Self Projected-ը (G Center) Human Design-ի ներքին հեղինակության տեսակներից մեկն է, որը որոշում է, թե ինչպես եք ճիշտ որոշումներ կայացնում ինքներդ ձեզ համար:
Հեղինակություն՝ ինքնանախագծված (G կենտրոն) Human Design-ում
Human Design համակարգում «լիազորություն» տերմինը. վերաբերում է հուսալի ներքին մեխանիզմին, որի վրա մարդը կարող է հենվել որոշումներ կայացնելիս: Դա կամքի ուժ չէ, տրամաբանություն չէ և ընկերոջ խորհուրդը: Դա բոդիգրաֆում հատուկ էներգետիկ ֆունկցիա է, որը, վստահության դեպքում, հակված է ստեղծել համապատասխան ընտրություն: Ինքնասպասվող իշխանությունը հազվադեպ հեղինակություններից մեկն է, և նա ձեզնից կոնկրետ բան է խնդրում՝ խոսեք իմանալու համար:
Ինչն է դարձնում այն «Ինքնանախագծված»
Ինքնանախագծված իշխանությունը երևում է գծապատկերում, երբ սահմանվում է G կենտրոնը (ալմաստը մարմնի գրաֆի կենտրոնում), կոկորդի կենտրոնը նույնպես սահմանվում է, և չկա էմոցիոնալ ալիք կամ սակրալ շարժիչ, որը հաղթահարում է գործընթացը: Բանաձևը պարզ է՝ ես-ի կայուն զգացողություն (սահմանված է G), ձայն, որը կարող է հասնել աշխարհին (սահմանված կոկորդ), և ոչ մի ներքին ձգում դեպի որոշակի ուղղությամբ: Եթե Արեգակնային Plexus-ը բաց է, ապա զգացմունքային ցիկլը ձեզ համար հուսալի որոշում կայացնող չէ: Եթե սակրալը շարժիչային կապ չունի կոկորդի, աղիքների հետ «ու-հա» ձայները նույնպես ձեր կողմնացույցը չեն:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՄնում է հենց G կենտրոնը, ինքնության և ինքնասիրության երկրաչափությունը, որն ունի բնական ուղղություն՝ դեպի արտաքին, դեպի աշխարհ, ձայնի միջոցով:
Ինչպես է այն իրականում աշխատում պրակտիկայում
Մեխանիզմը խաբուսիկորեն պարզ է: Ճշմարտությանը չես հասնում լուռ նստելով։ Դուք հասնում եք ճշմարտությանը` այն պրոյեկտելով: Դուք սկսում եք խոսել, և ինչ-որ տեղ նախադասության մեջտեղում լսում եք այն, ինչ իրականում մտածում եք: Արտահայտման ակտը դառնում է հայելի:
Սա է պատճառը, որ Ինքնագոյացվող հեղինակություն ունեցող մարդիկ հաճախ ասում են. «Ես դա հասկացա, երբ դա ինչ-որ մեկին բացատրում էի»: Զրույցից առաջ որոշումը չի կայացվել։ Այն բյուրեղացավ զրույցի ներսում:
Իրական օրինակ. դուք կշռադատում եք աշխատանքի առաջարկը: Ձեր մարմնում ոչինչ չի գոռում այո կամ ոչ: Դուք նկարագրում եք դերը ընկերոջը, գրասենյակին, աշխատավարձին, այն մարդուն, ում կզեկուցեիք, և ինչ-որ տեղ երրորդ նախադասության մեջ դուք բռնում եք ձեզ ասելով. «Դա պարզապես ինձ նման չի զգում»: Այդ նախադասությունը չկար ձեր խոսելուց առաջ: Այն առաջացել է, քանի որ դուք տվել եք այն վայրէջքի վայր:
Հնչյունային խորհուրդը կարևոր է
Բռնությունն այն է, որ այս իշխանությունը պահանջում է վկա: Առանց որևէ մեկի լսելու, պրոյեկցիան ցատկելու ոչինչ չունի, և ներքին ձայնը խեղդվում է ձեր իսկ երկրորդ գուշակությամբ: Հնչյունային խորհուրդը խորհրդատու չէ: Նրանք այնտեղ չեն, որ կշռեն: Նրանք այնտեղ են, որպեսզի պահեն տարածքը, մինչ դուք խոսում եք:
Լավ ձայնային տախտակը թույլ է տալիս ավարտել ձեր նախադասությունները, առանց հուշումի չի մտցնում նրանց կարծիքը, հարցնում է «էլ ինչ?» այլ ոչ թե «բայց ինչ…», և կարող ես լռությամբ նստել ավարտից հետո: Վատ հնչող տախտակ է համարվում այն անձը, ով ամուր կարծիք ունի այն մասին, թե ինչ պետք է անես, հատկապես, եթե նրա հեղինակության տեսակն է «Ես լավագույնս գիտեմ»: Նրանց վստահությունը կաղտոտի ձեր բաց կենտրոնները, և այն ճշմարտությունը, որը դուք պատրաստվում էիք գտնել, կվերանա:
Ստվերային կողմը
Ինքնագոյացվող Իշխանության ստվերը հենց անվճռականությունը չէ: Դա ավելի մոտ է աղմուկին: