Какво е Penta (BG5)?

Ако сте изследвали Хюман дизайн за работа и кариера, вероятно сте срещали термина Penta в рамките на BG5. Съкращение от "Пентаграм" и разработен от Karen Curry Parker, Penta е един от най-практичните инструменти, които BG5 предлага за разбиране къде всъщност принадлежите в света на бизнеса – не там, където автобиографията ви казва, че трябва да бъдете, а там, където ви насочва вашият енергичен дизайн.

BG5 на един дъх

BG5 означава Business Gravitational Interaction. Това е клонът на Хюман Дизайн, фокусиран конкретно върху работата, парите, кариерата и хората, с които сте създадени да работите (или не). BG5 изнася бодиграфа от стаята за медитация в заседателната зала, студиото, магазина или домашния офис. Penta е неговата основна част за намиране на подходящ човек за правилната работа.

Какво всъщност е Penta

Пента е група от петима — но не кои да е пет. Това са петте типа Хюман дизайн: манифестор, генератор, манифестиращ генератор, проектор и рефлектор. В BG5 тези пет заедно образуват пълен, самоподдържащ се бизнес цикъл. Всеки тип носи една от петте основни енергии, през които трябва да протича работата, в следния ред:

1. Инициатор — този, който започва нещата

2. Строител — този, който го привежда във форма

3. Директор — този, който го поддържа в движение и в правилния план

4. Съветник — този, който вижда хората и системата

5. Наблюдател — този, който преценява дали всичко все още работи

Пента е по същество карта на начина, по който работата иска да се случи, а не как повечето работни места го принуждават да се случи. Когато всичките пет енергии са почетени, системата е балансирана. Когато човек липсва или е принуден да играе грешната роля, нещата засядат, изгорели са или са хаотични.

Коя роля сте вие?

Вашата позиция в Penta се определя преди всичко от вашия Тип. Но BG5 отива по-дълбоко - разглежда вашата стратегия, авторитет, профил и дефиниция, за да прецизира картината. Сакралният генератор не е просто "строител" генерично; Как изграждат зависи от техния авторитет, техните дефинирани центрове и тяхната профилна линия. 3/5 Generator се изгражда по различен начин от 6/3 Generator.

Ето защо двама генератори, работещи в една и съща компания, могат да имат коренно различен опит в кариерата. Същата позиция на Penta, различни детайли на дизайна — различни удовлетворения, различни разочарования.

Подаръците да си във вашето Penta Place

Когато работите в съответствие с ролята си на Penta, подаръците са незабавни и осезаеми:

• Инициатор (Манифестор): яснота на визията, способност да предизвикваш съществуване на нещата, свобода на действие.
• Строител (Генератор): устойчива енергия, майсторство чрез реакция, удовлетворение, което подхранва работата.
• Директор (MG): ефективност, дарбата за прескачане на стъпки, овладяване на няколко задачи.
• Съветник (Проектор): дарбата да виждате хора, да оптимизирате системи, да чакате правилната покана.
• Наблюдател (рефлектор): обективност, способност да разчита здравословното състояние на околната среда, лунна мъдрост.

Накратко, спирате да насилвате. Работата започва да тече.

Страната на сенките

Всяка позиция на Penta също има сянка, когато ролята е отхвърлена, неразбрана или изпълнена от грешен тип:

• Инициаторът извън подравняването става контролиращ или заседнал в инициирането без последващи действия.
• Builder извън подравняване изгаря или замръзва, защото се опитват да отговорят на неща, които никога не е трябвало да бъдат започвани.
• Директор, който не е подравнен, премисля стъпките, разочарова се от по-бавните Builders или се ангажира твърде много с твърде много насоки.
• Съветникът, който не е в съответствие, дава непоискани напътствия, огорчава се от това, че не е разпознат, или отблъсква грешните покани.
• Наблюдател извън подравняването прекъсва връзката, става прекалено критичен или — най-често — никога не получава едномесечното време за оценка, от което се нуждае, за да види действително ясно.

Сянката не е морален провал. Това е енергия в грешен канал. Проекторопитвайки се да бъдете строител, манифестор, опитвайки се да бъдете съветник – това са някои от най-честите източници на нещастие в кариерата, които системата разкрива.

Как всъщност да го използвате

Няколко практически съвета:

• Започнете с вашия тип. Не се впуснете в сложен анализ на BG5, преди да разберете вашия тип и стратегия. Penta е изграден върху тази основа.
• Погледнете историята на кариерата си. Забележете къде процъфтявахте – каква роля играехте? Къде се борихте, каква роля бяхте принудени да изпълнявате?
• Не се опитвайте да бъдете всичките пет. Често срещана грешка е да се опитвате да въплътите цялата Penta. Вие сте една пета от цикъла. Вашата работа е да сте отлични в своята част и да се доверявате на другите за останалото.
• Използвайте го и за екипи. Картографирането на бизнес върху Penta показва веднага кои енергии са налице, кои са свръхразвити и кои липсват напълно.

Последна бележка

Penta не е личен тест и не е генератор на длъжности. Това е гравитационна карта — показва къде енергията ви естествено иска да кацне, когато нищо не я принуждава. Използвано честно, може да отнеме години търсене на кариера и да спести бизнес от наемане по автобиография, вместо по дизайн.

Работата става по-лесна, когато сте в петата част от цикъла, а не целия.