Видимост на манифестора в LinkedIn чрез Human Design

Видимост на манифеста в LinkedIn чрез Human Design

LinkedIn възнаграждава едно нещо преди всичко друго: устойчива ангажираност. Публикувайте често, коментирайте щедро, поддържайте разговор и алгоритъмът ви отразява обратно към по-широк кръг. За повечето типове в Хюман Дизайн този ритъм е естествен или поне работещ. За манифесторите може да се почувства като да носят палтото на някой друг.

Манифесторите съставляват приблизително девет процента от населението. Те са тук, за да инициират, да предизвикат искра, да задвижат нещата. Тяхната стратегия е да информират, преди да действат, а аурата им е затворена и отблъскваща, предназначена да защити енергията и темпото им. Когато манифестор живее в съответствие с това, светът се чувства плавателен. Когато не го направят, чувството на неудовлетвореност, гняв и тихото чувство, че са неразбрани са склонни да последват.

LinkedIn рядко говори този език. И тук започва капанът за сравнение.

Капанът за сравнение, който повечето манифестори не забелязват

Превъртете през LinkedIn за десет минути и ще видите генератори и манифестиращи генератори, които осветяват коментарите, изграждайки инерция чрез устойчив отговор. Тяхната стратегия е да отговорят и платформата по същество е изградена за този ритъм. Публикувай, получавай, отговаряй, повтаряй.

Манифесторът, наблюдавайки това, често заключава, че прави нещо нередно. Те публикуват и годежът се чувства тих. Те пишат нещо остро и оригинално и отговорът е учтива група от "Страхотен пост!" емотикони. Те сравняват своя обхват с някой, който се е „показвал“ от години и заключават, че трябва да направят повече, да публикуват повече, да коментират повече.

Това е моментът, в който манифесторът започва да отменя собствения си дизайн. Те започват да налагат ритъм, който никога не е бил техен. Те изгарят прилив на енергия, опитвайки се да поддържат постоянно темпо, и след това се оттеглят, понякога за седмици. Цикълът става: тласък, изравняване, изчезване, връщане с вина.

Нищо от това не е личен провал. Това е тип, който се опитва да работи вътре в система, предназначена за различна стратегия.

Как всъщност изглежда „информирането“ в LinkedIn

Информирането не означава да се обяснявате, да оправдавате работата си или да искате разрешение. Това е чиста, кратка комуникация, която казва: „Аз правя това и ето какво е то“. Това е обратното на търсенето на одобрение. Това е обратното на чакането да бъдеш поканен.

За манифестор в LinkedIn информирането може да звучи така:

• Кратка публикация, която назовава това, което изграждате, без да обяснява защо

• Коментар, който добавя едно остро прозрение и продължава напред

• Съобщение до връзка, което казва: „Започвам X, помислих за теб“ и нищо повече

Спокойствието, което следва истинското информиране, е подписът. Когато манифестор информира и след това го пусне, те усещат земята под себе си. Когато те информират и след това чакат, проверявайки за отговор, почвата се смекчава в разочарование.

Повечето манифестори в LinkedIn не информират. Излъчват и се надяват. Излъчването е енергия, напускаща аурата без защитната рамка на първо назоваване на действието. Надявайки се, отблъскващата аура се тълкува като лично отхвърляне.

Видимост, която почита аурата

Видимостта за манифестор не е проблем с обема. Това е проблем с яснотата. Аурата е отблъскваща, защото е предназначена да бъде избирателна. Да се ​​опитваш да я отвориш е като да се опитваш да стиснеш юмрук в отворена длан само чрез усилие. Юмрукът може да държи нещата. Това е неговата функция.

Няколко смени често променят всичко за Manifestors в LinkedIn:

Публикувайте по-малко, означавайте повече. Една добре оформена публикация на седмица, която казва нещо, което само вие можете да кажете, ще достигне повече от пет публикации на седмица, които звучат като всички останали. Отблъскващата аура не е пречка за въздействие. Това е, което позволява на правилните хора да почувстват вашата оригиналност.

Информирайте в първите два реда. Алгоритъмът чете отварянето. Читателят решава в началото. Ако трябва да превъртите след три реда контекст, за да намерите действителната публикация, вие вече преговаряте, а не информирате. Водете с действието.

Спрете да проверявате отговора. В момента, в който опресните, за да преброите харесванията, вие сте излезли от стратегията. Информирайте, затворете приложението, върнете се по-късно. Енергията, която спестявате, е енергията, от която се нуждаете, за да създадете това, за което сте дошли тук.

Оставете някои връзки. Отблъскващата аура върши работата си, когато определени хора просто не се ангажират. Това не е провал. Това е филтриране. Хората, които отговарят, дори тихо, са вашите хора.

Гневът е информация, а не врагът

Всеки тип има несамостоятелна тема, която сигнализира за несъответствие. За манифесторите тази тема е гневът. Гневът не е недостатък на характера. Това е точен индикатор, че сте действали, без да информирате, или сте чакали разрешение, което никога нямаше да дойде, или сте се изкривили във форма, която пасва на стая, която никога не е трябвало да обитавате.

LinkedIn ще провокира този гняв. Емисията ще се почувства изпълнителска. Сравнението ще ви се стори тежко. Забележете гнева. Попитайте го каква граница е премината. След това информирайте, коригирайте и продължете напред. Гневът е горивото за по-чист следващ ход.

Различен вид видимост

Манифесторите не са тук, за да бъдат навсякъде, през цялото време, задържайки стаята. Те са тук, за да инициират нещо, което стаята не е знаела, че има нужда. LinkedIn може да носи това, но само когато Манифесторът престане да се опитва да бъде Генератор на платформата и започне безпогрешно да бъде себе си.

Публикувайте, когато импулсът е чист. Информирайте на разбираем език. Оставете затворената аура да си свърши работата. Точните хора ще го усетят. Останалите никога не са били ваша публика и това не е загуба. Това е дизайн.