Индивидуална схема и вашата работа

Индивидуална схема и вашата работна производителност

Окабеляването зад вашата уникална искра

Когато погледнете вашата диаграма на Хюман дизайн, цветните линии, плетени между вашите енергийни центрове, разказват история. Това са вашите канали и заедно те образуват верига - пътищата, по които всъщност се движи вашата жизнена енергия. Сред четирите основни вериги в системата, Индивидуалната верига е тази, която е най-пряко отговорна за вашата оригиналност, вашето лидерство и способността ви да променяте света около вас.

Ако някога сте се чувствали не в крак с начина, по който колегите ви работят, разочаровани от процесите на изрязване на бисквитки или тихо сигурни, че има по-добър начин - може да носите значително количество индивидуални схеми във вашия дизайн.

Какво прави отделните вериги различни

Хюман Дизайн идентифицира три под-вериги в рамките на Индивидуалната верига, всяка от които носи различен вкус на лична сила.

Кръгът на знанието е умственият и духовен слой. Той включва канали като 1-8 (Inspiration), 7-31 (The Alpha), 10-20 (Awakening), 13-33 (The Prodigal), 2-14 (The Beat) и 15-5 (Rhythm). Хората, свързани тук, обработват живота чрез осъзнаване и умствено изследване. Те не просто искат да знаят какво работи - те искат да знаят защо работи и дали е възможно нещо по-дълбоко.

The Centering Circuit е за идентичността, любовта и посоката. Закотвен от G Center, той включва канали като 25-51 (Инициация), 46-29 (Discovery) и каналите за ритъм и ритъм, които се движат между G и сакралния. Това е енергията на любовта към себе си, личната истина и смелостта да следвате собствената си посока, независимо от това какво прави групата.

Сензорната верига е емоционалният и физически слой, преминаващ през Слънчевия сплит и Корена. Тук работят канали като 6-59 (Чифтосване), 9-52 (Концентрация), 30-41 (Разпознаване), 35-36 (Преходност) и 19-49 (Синтез). Това е вълната на чувствата, чувствителността на нервната система и дълбокото съзнание, че нещо се променя, преди умът да намери език за това.

Как това оформя работата ви

Индивидуалната верига не ви прави по-лош екипен играч - тя ви прави различен. Енергията тук е проектирана за мутация, което в Хюман дизайн означава създаване на нови модели. Това се проявява на работа по няколко практически начина.

Вие правите иновации чрез дискомфорт. Повечето хора от Individual Circuitry не се стремят да развалят нещата нарочно. Те просто забелязват кога старата система е изтекла и не могат да я забележат. Каналът за пробуждане 10-20, например, е монтиран да разпознава кога един цикъл е приключил и трябва да започне нов. На работното място този човек често става този, който назовава това, което другите все още не са казали.

You need unstructured space. Хората със значителна индивидуална верига често се чувстват задушени от твърди графици, микроуправление и повтарящи се задачи. Жизнената сила тук се нуждае от място за дишане, за да може да реагира автентично, а не реактивно. Независимите проекти, автономните роли и творческото решаване на проблеми са склонни да изведат най-добрата им работа.

Вие ръководите чрез присъствие, а не чрез контрол. Центриращата верига по-специално се противопоставя на йерархиите, изградени върху съответствие. Лидерите с това окабеляване са склонни да привличат хората не като им командват, а като въплъщават ясно чувство за себе си. Последователите ги избират, защото могат да усетят почтеността.

Вие обработвате чрез тялото и емоциите. Тези с Sensing Circuit често вършат най-добрата работа, когато почитат своята вълна. Изчакването на подходящия емоционален момент, работата във фокусирани спринтове и защитата на съня и възстановяването на нервната система не са лукс – те са изисквания, за да може енергията да тече чисто.

Връзки и сътрудничество

Ето къде Individual Circuitry става интересен в екипните настройки. Вие буквално сте създадени да бъдете катализатор, а не копие. Опитите да се слеете с колективните процеси ви изтощават. Но когато се появиш като себе си - напълно мутирал, напълно осъзнат - цялата група променя формата си.

Това означава, че здравите взаимоотношения на работното място за хората от Individual Circuitry изглеждат като взаимно уважение, а не като консенсус. Не е нужно всички да се съгласяват с вас, както и вие не трябва да се съгласявате с всички. Това също означава разрешение да бъдете различни - колеги и мениджъри, които оценяват необичайния ви ъгъл, вместо да го изглаждат. И това означава партньорство вместо вписване. Когато Individual Circuitry се свърже с Tribal Circuitry, работата се задълбочава – единият внася новия модел, другият го основава в подкрепа и ангажираност в реалния свят.

Почитане на вашия дизайн по време на работа

Практическата покана е проста: спрете да се опитвате да се представяте като всички останали. Ако имате индивидуална схема, вашият принос в работата не е вашето съответствие - това е способността ви да виждате, усещате и въвеждате това, което все още не е съществувало.

Забележете, когато се принуждавате към Колективен ритъм, който не пасва. Забележете, когато водите от присъствие вместо от стратегия. Забележете кога най-добрите ви идеи идват на вълни, а не при поискване. Това са сигнали, а не недостатъци. Когато изградите работния си живот около начина, по който енергията ви всъщност се движи, представянето спира да бъде битка и започва да бъде естествено изтичане на това кой сте.

Това е