Овладяване на вашата верига за човешки дизайн по време на работа

Овладяване на вашата верига за човешки дизайн по време на работа

Когато погледнете диаграма на Хюман Дизайн, цветните линии, свързващи два центъра, са най-важните форми в цялата картина. Те са канали - кабелите, през които всъщност се движи енергията на жизнената сила. Липсата на канал означава липса на постоянен поток, а без поток центърът е недефиниран и отворен. С него във вас живее стабилна, специфична работна честота.

Каналите не стоят сами. Всеки принадлежи към верига и всяка верига принадлежи към един от трите потока на съзнанието: Племенно, Индивидуално и Колективно. Заедно тези потоци оформят как работите, на кого имате доверие и какво сте тук, за да дадете. Изучаването на вашата схема е изучаване на архитектурата на вашия собствен принос.

Какво всъщност представлява един канал

В Хюман Дизайн каналът е мостът между два центъра, създаден, когато две съвпадащи порти се активират. Има общо 36 канала и всеки носи различна тема, почти като радио честота.

21-45, често наричана Линията на парите, минава между Сърцето и Слънчевия сплит. Когато е свързан, енергията на ресурсите и емоционалният дух се сливат. Хората с този дефиниран канал често чувстват дълбок, истински призив да правят пари, да ги управляват и да използват материалните неща, за да се грижат за това, което има значение. На работното място това не е желание. Това е генератор, който бръмчи в костите.

Канал като 34-20, Каналът на харизмата, се присъединява към Сакралния и G Центъра. Дефинирано тук, тялото настоява за движение, заетост, харизма, която идва само от активна ангажираност. На работа този канал е трудно да се игнорира. Опитът да седите неподвижно се усеща като задържане на дъха ви. Работата за тези хора е намирането на заетостта, която обичат.

Всеки канал има това качество. Това не е талант, който можете да избирате. Това е течение, което сте предназначени да олицетворявате.

Трите потока и как се появяват

Ра Уру Ху групира седемте вериги в три потока и тези потоци обясняват почти всичко за това как енергията се държи в групи.

Tribal е най-старият поток и работи върху оцеляване, подкрепа, защита и ресурси. Това е веригата на семейството, на работата за възнаграждение, на лоялността и на физическото благополучие. Канали като 32-54 (Трансформация) и 44-26 (Предаване) живеят тук. На работното място племенната енергия се проявява в това кой кого покрива, кой поддържа работата тихо и кой стопанисва парите и стаята. Племенните хора не се появяват просто така. Те се грижат за нещата.

Индивидът е потокът от себе си и перспективата. Неговите вериги - интеграция, знание и усещане - носят енергията на идентичността, ума и тялото. Канали като 1-8 (Вдъхновение), 12-22 (Отвореност) и 20-34 (Каризма) живеят тук. Индивидуалната енергия е това, което прави работното място креативно, далновидно и понякога неудобно. Тези хора не са създадени да се вписват. Те са създадени да бъдат разпознавани. Екип, който пренебрегва схемите си, в крайна сметка отклонява точно перспективата, от която се нуждае.

Collective е най-младият поток. Неговите канали – като 11-56 (Любопитство) и 7-31 (Алфа) – носят желанието да споделят, да задават въпроси, да растат, да изграждат нещо по-голямо от всеки индивид. Колективната енергия се проявява в стратегическите срещи, в желанието за справедливост, в бавното смилане на системи, които работят за всички. Колективна верига в диаграма е обещание за участие в нещо по-голямо от предпочитанията, а на работното място тегли хората към реформа, прозрачност и споделени стандарти.

Изучаването на вашата схема означава по-малко да правите повече и повече да правите това, което всъщност е ваше. Когато спрете да насилвате потоците, които не са дефинирани във вас, и се насочите към тези, които са, работата спира да се чувства като съпротива и започва да се чувства като течение, което можете да карате. Това е тихият дар на Хюман Дизайн на работа: не сценарий, който да следвате, а електрическа схема за приноса, който само вие можете да направите.