Երբ երկու աշխատանք առաջարկվում է ձեր գրասեղանի վրա, կամ դուք կշռադատում եք տեղափոխությունը ամբողջ երկրում, կամ փորձում եք որոշել՝ արդյոք այո ասել ամուսնության առաջարկին,
Երբ երկու աշխատանքի առաջարկ ընկնում է ձեր գրասեղանին, կամ դուք կշռադատում եք մի քայլ ամբողջ երկրում, կամ փորձում եք որոշել, թե արդյոք այո ասել ամուսնության առաջարկին, միտքը ձեզ ցուցակ կտա: Կողմ. Դեմ. Աշխատավարձի տարբերություններ. Աճի հետագծեր. Ցանկը կարող է ընդմիշտ շարունակվել, և ցուցակը երբեք չի ասի, թե որ պատասխանն է ճիշտ:
Այստեղ էական է դառնում ձեր Human Design հեղինակությունը: Իշխանությունը անհատականության հատկանիշ չէ: Սա կոնկրետ, մեխանիկական ձև է, որը ձեր մարմինը և նյարդային համակարգը մշակում են որոշումները, և դա միակ հուսալի ներքին կողմնացույցն է, որը դուք ունեք, երբ խաղադրույքները իրական են: Ռազմավարությունն այն է, ինչ դուք անում եք աշխարհում: Իշխանությունն այն է, թե ինչպես եք կատարում մեծ զանգեր: Երբ որոշումը կապված է աշխատանքի, տեղափոխության, գործընկերոջ կամ կարիերայի մեծ տեղաշարժի հետ, ձեր իրավասությունը որոշիչ ձայնն է:
Իշխանության շրջանակը
Human Design-ում որոշում կայացնող յուրաքանչյուր անձ ընկնում է յոթ իշխանություններից մեկի մեջ, որոնցից յուրաքանչյուրը կապված է մարմնի գրաֆիկի որոշակի կենտրոնի հետ: Ոմանք արագ են: Ոմանք պահանջում են սպասել: Ոմանք պահանջում են խոսել: Ոմանք պահանջում են լռություն: Մարդկանց մեծամասնության սխալը փոխառելն է ուրիշի հեղինակությունը՝ օգտագործելով մտավոր դատողությունը, գեներատորի ընկերոջ ռազմավարությունը կամ այն ձայնը, որը նրանք կցանկանային ունենալ: Սրանցից ոչ մեկը ձեզ համար ճիշտ որոշումների չի հանգեցնի:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՍտորև ներկայացված է, թե ինչպես է յուրաքանչյուր իշխանություն կատարում բարձր ցցերի ընտրությունը և ինչ է պահանջվում այն լավ օգտագործելու համար:
Զգացմունքային հեղինակություն
Եթե ձեր Արեգակնային պլեքսուսը սահմանված է, և ձեր Սակրալը բաց է, դուք զգացմունքային հեղինակություն եք: Ձեր որոշումների կայացման մեխանիզմը հուզական ալիքն է: Պարզությունն այս պահին չի գալիս: Այն գալիս է ժամանակի ընթացքում, հաճախ օրեր, երբեմն շաբաթներ:
Աշխատանքի առաջարկի դեպքում սա նշանակում է, որ պետք է չնշանակվի ցանկության մեջ և մի մերժիր խաբեբաների սինդրոմի մեջ: Քնել դրա վրա: Հետո նորից քնել դրա վրա: Քշեք ալիքով, մինչև որ կարողանաք դիտարկել ընտրության շուրջ կայուն զգացմունքային հիմքը: Երբ ամբողջական ցիկլից հետո առաջարկը դեռ ճիշտ կամ սխալ է թվում, դա ձեր պատասխանն է: Նույն սկզբունքը վերաբերում է տեղափոխություններին և ամուսնության առաջարկներին: Ալիքը քո դաշնակիցն է։ Ժամանակը ձեր գործիքն է:
Սակրալ իշխանություն
Մաքուր գեներատորի և դրսևորող գեներատորի իշխանություններն ապրում են Սակրալում: Մեխանիզմն անմիջական է և անմիջական։ Սակրալը խոսում է «ուհա» կամ «աաաաա» ներքին արձագանք, որը գալիս է նախքան միտքը կարող է գործ կառուցել: Սա խանդավառություն չէ։ Այն կենսաբանական է, և այն տվյալ պահին է:
Երբ որոշում եք կայացնում երկու աշխատանքի առաջարկների միջև, բարձրաձայն հարցրեք ձեր Սակրալին: Ոչ ձեր գլխում: Խոսեք. «Այս մեկը ճիշտ է զգում?» Արձագանքը միտք չէ. Դա աղիքների ձայն է: Եթե պատասխանը լինի «ուհա» և այն մնում է «ուհա» հաջորդ անգամ, երբ հարցնեք, դա ճիշտ ճանապարհն է: Սակրալ իշխանությունը չի շահում երկար խորհրդածությունից: Որքան շատ ես մտածում, այնքան ավելի շատ ես դա անտեսում: Վստահեք առաջին մաքուր պատասխանին, ապա կատարեք:
Սպլենիկ իշխանություն
