Երբ երկու աշխատանք առաջարկվում է ձեր գրասեղանի վրա, կամ դուք կշռադատում եք տեղափոխությունը ամբողջ երկրում, կամ փորձում եք որոշել՝ արդյոք այո ասել ամուսնության առաջարկին,
Աշխատանքի առաջարկների միջև ընտրություն. ռազմավարական իշխանության ուղեցույց
Երբ երկու աշխատանքի առաջարկ ընկնում է ձեր գրասեղանին, կամ դուք կշռադատում եք մի քայլ ամբողջ երկրում, կամ փորձում եք որոշել, թե արդյոք այո ասել ամուսնության առաջարկին, միտքը ձեզ ցուցակ կտա: Կողմ. Դեմ. Աշխատավարձի տարբերություններ. Աճի հետագծեր. Ցանկը կարող է ընդմիշտ շարունակվել, և ցուցակը երբեք չի ասի, թե որ պատասխանն է ճիշտ:
Այստեղ էական է դառնում ձեր Human Design հեղինակությունը: Իշխանությունը անհատականության հատկանիշ չէ: Սա կոնկրետ, մեխանիկական ձև է, որը ձեր մարմինը և նյարդային համակարգը մշակում են որոշումները, և դա միակ հուսալի ներքին կողմնացույցն է, որը դուք ունեք, երբ խաղադրույքները իրական են: Ռազմավարությունն այն է, ինչ դուք անում եք աշխարհում: Իշխանությունն այն է, թե ինչպես եք կատարում մեծ զանգեր: Երբ որոշումը կապված է աշխատանքի, տեղափոխության, գործընկերոջ կամ կարիերայի մեծ տեղաշարժի հետ, ձեր իրավասությունը որոշիչ ձայնն է:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԻշխանության շրջանակը
Human Design-ում որոշում կայացնող յուրաքանչյուր անձ ընկնում է յոթ իշխանություններից մեկի մեջ, որոնցից յուրաքանչյուրը կապված է մարմնի գրաֆիկի որոշակի կենտրոնի հետ: Ոմանք արագ են: Ոմանք պահանջում են սպասել: Ոմանք պահանջում են խոսել: Ոմանք պահանջում են լռություն: Մարդկանց մեծամասնության սխալը փոխառելն է ուրիշի հեղինակությունը՝ օգտագործելով մտավոր դատողությունը, գեներատորի ընկերոջ ռազմավարությունը կամ այն ձայնը, որը նրանք կցանկանային ունենալ: Սրանցից ոչ մեկը ձեզ համար ճիշտ որոշումների չի հանգեցնի:
Ստորև ներկայացված է, թե ինչպես է յուրաքանչյուր իշխանություն կատարում բարձր ցցերի ընտրությունը և ինչ է պահանջվում այն լավ օգտագործելու համար:
Զգացմունքային հեղինակություն
Եթե ձեր Արեգակնային պլեքսուսը սահմանված է, և ձեր Սակրալը բաց է, դուք զգացմունքային հեղինակություն եք: Ձեր որոշումների կայացման մեխանիզմը հուզական ալիքն է: Պարզությունն այս պահին չի գալիս: Այն գալիս է ժամանակի ընթացքում, հաճախ օրեր, երբեմն շաբաթներ:
Աշխատանքի առաջարկի դեպքում սա նշանակում է, որ պետք է չնշանակվի ցանկության մեջ և մի մերժիր խաբեբաների սինդրոմի մեջ: Քնել դրա վրա: Հետո նորից քնել դրա վրա: Քշեք ալիքով, մինչև որ կարողանաք դիտարկել ընտրության շուրջ կայուն զգացմունքային հիմքը: Երբ ամբողջական ցիկլից հետո առաջարկը դեռ ճիշտ կամ սխալ է թվում, դա ձեր պատասխանն է: Նույն սկզբունքը վերաբերում է տեղափոխություններին և ամուսնության առաջարկներին: Ալիքը քո դաշնակիցն է։ Ժամանակը ձեր գործիքն է:
Սակրալ իշխանություն
Մաքուր գեներատորի և դրսևորող գեներատորի իշխանություններն ապրում են Սակրալում: Մեխանիզմն անմիջական է և անմիջական։ Սակրալը խոսում է «ուհա» կամ «աաաաա» ներքին արձագանք, որը գալիս է նախքան միտքը կարող է գործ կառուցել: Սա խանդավառություն չէ։ Այն կենսաբանական է, և այն տվյալ պահին է:
