Այուրվեդան և Human Design-ը տարբեր ոսպնյակներ են: Այուրվեդան 5000-ամյա բժշկական համակարգ է Հնդկաստանից, որը քարտեզագրում է մարմնի տարրական ինտելեկտը երեք դ.
Երկու լեզու, մեկ մարմին
Այուրվեդան և Human Design-ը տարբեր ոսպնյակներ են: Այուրվեդան 5000-ամյա բժշկական համակարգ է Հնդկաստանից, որը քարտեզագրում է մարմնի տարրական բանականությունը երեք դոշաների միջոցով: Human Design-ը I Ching-ի, աստղագուշակության, Կաբալայի և չակրա համակարգի ժամանակակից սինթեզ է, որը նկարագրում է, թե ինչպես է էներգիան շարժվում ինը կենտրոններով: Ոչ մեկը մյուսի թարգմանությունը չէ, բայց նրանք միասին կարող են նկարագրել ուշագրավ խորությամբ մարդու, հատկապես նրանց համար, ովքեր կրում են Pitta կազմվածքի և ռեֆլեկտորի տիպի հազվագյուտ համադրությունը:
Pitta: The Fire of Transformation
Պիտտան կազմված է կրակից և ջրից: Այն կառավարում է մարսողությունը, նյութափոխանակությունը, տեսողությունը, ինտելեկտը, քաջությունը և սննդամթերքը, միտքը և փորձը օգտագործելի վառելիքի վերածելու մարմնի կարողությունը: Պիտտա մարդիկ հակված են լինել կենտրոնացած, արտահայտիչ, տաքարյուն և վճռական: Հավասարակշռված վիճակում Պիտտան պայծառ ու խորաթափանց է: Երբ անհավասարակշռված է, այն տաք է այրվում՝ թթվայնություն, մաշկի բորբոքում, դյուրագրգռություն, կատարյալություն և համոզվածություն, որ ամեն ինչ, ներառյալ հանգիստը, լուծելի խնդիր է:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartPitta-ի կարիքները ռիթմիկ են և զովացուցիչ: Կանոնավոր կերակուրները, չափավոր, այլ ոչ թե մրցակցային վարժությունները, սնունդը բաց թողնելը և կծու, թթու և չափազանց տաքացնող նյութերի նվազեցումը հիմնարար են: Pitta-ն ավելի շատ զարգանում է հանձնվելով, քան ձեռքբերումներով, դա ծանր դաս է սեփական կրակի համար:
Անդրադարձիչը՝ բաց հայելին
Ռեֆլեկտորները կազմում են բնակչության մոտավորապես մեկ տոկոսը: Նրանք չունեն սահմանված կենտրոններ իրենց մարմնի գրաֆում, ինչը նշանակում է, որ յուրաքանչյուր կենտրոն բաց է և ընկալունակ: Նրանք նմուշառում և արտացոլում են իրենց շրջապատող մարդկանց, միջավայրերը և էներգիաները: Նրանց ռազմավարությունն է՝ սպասել ամբողջ լուսնային ցիկլը (մոտ 28 օր), նախքան կարևոր որոշումներ կայացնելը, և նրանց իշխանությունը Լուսինն է, որը շարժվում է 64 դարպասներից յուրաքանչյուրի միջով ամսական ռիթմով:
Առողջ Ռեֆլեկտորը զարմանք, զարմանք և իր համայնքի իմաստուն վկա լինելու զգացում է զգում: Նրանց ոչ-ես թեման դառնությունն է, որն առաջանում է, երբ նրանք չափազանց երկար են ապրել միջավայրերում, հարաբերություններում կամ որոշումներում, որոնք ճիշտ չեն իրենց համար: Քանի որ յուրաքանչյուր կենտրոն բաց է, Ռեֆլեկտորները խորապես զգայուն են նուրբ էներգետիկ և զգացմունքային եղանակի նկատմամբ, ներառյալ շրջապատող մարդկանց ջերմությունը, փառասիրությունը և հրատապությունը:
Այնտեղ, որտեղ երկուսը հանդիպում են
Այստեղ է սինթեզը: Ռեֆլեկտորը, որը քայլում է կյանքի միջով Պիտտա-գերիշխող մշակույթով, հրատապության, արտադրողականության և անձնական կրակի մշակույթով, գրեթե միշտ կկլանի այդ կրակը և սխալմամբ այն իր հետ կդարձնի: Պիտտայի ջերմությունն իրենցը չէ, բայց նրանց բաց կենտրոնները, հատկապես Արեգակնային պլեքսուսը և Գլուխը, նրանց անսովոր հակված են դարձնում այն ընդունելու համար: Արդյունքը հաճախ նման է Պիտտայի անհավասարակշռությանը.