Եթե դուք մանիֆեստոր եք կամ գեներատոր՝ բաց արևային պլեքսուսով և որոշված փայծաղով, ձեր հեղինակությունը փայծաղն է: Փայծաղը մարմնի ամենահին գիտակցությունն է: Այն գործում է տվյալ պահին, բայց հանգիստ: Այն խոսում է բնազդի, մարմնի սենսացիաների և գոյատևման և բարեկեցության ինտուիտիվ զգացողության միջոցով:
Հանգիստ որոշումները նման են հանգիստ իմացության: Աշխատանքի առաջարկով դուք կարող եք նկատել ձեր ստամոքսի նուրբ անկում կամ ֆիզիկական հեշտության զգացում, որը չի կարելի բացատրել: Փայծաղը չի բղավում. Շշնջում է, ու մեկ անգամ է շշնջում։ Եթե բաց եք թողնում, կարող եք նույն պահը խնդրել վերադառնալու համար, բայց դա սովորաբար չի լինում: Փայծաղային հեղինակությունը լավագույնս համապատասխանում է այն որոշումներին, թե որտեղ եք լինելու առողջ, ապահով և կենդանի: Օգտագործեք այն նախքան միտքը վիճելու հնարավորություն ունենա:
Էգոյի իշխանություն
Էգոյի հեղինակությունը, որը երբեմն կոչվում է Սրտի հեղինակություն, ապրում է Սրտի կենտրոնում և հաճախ հանդիպում է սահմանված սիրտ ունեցող մանիֆեստորների և դրսևորող գեներատորների մեջ: Մեխանիզմը կամքի ուժն ու ցանկությունն է։ Հարցն առաջանում է՝ ուզո՞ւմ եմ սա և կարո՞ղ եմ պարտավորվել դրան:
Կարիերայի և հարաբերությունների հետ կապված որոշումների համար Էգոյի հեղինակությունը հարցնում է, թե արդյոք դուք կարող եք ձեր ամբողջական կամքը բերել ընտրության: Աշխատանքի առաջարկը միայն այն չէ, թե արդյոք այն ճիշտ է: Խոսքը վերաբերում է նրան, թե արդյոք դուք կարող եք այո ասել ամբողջ կրծքով և հետևել դրան: Եթե ձեր կամքն ասում է այո, և պայմանագիրն արտացոլում է այդ կամքը, պատասխանը այո է: Եթե կա կամքի ուժի հիմքում ընկած տատանումներ, ապա այդ երկմտանքը տվյալ է:
Ինքնանախագծված իշխանություն
Առանց էմոթի պրոյեկտորների համարօնալ կամ փայծաղային սահմանում, G կենտրոնը դառնում է ինքնության հեղինակություն: Մեխանիզմը խոսակցությունն է։ Դուք կարող եք մտածել, որ արդեն գիտեք պատասխանը, բայց չգիտեք: Պատասխանը հասնում է բարձրաձայն խոսելու միջոցով, իդեալականը մեկ այլ անձի հետ:
Խոշոր որոշման առաջ կանգնելիս խոսեք դրա մասին: Ոչ թե խորհուրդներ հավաքելու, այլ ինքներդ լսելու համար։ G կենտրոնը ճանաչում է ճիշտ պատասխանը հենց այն արտասանվում է: Զրույցի մեջ կա մի սեղմում, որտեղ ուղղությունը բյուրեղանում է: Քանի դեռ այդ սեղմումը չի եկել, շարունակեք խոսել: Հարաբերությունների և կարիերայի մեծ որոշումների համար սա թուլություն չէ: Դա դիզայնն է:
Լուսնային իշխանություն
Անդրադարձիչները գործում են լուսնային ցիկլի ընթացքում: Նրանք ընտրում են իրենց շրջապատող մարդկանց և միջավայրերը մոտավորապես 28 օրվա ընթացքում, և պարզություն է ձեռք բերվում, երբ նույն պատասխանը անընդհատ վերադառնում է տարբեր աղբյուրներից:
Reflector-ի համար, որը կշռում է աշխատանքը, տեղափոխությունը կամ գործընկերը, դա նշանակում է սպասել: Լուսնային ամբողջական շրջան՝ հարցնելու, դիտարկելու և շրջապատին լսելու: Ճիշտ որոշումն ինքն իրեն կբացահայտի ճանապարհին հանդիպած մարդկանց ու հանգամանքների միջոցով: Սա խուսափում չէ։ Դա միակ մեխանիկական միջոցն է, որը կարող է իմանալ Ռեֆլեկտորը:
Առաջարկից այն կողմ
Աշխատանքի առաջարկը հազվադեպ է պարզապես աշխատանք: Դա ապրելակերպ է, քաղաք, համայնք, քո տարբերակը։ Անկախ նրանից, թե դուք ընտրում եք երկու առաջարկների, տեղափոխության, ամուսնության կամ կարիերայի վերահայտնագործման միջև, ձեր հեղինակությունը մնում է նույնը: Օգտագործեք այն, որը պատկանում է ձեզ, և օգտագործեք այն այնպես, ինչպես այն նախատեսված է օգտագործելու համար: Միտքը բանակցելու համար է։ Լիազորությունը որոշելու համար է:
Վստահեք դիզայնին: Ձեր ամբողջ կյանքում այն պատասխանում է այս հարցին: