Дизайнът на Марин Алсоп като Манифестиращ Генератор съчетава устойчивата, сакрално захранвана работна етика на чист Генератор с инициативния капацитет на Манифест
Human Design на Марин Алсоп: Манифестиращ генератор 3/5
Тип енергия: Манифестиращ генератор
Дизайнът на Марин Алсоп като Манифестиращ Генератор съчетава устойчивата, сакрално задвижвана работна етика на чист Генератор с инициативния капацитет на Манифестор. Това е енергийният тип, създаден както за смилане чрез дългосрочни проекти, така и за стартиране на нови неща. Манифестиращите генератори имат дефиниран сакрален център, който им дава достъп до почти неограничено гориво, когато са ангажирани с работа, която ги озарява, заедно с мощен "ъ-ъ-ъ / ъ-ъ-ъ" чревна реакция, която сигнализира дали нещо е правилно за тях. Темата на живота им е удовлетворението; тяхната не-себе тема е разочарованието.
В една толкова взискателна кариера като дирижиране на голям симфоничен оркестър, този дизайн има интуитивен смисъл. Дирижирането изисква както издръжливост за провеждане на безкрайни репетиции и сезони на представления, така и способността да се инициират нови интерпретации, поръчки и институционални проекти. MGs също така са проектирани да бъдат естествено многострастни, често жонглирайки с няколко творчески нишки наведнъж - което е в съответствие с видимата работа на Алсоп като диригент, ментор, защитник и защитник на съвременните американски композитори.
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartСтратегия: Да реагираш (и след това да информираш)
Стратегията на Манифестиращия Генератор е да изчака да отговори, но за разлика от чистия Генератор, те могат също да започнат от ясното сакрално „да“. Когато действат, те се съветват да информират онези, които ще бъдат засегнати. Това е класическият MG модел: отговорете, след това информирайте, след това преместете.
За един диригент тази стратегия може лесно да се прояви като дълбока отзивчивост към самата музика – към това, което партитурата изисква, към това, от което има нужда оркестърът при дадена репетиция, към това, което изисква стаята. В съчетание със способността да се инициират големи кариерни стъпки - като приемането на поста музикален директор на Балтиморския симфоничен оркестър, първата жена, която заема такава роля в голям американски ансамбъл - тази стратегия съчетава отзивчивостта с пионерските действия.
Авторитет: Емоционален
С Emotional Authority дизайнът очаква яснота чрез емоционалната вълна. Слънчевият сплит е дефиниран, което означава, че чувствата се движат във вълни от върхове и спадове, които трябва да бъдат преодолени, преди да се появят ясни решения. Класическото ръководство тук е да "спите върху него" Големите избори не трябва да се правят в моменти на емоционален пик или спад; яснотата обикновено пристига някъде по средата на вълната.
В сфера с високи залози, емоционално заредена като класическата музика - където критика, аплодисменти, натиск за набиране на средства и артистична визия се сблъскват - този вид авторитет може да бъде истинско предимство. Вместо да реагира на лош преглед или криза от емоционално високо или ниско ниво, емоционалният авторитет чака и решава от по-стабилен център. От гледна точка на HD това също е аура, която открито поглъща и обработва емоционални данни от света, което често произвежда диригенти с необичайно настроена емоционална интелигентност на подиума.
Профил: 3/5 Мъченикът-еретик
Профилът 3/5, понякога наричан "Ролята на свидетеля", съчетава енергията на 3-та линия на учене чрез проба и грешка с проектираната магнетична аура на 5-та линия. 3-тата линия удря стени, опитва неща, проваля се напред и натрупва опитна мъдрост. След това 5-та линия проектира тази мъдрост навън по начин, който другите намират едновременно за магнетичен и леко смущаващ - те се превръщат в "фиксатор" или модел за подражание, върху когото хората проектират своите надежди и очаквания.
За някой в позицията на Алсоп този профил е почти направен по мярка. Третият ред обяснява издръжливостта, необходима, за да се възстанови от неуспехи, включително да й е казано в началото на обучението, че жените не могат да дирижират големи оркестри, докато петият ред обяснява защо както публика, така и институции проектират върху нея нещо като месианска надежда за това какво може да бъде един диригент. Качеството на „фиксатор“ се проявява в нейната практическа работа с оркестри, които се нуждаеха от възстановяване, от формиращата й работа в Санта Роза до продължаващото й наставничество на млади диригенти в Консерваторията на Пийбоди и извън нея.
Когато комбинирате вида, стратегията и авторитета заедно, Human Design на Алсоп сочи диригент, изграден точно за пътя, който е извървяла: път на дълго, отзивчиво ангажиране с работата, пионерски ходове в кариерата, направени от интуиция, емоционално търпение през бурите и обществена аура, на която другите естествено искат да се опрат.