Човешкият дизайн на Сейджи Озава: Проектор 4/6

Human Design на Seiji Ozawa: Проектор 4/6

Тип енергия: Проектор

В Хюман дизайна Сейджи Озава е проектор – един от четирите вида енергия и единственият, който не е проектиран да работи основно със собствената си поддържаща жизнена сила. Проекторите са създадени да виждат, направляват и насочват енергията на другите. Техният дар е разпознаването: способността да възприемат какво хората правят добре, къде не са на път и как тяхната енергия може да бъде най-ефективно оформена и канализирана. Когато функционира правилно, проекторът е мъдър водач, а не работник.

Това е поразително подреждане за диригент. Диригентът не свири на всеки инструмент в оркестъра; по-скоро той или тя оформя, усъвършенства и предава визия на голяма група висококвалифицирани хора. Чрез жест, дъх и намерение диригентът ръководи колектива. По същество проекторите са диригентите на всяка стая, в която влязат – и Озава е един от най-известните диригенти в съвременната история.

Стратегия: Изчакване на поканата

Стратегията на Projector'е е да чака поканата. Проекторите се справят най-добре, когато тяхното прозрение, вкус или насоки се търсят, а не се натискат. Признаването отваря вратата за реално влияние. Без тази покана дори един много талантлив Проектор може да се почувства невидим – състояние, което Хюман Дизайн нарича „горчивина“.

В кариерата на Озауа тази динамика се проявява ясно. По правило не превземаше подиуми със сила. Той беше поканен. Чарлз Мунк го кани да учи в Европа. Херберт фон Караян го кани да дирижира в Берлин. Бостънският симфоничен оркестър го кани да бъде негов музикален директор - позиция, която той заема почти три десетилетия. Тези покани оформиха арката на живота му и продължаваха да пристигат, защото майсторството му беше достатъчно дълбоко, за да стане признанието естествено.

Авторитет: умствено

Менталният авторитет е един от трите външни авторитета и често се среща в проекторите. Това означава, че решенията се вземат най-добре не с един проблясък на интуиция, а чрез умствена обработка – обсъждане на нещата, претегляне на опциите и даване на време на ума да се спре на ясен отговор. Психичният авторитет изисква търпение, особено под напрежение.

В живота на един музикант това може да изглежда като дълга, съзерцателна работа по изучаване на партитура, връщане към нея с години, докато интерпретацията стане неизбежна. Диригент с умствен авторитет може да не достигне бързо до прозрение, но когато пристигне, той обикновено е издръжлив.

Профил: 4/6 — Опортюнистът / модел за подражание

Профилът 4/6 понякога се нарича "бохемски" или "Mystic." Съчетава две мощни линии.

4-линията, Опортюнистът, процъфтява чрез връзки и мрежи. Успехът обикновено идва чрез онези, които човек познава, и връзките, които създава. В живота на Одзава съзвездието от учители, колеги и сътрудници – Мунк, Караян, Бърнстейн, оркестърът на Сайто Кинен – се чете като мрежа от 4-редово влияние. Връзките му не бяха случайни; те бяха в основата на всичко, което последва.

6-редът, моделът за подражание, живее в три фази. Често има субективно отдръпване или обръщане около тридесетгодишна възраст, последвано от "върх на планината" период на видимост и накрая по-късна фаза на мъдрост. Назначаването на Озава в BSO на тридесетте години, дългият му мандат там и наставничеството му след пенсиониране на по-млади диригенти се вписват изключително добре в тази триактна структура. 6-редовият, по замисъл, се превръща в някой, на когото другите гледат – не като се стреми към тази роля, а просто като живее видимо.

Сглобяване

Взети заедно, проектор 4/6 с умствен авторитет предлага водач, който влиза в стаи не насила, а по покана, чиито мрежи отварят врати и чиято мъдрост се задълбочава с възрастта. За човек, познат предимно чрез музиката, това е тихо последователна рамка: живот, в който поканата е пристигнала, отношенията са поддържани и моделът за подражание се е появил чрез десетилетия на видима, отдадена работа на подиума.