Кариера по Хюман Дизайн: Намиране на работата ви чрез тип и авторитет
Повечето съвети за кариера ви третират като общ кандидат. Human Design поема по различен път: той твърди, че вашата биология вече има вградено ръководство за работа и колкото повече работата ви е в съответствие с него, толкова по-малко кариерата ви се чувства като мелене. Двата лоста, които имат най-голямо значение, са вашият Тип (вашата енергийна роля) и вашият Авторитет (вашият компас за вземане на решения). Заедно те оформят не само какво правите, но и как трябва да го правите.
Защо типът и авторитетът превъзхождат тестовете за способности
Тестовете за способности измерват какво можете да правите. Хюман дизайн насочва към това, което вашата система е проектирана да прави устойчиво. Генераторът технически може да седи на бюро цял ден, но тялото ще протестира с времето. Един проектор може технически да работи, но прегарянето настъпва бързо. Вашият тип не е етикет на личността, това е доклад за енергийната механика. Вашият авторитет е вътрешният филтър, който ви казва кога дадена работа, шеф или възможност е подходяща, преди да излезе автобиографията или да бъде написано писмото за оставка.
Петте типа и техните кариерни подписи
Генераторите и манифестиращите генератори са двигателят на работната сила. Стратегията ви е да отговаряте, а не да инициирате, а любимото ви място в кариерата е работата, която ви осветява. Подписът е удовлетворение; темата за не-аз е разочарованието. Ако ежедневно се занимавате с роли, които ви изтощават, разочарованието е в данните, а не в слабостта. Търсете кариери, в които можете да потънете в удовлетворяващ ритъм: преподаване, изграждане, лечение, изработка, отстраняване на проблеми, оптимизиране. Манифестиращите генератори са склонни да процъфтяват, когато могат да се движат бързо, да прескачат стъпки и да изпълняват няколко песни, стига самата работа да се чувства магнетична.
Проекторите са водачи и консултанти в света на дизайна. Вашата стратегия е да изчакате поканата и да бъдете разпознати. Подписът е успех; не-азът е горчивина. Горчивината често се проявява, когато сте се занимавали с модела Generator, давайки съвети, които никой не е искал, или сте чакали да бъдете избрани по начини, които не отговарят на вашите дарби. Кариерите на проектора процъфтяват в областта на съветите, консултациите, откриването на таланти, стратегията за проектиране, системната архитектура, наставничеството и всяка роля, където виждането на по-голямата картина е истинската работа. Почивката не е мързел; това е част от дизайна.
Манифесторите са инициаторите. Вашата стратегия е да информирате, преди да действате, а вашият подпис е мир. Не-азът е гняв, който обикновено пламва, когато другите се съпротивляват на това, което се опитвате да започнете. Кариерите на манифесторите се справят добре в предприемачеството, творческото насочване, научните изследвания, разследващата работа и всяка област, в която можете да се движите според собственото си време без постоянни проверки. Предизвикателството не е способността, а толерантността към системи, създадени за други типове.
Рефлекторите са рядкост, приблизително 1% от населението и са изцяло лунни. Вашата стратегия е да изчакате пълен лунен цикъл (около 28 дни), преди да вземете важни решения. Подписът е изненада; не-азът е разочарование. Рефлекторите пробват здравословното състояние на тяхната среда, което ги прави изключителни в HR, консултациите, гостоприемството, консултирането, ролите за оценка и всяка кариера, която изисква точно четене на стаята. Те се нуждаят от правилната култура на работното място, както растенията се нуждаят от правилната светлина.
Авторитет: Вашият вътрешен компас за кариерни решения
Типът ви казва вида работа, органът ви казва кога и как да кажете „да“. Сакралният авторитет (често срещан в Генераторите) говори като инстинктивни звуци: "ъ-ъъ" или "ъ-ъ" шумове, които може да се наложи да се научите да чувате. Емоционалният авторитет изисква да яздиш вълната и никога да не вземаш решения в спадовете или върховете. Splenic Authority е бърза като шепот интуиция, която изчезва в момента, в който се досетите повторно. Его/Сърдечен авторитет обвързва решенията със силата на волята и с какво можете да се убедите да се ангажирате. Self-Projected Authority (специализиран проектор) слуша гласа, който се появява, когато говорите нещата с доверена звукова дъска. Умственият/екологичен авторитет (често срещан в рефлекторите) се нуждае от пространство, разговор и време.
От практическа гледна точка: проектор със самопроектиран авторитет не трябва да приема jоб оферта на място; те трябва да се чуят да го говорят. Генератор със сакрален авторитет трябва да забележи дали тялото им свети или се изключва в стаята за интервю. Манифестор с емоционален авторитет може да се наложи да изчака цикъл на настроение, преди да приеме повишение, което изглежда страхотно на хартия.
Сглобяване: Практически стъпки
1. Вземете своята диаграма и разберете своя тип и авторитет. Това не подлежи на обсъждане. Всичко останало се изгражда от тук.
2. Проверете текущата си работа през призмата на подписа и не-себе си. Изпитвате ли удовлетворение, успех, мир, изненада или разочарование, горчивина, гняв, разочарование?
3. Преформулирайте ролята си, преди да промените автобиографията си. Често решението е как вършите работата, а не длъжността.
4. Уважавайте процеса на вземане на решения. Спрете да приемате работа в грешния щат. Спрете да казвате „да“ по задължение. Органът съществува, за да предотвратява несъответствия.
5. Очаквайте 7-годишна декомпресия. Много хора започват да усещат истинския вкус на дизайнерската си кариера едва в края на тридесетте или четиридесетте години. Бъдете търпеливи с процеса.
Работата, която ви подхожда, рядко е тази, която изглежда най-добре на хартия. Това е този, който след шест месеца все още се усеща като последователен живот.