Ինչպես է Ռեֆլեկտորը կարիերա կառուցում և մասնագիտություն ընտրում՝ ըստ իրենց դիզայնի։
Ռեֆլեկտորի կարիերա Human Design-ում
Ռեֆլեկտորները կազմում են բնակչության մոտավորապես 1%-ը, ինչը նշանակում է, որ աշխատատեղերի մեծ մասը անաղմուկ նախագծվել է և մնացած 99%-ի համար: Երբ ռեֆլեկտորը փորձում է սեղմվել այդ կաղապարի մեջ, արդյունքը գրեթե միշտ նույնն է՝ դառնություն, հյուծվածություն և հանգիստ զգացում, որ ինչ-որ բան հիմնովին սխալ է: Այնուամենայնիվ, երբ Reflector-ին թույլատրվում է աշխատել համահունչ, նրանք դառնում են ամենաարժեքավոր ձայներից մեկը, որը կարող է ունենալ ցանկացած կազմակերպություն՝ առողջության, մշակույթի և ուղղության կենդանի բարոմետր:
Սենյակի ամենահազվագյուտ ձայնը
Ռեֆլեկտորը չունի սահմանված էներգետիկ կենտրոններ: Սա թերություն չէ. դա նրանց նվերն է: Քանի որ նրանք չեն կրում ֆիքսված, հետևողական էներգիա, նրանք արտասովոր զգայունությամբ նմուշառում և ուժեղացնում են իրենց շրջապատող մարդկանց և միջավայրերը: Կարիերայի համատեքստում սա նշանակում է, որ Ռեֆլեկտորը, ըստ էության, հենց աշխատավայրի հայելին է: Նրանք զգում են մշակույթի չասված լարվածությունը, անհամապատասխանությունը, առողջությունը կամ հիվանդությունը շատ ավելի շուտ, քան որևէ մեկը, ով ունի որոշակի արևային պլեքսուս, դրա համար բառ չի ասում:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԱհա թե ինչու նրանց ոչ-ես թեման դառնությունն է: Երբ ռեֆլեկտորը չափազանց երկար է մնում սխալ միջավայրում, սխալ մարդկանց շրջապատում կամ աշխատանքի մեջ, որը չի տեղավորվում, դառնությունը կուտակվում է նստվածքի պես: Զգայունության պարգևը, երբ անտեսվում է, դառնում է տառապանքի աղբյուր:
Ռազմավարություն. Լուսնի ցիկլը հիմնական որոշումների համար
Reflector-ի ռազմավարությունը կայանում է նրանում, որ սպասել ամբողջական լուսնային ցիկլ՝ մոտ 28-ից 29 օր, նախքան որևէ կարևոր որոշում կայացնելը: Կարիերայի առումով սա փոխաբերություն չէ: Դա բառացի պրակտիկա է:
Աշխատանքի առաջարկ, պայմանագիր, բիզնեսի մեկնարկ, հիմնական առանցք. դրանցից ոչ մեկին չպետք է պատասխան տրվի մեկ զրույցի ընթացքում: Թող լուսինը անցնի բոլոր 64 դարպասներով: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես է հնարավորության էներգիան զգացվում նոր լուսնի և լիալուսնի վրա, Մերկուրի հետընթացի ժամանակ և դրանից հետո: Ցիկլի ավարտին որոշման ճշմարտացիությունը ակնհայտ կլինի։ Ռեֆլեկտորները, ովքեր բաց են թողնում այս քայլը, հաճախ հայտնվում են ճնշումից, և դառնությունը հաջորդում է ամիսների ընթացքում:
Հեղինակություն. ճիշտ հարցեր տալը
Ռեֆլեկտորը չունի ներքին հեղինակություն, թե ինչպես գեներատորներն ունեն սուրբ արձագանք կամ պրոյեկտորները՝ հստակ: Նրանց հեղինակությունը բնապահպանական և հարաբերական է: Կարիերայի տեղափոխությունը քննարկող Ռեֆլեկտորի համար ճիշտ հարցը «Արդյո՞ք ես ուզում եմ սա» չէ: այլ ավելի շուտ՝
- Սա ճիշտ միջավայրն է ինձ համար:
- Արդյո՞ք սրանք ճիշտ մարդիկ են շրջապատի համար:
- Իմ մարմինն այստեղ հանգիստ է զգում, թե՞ կծկվել է:
