Как Хюман дизайн помага за кариерата: Практическо ръководство за работа, която наистина пасва

Как Хюман дизайн помага за кариерата: Практическо ръководство за работа, която наистина пасва

Повечето съвети за кариера предполагат, че сте със същата форма като всички останали. Излъскайте резюмето, свържете се по-здраво, изкачете се по стълбата. Human Design предлага различно предложение: че сте дошли с конкретно ръководство за работа и кариера, изградена спрямо това ръководство, е водещата причина способните хора да се чувстват блокирани, изтощени или тайно негодуващи до сряда. Когато започнете да работите с своя дизайн, а не срещу него, търканията в кариерата се смекчават и правилните възможности изглежда ви намират.

Започнете с тип, а не с резюме

Вашият тип Хюман Дизайн е единственият най-практичен филтър за кариера, който някога ще използвате, защото описва как е изградена вашата енергия, за да се ангажирате със света.

• Генераторите и манифестиращите генератори са устойчиви мощности. Тяхното удовлетворение от кариерата идва от отговарянето – отговаряне на реклами, отговаряне на предложения, реагиране на възможности, вместо да ги преследва. Генератор, който принуждава 60-часова работа върху инициативи, които не са инициирали, е класическата рецепта за прегаряне.
• Проекторите са естествени водачи и системни мислители. Тяхната стратегия е да чакат покани и признание. Настояването за повишение рядко работи; да бъдат видени, поканени и признати е това, което отключва техните дарби. Сянка: горчивина, когато мъдростта им е пренебрегната.
• Манифесторите са инициатори, които се нуждаят от автономия. Те процъфтяват в предприемачески или лидерски роли, където никой не контролира как. Сянка: гняв, когато се чувстват контролирани.
• Рефлекторите са огледала на околната среда. Те процъфтяват в разнообразни роли с големи графици и здравословни работни места. Сянка: разочарование, когато сте заседнали в твърди култури.

Напасването на вашата работа към вашия тип е по-малко избор на "мечтана кариера" и повече за премахването на триенето от този, който имате.

Използвайте авторитета си за кариерни решения

Грабещи заглавия оферти, скокове на заплатите и ласкателства на специалисти по набиране на персонал, всички те се чувстват завладяващи в момента. Повечето съжаления за кариерата се дължат на решения, взети от ума, а не от тялото. Авторитетът за вземане на решения на Хюман Дизайн – емоционален, сакрален, далак, его, самопроектиран или лунен – е противоотровата.

Практическо правило: когато се предложи роля, изчакайте, докато авторитетът се уреди. За властта на далака това е мигновено. За емоционален авторитет яхнете вълната, докато яснотата настъпи дни или седмици по-късно. Работата, която оцелява след "не" на авторитета рядко е правилният. Работата, която оцелява след уредено "да" обикновено е.

Прочетете вашето определение и центрове за приспособяване на работното място

Вашата дефиниция ви казва как естествено работите в екип. Типовете Единична дефиниция често работят най-добре като последователна котва на проект. Типовете с разделена дефиниция процъфтяват чрез партньорства, които преодоляват пропуските им. Типовете Тройно разделение и Четворно разделение са свързани за разнообразие и се нуждаят от роли, които обхващат отдели или дори индустрии. Поставянето на дълбоко раздвоен човек в тясна кабина от задължения е тиха форма на мъчение.

Отворените центрове показват къде поемате стреса на другите хора. Отвореният слънчев сплит може да усети всеки офис конфликт. Отворен Root може да се почувства принуден да "побърза" дори когато няма краен срок. От гледна точка на кариерата, това е картата на кондиционирането: да знаете къде сте уязвими ви помага да изберете среда, която не използва вашата откритост като оръжие.

Нека вашият профил оформи начина, по който изграждате кариера

Профилът е вашето работно място. 3/5 трябва да експериментира и да се учи чрез проба и грешка и обикновено постига успех в кариерата само след няколко отклонения. 1/3 изгражда доверие чрез майсторство и изпитание. 6/3 е естественият модел за подражание, който трябва да живее това, което преподава. 5/1 често работи най-добре на места, където могат да бъдат видими, без да се представят. Уважаването на профила в кариерата ви означава, че спирате да сравнявате своя 10-годишен план с 3-годишния план на някой друг.

Сенчестата страна на използването на Хюман дизайн на работа

Human Design не е бисквитка с късмети. Три капана за сенки за гледане:

1. Използвайки го като извинение. „Аз съм проектор, така че не мога да пиша студено“ се превръща в начин за скриване. Стратегията е магнит, а не стена.

2. Колега по етикетиранеспоред тяхната диаграма. Примамливо, но намаляващо. Използвайте го за собствена навигация, а не за оправдаване на отношението ви към другите.

3. Духовно заобикаляне на практическите усилия. Авторитетът ви води, той не замества уменията, продажбите или показването.

Кариера като кръста, който оживяхте

На най-дълбоко ниво вашият Incarnation Cross е тематичната кариера, която животът ви иска да олицетворите – не непременно длъжност, а начин да бъдете полезни. Когато ежедневната ви работа, дори несъвършено, докосва темата на вашия кръст, работата престава да се чувства като нещо, което правите, а започва да се чувства като нещо, което сте.

Това е истинският подарък Хюман Дизайн предлага кариера: по-малко гадаене, по-малко изпълнение, по-малко чакане за разрешение — и по-стабилен вид успех, който не изисква да станете някой друг, за да го спечелите.