Այստեղ երկու համակարգերը խոսում են միմյանց հետ: Այուրվեդայի սառեցման արձանագրությունը Pitta-ի համար դառնում է ըմբռնման գործիք, ոչ միայն Ռեֆլեկտորի մարսողության, այլև ողջ էության համար: Երբ ռեֆլեկտորը զգում է այդ ծանոթ ներքին այրվածքը, այուրվեդական հարցը՝ «Ի՞նչ եմ ես նյութափոխանակում, և արդյո՞ք դա իմն է»: դառնում է ճշգրիտ հայելի Human Design հարցի համար, «Արդյո՞ք ես արտացոլում եմ, թե՞ ինձ ներթափանցել են»:
Գործնական սինթեզ Pitta-Reflector-ի համար
1. Հարգեք լուսնային ցիկլը որպես հիմնական ռիթմ: Նախքան որոշում կայացնելը, սպասեք: Սա Ռեֆլեկտորի ռազմավարությունն է, և այն ուղղակիորեն սառեցնում է Պիտտայի ստիպողական հրատապությունը:
2. Կերեք ժամանակին, ամեն օր: Պիտային պետք է կանոնավոր սնունդ՝ ներքին կրակը կայուն պահելու համար: Ռեֆլեկտորի համար սա դառնում է անսակարկելի խարիսխ կլանված էներգիաների քաոսի դեմ:
3. Օգտագործեք հովացման միջոցները որպես էներգետիկ հիգիենա: Կոկոսի ջուրը, վարունգը, վարդը, լուսնի լույսով զբոսանքները և ջրի մոտ ժամանակը Pitta-ի միջոցներն են, որոնք նաև ազատում են այլ մարդկանց կրակը բաց կենտրոններից:
4. Դառնությունը վաղ նկատեք: Ռեֆլեկտորի ոչ-ես թեման և Պիտայի հակվածությունը սուր քննադատության երկու անվանում են նույն կրակի համար, որը կրում է սխալ մարդ: Նահանջեք, փոխեք սենյակը, փոխեք ընկերությունը:
5. Աուդիտորական միջավայրեր, ոչ միայն դիետաներ: Պիտտան հարցնում է. «Ի՞նչ եմ ես ուտում»: Ռեֆլեկտորն ավելացնում է. «Ո՞ւմ հետ եմ ես ուտում, և արդյոք այս սենյակը ճիշտ է ինձ համար»:
Նշում ոսպնյակների մասին
Այուրվեդաչունի կատեգորիա, որը կոչվում է «Անդրադարձիչ» իսկ Human Design-ը չի ախտորոշում դոշաները: Սինթեզը ստեղծագործական է, երկու ճշգրիտ քարտեզներ միասին օգտագործելու միջոց՝ ավելի ազնիվ տեղ գտնելու համար: Pitta-Reflector-ը հակասություն չէ, այլ մանրակրկիտ չափաբերված գործիք. մարմին, որը կառուցված է մարսելու և փոխակերպելու համար, և դիզայն՝ կառուցված արտացոլելու և վկայելու համար: Երբ կրակն իրենցն է, նրանք շողշողում են։ Երբ դա այդպես չէ, Այուրվեդայի սառեցնող ինտելեկտը և Ռեֆլեկտորի լուսնային համբերությունը միասին ճանապարհ են առաջարկում դեպի իրենց: