фонов шум - те са основният начин, по който този човек обработва реалността. Емоциите се движат през тях на върхове и падини, на вълни и смекчавания, в нарастващата топлина на яснотата и затъмняващата мъгла на объркването.
Това не е дефект в дизайна. Това е дизайнът. Емоционалният авторитет е предназначен да чака.
Изчакването в свят, който празнува скоростта, е радикален акт. Повечето съвети за лидерство са изградени около мита за решаващия момент – бързата преценка, увереното решение, лидерът, който знае. За емоционалния авторитет тази история е обърната с главата надолу. Тяхната сила произтича не от момента на вземане на решение, а от качеството на тишината, която внасят в него. Те са предназначени да яхнат вълната, да я усетят напълно и да позволят на яснотата да се издигне в собственото си време.
Защо чакането не е слабост
Фразата „чакане на яснота“ често се разбира погрешно като нерешителност или избягване. Нищо не може да бъде по-далеч от истината. Емоционален авторитетен човек, който почита своята вълна, не е пасивен - той е в дълбок разговор със собствената си вътрешност. Те проследяват възхода и спада на чувството, забелязват кога сигурността се втвърдява в правда, кога съмнението се стопява в знание.
Яснотата, за емоционалния авторитет, пристига в неподвижната точка. Това е спокойствието между гребена на вълната и следващия й разлом. В тази пауза истината вече не е оцветена от настроение. Просто е така.
Лидер, действащ от това място, взема решения, които носят емоционална цялост. Те не се повлияват от спешността на стаята или натиска на другите. Те вече са седели с чувството достатъчно дълго, за да разберат какво е истинско.
Стилът на лидерство на емоционалния авторитет
Лидерите с емоционален авторитет не водят насила. Водят чрез присъствие. Те често са човекът в стаята, който усеща скритото течение, преди някой друг да може да го назове. Те усещат кога един отбор се разпада, кога решението е водено от страх, кога вълнението прикрива избягването.
Това не е пасивно възприятие - това е информация. И това е една от най-подценените налични форми на лидерска интелигентност.
В Хюман дизайн емоционалният авторитет често се намира в емоционалните проектори и емоционалните манифестори, въпреки че емоционалните генератори споделят същия вътрешен авторитет. По-специално проекторите са предназначени да напътстват, а емоционален проектор, който чака яснота, преди да предложи своите напътствия, се превръща в мощен настойник на посоката. Те не се натискат. Не се справят. Те виждат, чувстват и когато вълната се уталожи, те говорят с прецизност, която пресича шума.
Капанът на решителното лидерство
Най-голямата погрешна насока за емоционалния авторитет е убеждението, че те трябва да вземат решения като сакрален авторитет или авторитет на далака. Те гледат как другите реагират бързо, разбират пътя си през изборите и се чудят защо техният собствен процес се чувства толкова по-бавен, толкова по-бурен.
Грешката е в сравнението. Сакралът отговаря, защото знае в тялото. Далакът познава в инстинкта. Емоционалната вълна познава през времето.
Когато емоционален авторитет се опитва да съкрати техния процес - когато вземат решение на високо, защото високото се чувства добре, или на ниско, защото ниското се чувства неотложно - те често се оказват на грешното място, на грешния път, с грешните хора. Вълната не беше завършена. Яснотата още не беше настъпила.
Водене с емоционална интелигентност
Има тиха революция, достъпна за емоционалния авторитет, който спира да се извинява за своя процес. Когато водят от своята вълна, те внасят нещо в лидерството, което никой друг авторитет не може да предложи: интеграцията на чувствата и истината.
Решение, взето чрез емоционална яснота, не е студено. Не е отлепен. То е живо. Съдържа пълната хуманност на ситуацията. Той отчита участващите хора, релационните разходи, емоционалната реалност, която чистата стратегия често пренебрегва.
Ето защо лидерите с емоционален авторитет се отличават в области, които изискват нюанси - съветване, дипломация, дългосрочно виждане, творческо насочване, лечебни професии и всяко лидерство, което задава въпроса "какво всъщност се случва тук под повърхността?"
Дарът на емоционалния авторитет в колективните пространства
Когато емоционален авторитет е в лидерска роля и уважава своя дизайн, той създава разрешение за другите също да забавят. В култура, обсебена от неотложност, те се превръщат в различен вид авторитет – такъв, който казва: „Не е нужно да решаваме това точно сега. Можем да оставим истината за това да се установи.“
Това не е слабост на лидерството. Това е най-висшият му израз в емоционалната вълна.
Най-често срещаната грешка, която виждам, е емоционалният авторитет да бъде привлечен в лидерски модел, който не им пасва. Те са избутани в изпълнителни роли, предназначени за бързо вземащи решения, от които се очаква да покажат сигурност, която все още нямат, и в крайна сметка те изгарят или компрометират своя процес. Когато това се случи, тяхното лидерство се превръща по-скоро в изпълнение, отколкото в подарък.
Почитане на вълната като лидерска практика
Ако сте емоционален авторитет и сте тук, за да ръководите, напътствате или инициирате, вашата практика не е да ставате по-решаващи. Вашата практика е да станете по-честни относно времето, от което се нуждаете. Вашата практика е да отказвате високото. Да изчакаш през дъното. Да се довериш на неподвижната точка, където яснотата най-сетне пристига сама.
Лидерството, в този дизайн, не е шумно. Усеща се. Това е лидерството, което хората помнят не заради момента на вземане на решение, а заради това колко са се чувствали задържани в очакването. Как се вижда, че са се чувствали в процеса. Колко верен се оказа евентуалният избор.
Това е дарбата на емоционалния авторитет. И това е едно, което светът едва започва да разпознава като лидерство, което винаги е бил.