HD митът, че манифесторите са шефове

Митът за HD, че манифесторите са шефове

Съществува упорит мит в кръговете на Хюман Дизайн, че манифесторите са предназначени да бъдат лидери, ръководители или „шефове“. Вероятно идва от начина, по който се описват манифесторите: те инициират, въздействат на другите с аурата си, оформят реалността. Всичко е вярно. Но действителната механика на техния дизайн разказва много по-различна история. Избутването на манифестор в традиционна лидерска роля е един от най-бързите начини да ги настроите за прегаряне, гняв и следа от объркани хора след себе си.

Откъде идва митът

Объркването започва от самата дума. "Манифестор" звучи като някой, който създава нещата, което е правилно, но по много специфичен начин. В комбинация с тяхната способност да инициират, без да чакат външно разрешение (за разлика от Генераторите, които трябва да отговорят), е лесно да се четат Манифесторите като "алфа" тип, проектиран да стои в горната част на всяка организационна диаграма. Те не са't.

За какво всъщност са създадени манифесторите

Манифесторите са инициатори и катализатори. Те предизвикват съществуването на нещата, след което продължават напред. Тяхната енергия не е предназначена за продължителна продукция. Те нямат постоянната, възобновяема сакрална енергия, която Генераторите носят. Те имат изблик на инициираща сила и след това се нуждаят от почивка, отстъпление или нов проект. Да помолите манифестор да продължи да се грижи за огъня, който са запалили, е като да помолите кибрит да се превърне в пещ.

Проблемът с аурата, който повечето хора пропускат

Аурата на манифестора е затворена и отблъскваща. Това е основополагащо. Това означава, че другите хора не могат лесно да ги прочетат и означава, че когато Манифестор се опитва да управлява екип, екипът се чувства изолиран. Генераторите процъфтяват чрез реакция и разпознаване. Проекторите трябва да бъдат видени и поканени. Затворената, отблъскваща аура не създава естествено приобщаването и постоянната ангажираност, които ръководството изисква. Създава дистанция, дори когато Манифесторът няма намерение да бъде студен.

Стратегия и подпис

Стратегията на манифестора е да информира, преди да действа. Това не е искане на разрешение. Прозрачността е тази, която изглажда пътя. Когато Манифестор информира, съпротивлението пада. Когато не го правят, гневът се натрупва (тяхната тема за не-аз). Подписът на здравия манифестор е мирът. Ролята на шеф, със своите ежедневни проверки, вериги за отчетност и постоянна наличност, се бори директно срещу този дизайн.

Инициирането не е същото като управлението

Инициирането означава започване на нещо. Управлението означава поддържането му, развитието на хората и поддържането на оперативна последователност. Това са две различни енергийни работни места. Генераторите и манифестиращите генератори са изградени за втория. Когато манифесторът се опита да направи и двете неща, в крайна сметка се оказва негодуващ, изтощен и тайно кроят заговор за излизане.

Практически насоки

Ако сте манифестор:

• Избягвайте да поемате роли, които изискват ежедневно управление на хората, освен ако не сте наистина създадени за това.
• Информирайте хората, които трябва да знаят, преди да действате. Това не е по избор; това е вашата стратегия.
• Направете място за генератори и прожектори, които да вършат работата по поддържане на това, което инициирате.
• Уважавайте нуждата си да се оттеглите. Това не е недостатък.
• Спрете да се измервате с лидерските стандарти, написани за други типове.

Ако работите с манифестор:

• Не очаквайте наличността им да изглежда като вашата.