И MBTI, и Human Design твърдят, че описват как работят хората, но са възникнали от напълно различни основи. MBTI черпи от психологическата теория на Карл Юнг
Хюман дизайн и MBTI ESTJ: Къде се припокриват и разминават
Две различни лещи на един и същ човек
И MBTI, и Human Design твърдят, че описват как работят хората, но са възникнали от напълно различни основи. MBTI се основава на психологическите типове на Карл Юнг и организира хората в 16 типа въз основа на предпочитанията на когнитивните функции. Хюман дизайнът, синтезиран от Ра Уру Ху през 80-те години на миналия век, преплита заедно И Дзин, астрологията, Кабала, системата от чакри и квантовата физика в диаграма, извлечена от час, дата и място на раждане. ESTJ е юнгиански тип. Human Design няма "ESTJ еквивалент" — има типове, профили, органи и дефиниции. Третирането на едното като превод на другото е грешка в категорията. Но сравняването им продуктивно разкрива как всеки улавя различни истини.
Профилът MBTI ESTJ
ESTJ се определя от доминиращо екстравертно мислене (Te) и спомагателно интровертно усещане (Si). Те организират външната реалност, ценят доказани методи и са прагматични, директни и решителни. Те управляват ефективно, уважават йерархиите и очакват отчетност. Третичната екстравертна интуиция (Ne) се проявява като неохотна отвореност към новостите, докато низшето интровертно чувство (Fi) се проявява като частни, често неизказани ценности, които не винаги могат да почитат външно. ESTJ са "извършители" работи на базата на факти, графики и системи.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartКъдето Хюман дизайн може да намери отзвук
Човек с ESTJ тенденции често показва определени модели на Хюман дизайн, въпреки че това са корелации, а не еквивалентности.
- Тип: Много ESTJ са манифестиращи генератори или генератори, като се има предвид тяхната физическа издръжливост и насоченост към задачи. Манифесторите също са подходящи за някои ESTJ, които инициират, вместо да отговарят. Проекторите със силно дефиниращи канали могат да демонстрират лидерство в стил ESTJ, макар и чрез напътствия, а не чрез сила.
- Авторитет: ESTJ обикновено решават бързо и логично. Това може да корелира с Авторитет на далака (мигновено, инстинктивно знание) или Авторитет на егото/сърцето (базиран на силата на волята, в момента), отколкото с по-бавния, вълнообразен Емоционален авторитет. ESTJ с емоционален авторитет често живее във вътрешни търкания – системата иска да изчака, типът иска да действа.
- Профил: Профили като 3/5 (мъченик/еретик) или 1/3 (изследовател/мъченик) често се съчетават с поведение на ESTJ: учене чрез проба-грешка плюс видимо социално въздействие или самотно изучаване, последвано от практическо приложение.
- Дефиниция: Тройно разделяне или четворно определение е често срещано сред ESTJ. Те се нуждаят от много информация, преди да се обвържат - структурна реалност, която противоречи на стереотипа на MBTI за бързо решаващия Te-доминиращ.
- Дефинирани центрове: Чест е дефиниран клъстер Гърло, Сърце/Его и G (идентичност) — целенасочена комуникация, водена от воля и вкоренена в самоличността.
Където се разминават рязко
MBTI приема сравнително фиксиран тип; Human Design изрично твърди, че диаграмата е "BodyGraph" на механиката, а не кутия на личността. ESTJ може да има профил 2/4 (отшелник/опортюнист) — дълбоко личен въпреки екстравертния им вид. Долният Fi на MBTI (скрити стойности) съответства в общи линии на отворен или дефиниран слънчев сплит или G център, но Хюман Дизайн настоява, че стратегията и авторитетът надделяват над когнитивните предпочитания. MBTI измерва какво предпочитате да мислите; Human Design проследява как всъщност се движи вашата енергия.
Практически синтез
Ако се идентифицирате с ESTJ, използвайте MBTI, за да картографирате когнитивните предпочитания и слепите зони — особено пренебрегването на Fi. Използвайте Human Design, за да попитате дали вашето вземане на решение наистина се чувства правилно в тялото. Почитайте своята сакрална, далачна или емоционална вълна. Изчакайте лунния цикъл, когато е необходимо; проверете авторитета си, преди да се ангажирате. Двете системи заедно предлагат както когнитивна карта, така и емпиричен компас. Използвайте ги като допълващи инструменти, а не като конкуриращи се истини.