Եթե շրջակա միջավայրը առողջ է, իսկ մարդիկ համահունչ են, պատասխանն ինքն իրեն կբացահայտվի: Եթե ինչ-որ բան անջատված է, մարմինը դա կասի շատ ավելի վաղ, քան միտքը կանի:
Աշխատանքային միջավայրեր, որոնք սնուցում են
Անդրադարձիչները զարգանում են ֆիզիկապես գեղեցիկ, էմոցիոնալ հանգիստ և ռիթմիկորեն ընդարձակ տարածություններում: Հատկապես վնասակար են բարձր, բարձր ճնշման, ժամկետների վրա հիմնված մշակույթները: Այդպես են նաև դերերը, որոնք օրեցօր պահանջում են նույն էներգիայի արտադրությունը:
Իդեալական Reflector միջավայրը առաջարկում է բազմազանություն՝ տարբեր նախագծեր, տարբեր թիմեր, տարբեր սենյակներ: Նրանք բացառիկ լավ են խաղում այն դերերում, որոնք թույլ են տալիս նրանց շարժվել կազմակերպության միջով, այլ ոչ թե փակվել մեկ բաժնում կամ գործառույթում: Ուժեղ գեղագիտական գիտակցությամբ, լավ սնունդով, բնական լույսով և ուշադիր կառավարմամբ աշխատատեղերը հակված են լավագույնս դրսևորել դրանցից:
Կարիերայի ուղղություններ, որոնք համապատասխանում են
Անդրադարձիչները հաճախ գերազանցում են հետևյալ կերպ՝
- Խորհրդականներ և խորհրդատուներ — նրանք տեսնում են ամբողջ պատկերը և արտացոլում այն առանց էգոյի
- Տաղանդների և մշակույթի մասնագետներ — նրանք ինտուիտիվ կերպով կարդում են համայնքի առողջությունը
- ճաշակողներ, համադրողներ և գրախոսներ — նրանք լայնորեն ընտրում են և սինթեզում այն, ինչ իսկապես գերազանց է
- HR, միջնորդություն և կոնֆլիկտային աշխատանք — նրանք տեղ են զբաղեցնում ուրիշների համար և զգում են ստորգետնյա հոսանքները
- Բուժողներ, թերապևտներ և խորհրդատուներ. նրանց բաց լինելը նրանց դարձնում է խորապես կարեկցող հայելիներ
- Հետազոտողներ, ազգագրագետներ և դիտորդներ — նրանք կարող են մտնել դաշտ և վերադառնալ այն իմաստությամբ, որ ուրիշները կարոտել են
Սխալ համապատասխանության ստվերը
Սխալ կարիերայի մեջ գտնվող ռեֆլեկտորը հազվադեպ է բարձրաձայն բողոքում: Նրանք հետ են քաշվում։ Նրանք հիվանդանում են։ Նրանք դառնում են հանգիստ վրդովված, հետո անջատվում են, հետո ֆիզիկապես վատանում են: Առողջական խնդիրները, որոնք շարժվում են Ռեֆլեկտորների միջոցով, հաճախ օրգանիզմն ասում է. դու ճիշտ տեղում չես: ԼիՎաղ ստենդավորումը շատ ավելի հեշտ է, քան հետագայում վերականգնելը:
Գործնական ամենօրյա ուղեցույց
- Առնվազն մի քանի գիշեր քնել յուրաքանչյուր կարևոր որոշման վրա; թող կարևորները սպասեն լուսնային ցիկլ
- Աշխատանքային միջավայրն ընտրեք նույնքան խնամքով, որքան կընտրեիք գործընկերոջը
- Ուշադրություն դարձրեք, թե ում շրջապատում եք ընդլայնված զգում, և ում շրջապատում եք նեղանում, և վստահեք այդ տվյալներին
- Կառուցեք ամենօրյա ռիթմ, որը ներառում է գեղեցկություն, դանդաղություն և չկառուցված ժամանակ
- Ձեր մարմնի ազդանշաններին վերաբերվեք որպես կարիերայի ամենահուսալի ուղեցույցին, որը երբևէ կստանաք
Reflector-ի կարիերան ավելին անելը չէ: Խոսքը ճիշտ տեղում, ճիշտ մարդկանց հետ լինելու մասին է, բավական երկար, որպեսզի նրանց հազվագյուտ հայելին անի այն, ինչի համար նախատեսված էր: