Човешкият дизайн на Джими Клиф: Генератор 4/6

Human Design на Джими Клиф: Генератор 4/6

Тип енергия: Генератор

В Хюман дизайна Генераторът е най-често срещаният тип. Генераторите са строителите на света - проектирани с устойчива, магнетична жизнена енергия. За разлика от иницииращите Типове (Манифестори), Генераторите процъфтяват, когато отговарят на живота, вместо да се противопоставят на него. Тяхната аура е отворена и обгръщаща и те са склонни да привличат хора, проекти и възможности към себе си. Генераторът "не себе си" темата е разочарованието, докато техният подпис, когато са в съответствие, е удовлетворението - тихото усещане, че работите правилно, правите правилното нещо.

Стратегия: Да отговорите

Стратегията на Генератора е просто да реагира. Вместо да започне действие, Генераторът чака животът да почука и след това отговаря от тялото. Това не е пасивност; това е магнетична наличност. Генераторите се ангажират, слушат, усещат какво се иска от тях и казват "да" или "не" от някъде по-дълбоко от мисълта. Мъдростта на Стратегията е, че Генераторите обикновено знаят — в костите си — какво трябва да направят.

Власт: Сакрален

Сакралният авторитет е дълбоката, гърлена интелигентност на тялото. Говори незабавно "ъ-ъъ" или "ъ-ъ" отговори, които живеят в корема. За сакралния генератор решенията, взети само от главата, често са ненадеждни; мъдростта живее в реакцията на тялото. Сакралният авторитет е особено подходящ за хора, чиято работа е въплътена — музиканти, танцьори, строители, всеки, чийто занаят възниква от тялото, а не чисто от ума.

Профил 4/6: Опортюнистичният модел за подражание

Профилът 4/6, понякога наричан "Опортюнистичният модел за подражание" е една от най-отличителните комбинации в Хюман Дизайн.

4-та линия е "Опортюнист" — някой, чийто живот е оформен от мрежи, приятелства и точните възможности, идващи в точното време. Четвъртолинейните са склонни да привличат своя път чрез качеството на техните взаимоотношения и хората, които познават. Те са естествени връзки и най-добрите им ходове често идват от това, че са в стаята с правилните хора.

6-та линия е "Модел за подражание" — линията, която носи качество на обективност и има тенденция да преминава през три различни етапа от живота. Първите 30 години често са прекарани в наблюдение, често горе "на покрива" гледам. От приблизително 30 до 50-годишна възраст, 6-Line отстъпва и се ангажира по-директно с живота. След 50 те се връщат на покрива, този път с мъдра, дистанцирана гледна точка, на която другите гледат.

Заедно 4/6 е някой, чийто живот е изграден върху основата на смислени връзки (4) и който постепенно се превръща в отправна точка, която другите изучават и подражават (6).

Как това може да се покаже в музиката му

Забележка: Това е базирана на Хюман дизайн интерпретация на това как тези енергии могат да бъдат отразени в това, което е публично известно за Джими Клиф. Това не е твърдение за личния му живот.

Като Генератор със сакрален авторитет, неговият път в музиката можеше да бъде по-скоро реакция, отколкото пресметнат план за кариера. Фактът, че той е изпълнявал, записвал и обикалял повече от шест десетилетия, подсказва вида на устойчивата, магнетична жизнена енергия, за която са създадени Generators. Дългите кариери, особено в представянето, обикновено изискват тяло, което казва „да“ отново и отново на един и същ призив – и това е Сакралният говор.

Профилът 4/6 добавя интересен слой към неговата музикална арка. Енергията от четвърта линия предполага, че ключовите възможности са дошли чрез точните хора и точните стаи - продуценти, сътрудници, публика, която е отворила врати в точния момент. Междувременно арката от 6-та линия предполага еволюция, видима в кариерата му: по-млад Клиф, който стъпва в света с убеденост, след което с течение на времето се превръща в отправна точка, по-възрастен, чието присъствие на сцената носи тежестта на живот, изживян чрез музика.

Това е портрет на Хюман Дизайн на художник, оформен не толкова от стратегия, колкото от вслушване – към тялото, към възможностите и към бавното узряване на перспективата на ролевия модел.