Стратегия за човешки дизайн за мъже в работата и кариерата

Стратегия за човешки дизайн за мъже в работата и кариерата

Има особен привкус на мъжкото обуславяне, който звучи по следния начин: решавайте бързо, настоявайте, не показвайте съмнение, никога не чакайте разрешение. Хюман дизайн, за много мъже, се чете като директно предизвикателство към този сценарий. Той казва: вашата стратегия може да изисква да изчакате. Вашият авторитет може да е емоционален. Вашият стремеж може изобщо да не е сила на волята. Научаването на вашия тип и авторитет не е отстъпление от мъжествеността. Това е по-точно ръководство за работа за вида работа, лидерство и принос, който наистина ви подхожда.

Ядрото: първо стратегия, второ авторитет

Стратегията е начинът, по който ангажирате света. Властта е това, което вие решавате. Мъжете често обръщат това и започват със силата на волята, центъра на Сърцето/Егото, преди всеки от тях. Редът има значение. Стратегия без правилни пълномощия все още не успява. Властта без правилна стратегия създава търкания.

Ако подредите правилно, работата започва да се чувства по-малко като бутане на камък нагоре, а повече като среща с това, което вече се движи към вас.

Генератори и манифестиращи генератори: Отговаряйте, не натискайте

Приблизително 70% от населението е създадено да реагира. Стратегията е проста: изчакайте нещо да отговори, след което оставете сакралното да каже „ъ-ъ-ъ“ или „ъ-ъ-ъ“. Конкретно за мъжете това често е мястото, където съществуват триенето. Отговарянето не е пасивно. Отговарянето с определен сакрален е най-надеждната работна енергия на планетата. Генераторите и манифестиращите генератори не трябва да ловуват. Те трябва да бъдат на правилните места, с правилната работа и да следват инстинктивната реакция.

Когато човек Генератор пренебрегне стратегията, темата за не-себе си е разочарованието. Разочарованието е информация: вие се опитвате да инициирате или прокарате това, което никога не е било за вас. Когато отговаряте на работа, клиенти, възможности или дори обява за работа, която осветява нещо в корема ви, подписът е удовлетворение и енергията за поддържане на работата се появява, без да бъде принудена.

За манифестиращите генератори допълнителната част е да информирате, преди да излезете или да се обърнете. MG са проектирани да пропускат стъпки. Опитът да се правят нещата по линеен, поетапен начин на генератор е това, което ги изгаря.

Проектори: Изчакайте поканата, след това водете

Проекторите съставляват приблизително 20% от населението и тяхната стратегия е да чакат поканата, особено в работата по насочване, управление и наблюдение на системи. За мъжете това е мястото, където традиционното мъжко посвещение е най-неподходящо. Не е необходимо да кандидатствате за стаята с проектор. Стаята идва при него, когато е изградил признание чрез овладяване на собствените си дарби.

Темата за не-себе си за Projectors е горчивината, а горчивината почти винаги е знак за опит да водиш, без да бъдеш признат, или за даване на непоискани насоки на хора, които не са поискали. Успехът, подписът на Projector, идва чрез това да бъдеш известен, да бъдеш видян и да бъдеш поканен в роли, които наистина отговарят на начина, по който той вижда.

Истинската работа за мъжете Projector е освобождаването на идеята, че чакането е слабост. Това е целият механизъм.

Манифестори: Информирайте, след това инициирайте

Манифесторите са около 8% от населението, предназначени да инициират и въздействат. Стратегията е да информираме. За мъжете това може да изглежда като най-естествената стратегия на хартия и най-наказващата на практика. Неинформираните манифестори генерират съпротива и гняв. Гневът не е личен провал. Това е несамостоятелният сигнал, че сте пропуснали стъпката за информиране.

Когато манифесторът информира преди да действа, съпротивата се смекчава и подписът е мир. Информирането не е необходимо да бъде разрешение. Бързо „Ще направя X“ преди въртене на проекта, отмяна на среща, голяма промяна. Този малък акт на включване на други поддържа полето чисто.

Рефлектори: Изчакайте лунния цикъл

Светлоотразителите са около 1% от населението. Тяхната стратегия е да изчакат пълен лунен цикъл, приблизително 29 дни, преди да вземат важни решения. За мъж Рефлектор, който се ориентира в избора на кариера, това изисква доверие в по-бавен процес, отколкото повечето среди толерират. Подписът е изненада, а не-азът е разочарование. Когато Рефлекторите решат набързо, те често се оказват в работа, която не ги отразява. Когато чакат цикъла, правилните решения са склонни да изплуват сами.

Емоционална честност на работа

Много мъже имат недефиниран слънчев сплит, което означава, че те не генерират собствени емоционални вълни, но усилват емоциите на другите. Това е основната причина мъжете на работното място често да съобщават, че се чувстват емоционално отвлечени на срещи, от шефове, от клиенти, от партньори у дома. Механикът е истински и не е слабост. Яснотата идва от разпознаването кои чувства са ваши и кои са времето на някой друг, което се движи през вас.

Определените мъже от слънчевия сплит, емоционалните генератори, се движат на вълна. Емоционалната честност за тях не означава да бъдеш постоянен. Става дума за почитане на цикъла. Класическото учение гласи: никога не вземайте решение за кариера във високото или ниското, само в яснотата, която идва между тях. Това не е нерешителност. Работи по начина, по който е проектирана системата.

Центърът за сила на волята и Real Drive

Центърът на сърцето/егото често е мястото, откъдето мъжете се опитват да управляват цялата си кариера. Defined Heart дава достъп до сила на волята и истинска връзка с материалния свят. Undefined Heart не го прави. Отвореното сърце не означава, че на човек му липсва стимул. Това означава, че стремежът му не е предназначен да идва от място на доказване или прокарване. Когато недефиниран мъж със Сърце работи от силата на волята, за да докаже стойността си, той се озовава в претоварване, претоварване или договори, сключени от нуждата да спечели. Истинският стремеж за тези мъже идва от следване на стратегия и власт и оставяне на волята да следва.

Канали като 21-45, Money Channel и 51-25, Need to be Special, оформят начина, по който е свързано мъжкото желание. И двете са ценни, когато служат на дизайна, и двете стават изкривяващи, когато се използват за налагане на резултати.

Сглобяване

Кариерните решения, взети от силата на волята преди стратегията или стратегията преди авторитета, почти винаги изискват поправка по-късно. Когато човек знае своя тип, своя авторитет, своя профил и своята дефиниция, въпросът спира да бъде "Как да наложа това?" и става „Е