Երբ որոշում եք կայացնում երկու աշխատանքի առաջարկների միջև, բարձրաձայն հարցրեք ձեր Սակրալին: Ոչ ձեր գլխում: Խոսեք. «Այս մեկը ճիշտ է զգում?» Արձագանքը միտք չէ. Դա աղիքների ձայն է: Եթե պատասխանը լինի «ուհա» և այն մնում է «ուհա» հաջորդ անգամ, երբ հարցնեք, դա ճիշտ ճանապարհն է: Սակրալ իշխանությունը չի շահում երկար խորհրդածությունից: Որքան շատ ես մտածում, այնքան ավելի շատ ես դա անտեսում: Վստահեք առաջին մաքուր պատասխանին, ապա կատարեք:
Սպլենիկ իշխանություն
Եթե դուք մանիֆեստոր եք կամ գեներատոր՝ բաց արևային պլեքսուսով և որոշված փայծաղով, ձեր հեղինակությունը փայծաղն է: Փայծաղը մարմնի ամենահին գիտակցությունն է: Այն գործում է տվյալ պահին, բայց հանգիստ: Այն խոսում է բնազդի, մարմնի սենսացիաների և գոյատևման և բարեկեցության ինտուիտիվ զգացողության միջոցով:
Հանգիստ որոշումները նման են հանգիստ իմացության: Աշխատանքի առաջարկով դուք կարող եք նկատել ձեր ստամոքսի նուրբ անկում կամ ֆիզիկական հեշտության զգացում, որը չի կարելի բացատրել: Փայծաղը չի բղավում. Շշնջում է, ու մեկ անգամ է շշնջում։ Եթե բաց եք թողնում, կարող եք նույն պահը խնդրել վերադառնալու համար, բայց դա սովորաբար չի լինում: Փայծաղային հեղինակությունը լավագույնս համապատասխանում է այն որոշումներին, թե որտեղ եք լինելու առողջ, ապահով և կենդանի: Օգտագործեք այն նախքան միտքը վիճելու հնարավորություն ունենա:
Էգոյի իշխանություն
Էգոյի հեղինակությունը, որը երբեմն կոչվում է Սրտի հեղինակություն, ապրում է Սրտի կենտրոնում և հաճախ հանդիպում է սահմանված սիրտ ունեցող մանիֆեստորների և դրսևորող գեներատորների մեջ: Մեխանիզմը կամքի ուժն ու ցանկությունն է։ Հարցն առաջանում է՝ ուզո՞ւմ եմ սա և կարո՞ղ եմ պարտավորվել դրան:
Կարիերայի և հարաբերությունների հետ կապված որոշումների համար Էգոյի հեղինակությունը հարցնում է, թե արդյոք դուք կարող եք ձեր ամբողջական կամքը բերել ընտրության: Աշխատանքի առաջարկը միայն այն չէ, թե արդյոք այն ճիշտ է: Խոսքը վերաբերում է նրան, թե արդյոք դուք կարող եք այո ասել ամբողջ կրծքով և հետևել դրան: Եթե ձեր կամքն ասում է այո, և պայմանագիրն արտացոլում է այդ կամքը, պատասխանը այո է: Եթե կա կամքի ուժի հիմքում ընկած տատանումներ, ապա այդ երկմտանքը տվյալ է:
Ինքնանախագծված իշխանություն
Առանց էմոթի պրոյեկտորների համարօնալ կամ փայծաղային սահմանում, G կենտրոնը դառնում է ինքնության հեղինակություն: Մեխանիզմը խոսակցությունն է։ Դուք կարող եք մտածել, որ արդեն գիտեք պատասխանը, բայց չգիտեք: Պատասխանը հասնում է բարձրաձայն խոսելու միջոցով, իդեալականը մեկ այլ անձի հետ:
Խոշոր որոշման առաջ կանգնելիս խոսեք դրա մասին: Ոչ թե խորհուրդներ հավաքելու, այլ ինքներդ լսելու համար։ G կենտրոնը ճանաչում է ճիշտ պատասխանը հենց այն արտասանվում է: Զրույցի մեջ կա մի սեղմում, որտեղ ուղղությունը բյուրեղանում է: Քանի դեռ այդ սեղմումը չի եկել, շարունակեք խոսել: Հարաբերությունների և կարիերայի մեծ որոշումների համար սա թուլություն չէ: Դա դիզայնն է:
Լուսնային իշխանություն
Անդրադարձիչները գործում են լուսնային ցիկլի ընթացքում: Նրանք ընտրում են իրենց շրջապատող մարդկանց և միջավայրերը մոտավորապես 28 օրվա ընթացքում, և պարզություն է ձեռք բերվում, երբ նույն պատասխանը անընդհատ վերադառնում է տարբեր աղբյուրներից:
Reflector-ի համար, որը կշռում է աշխատանքը, տեղափոխությունը կամ գործընկերը, դա նշանակում է սպասել: Լուսնային ամբողջական շրջան՝ հարցնելու, դիտարկելու և շրջապատին լսելու: Ճիշտ որոշումն ինքն իրեն կբացահայտի ճանապարհին հանդիպած մարդկանց ու հանգամանքների միջոցով: Սա խուսափում չէ։ Դա միակ մեխանիկական միջոցն է, որը կարող է իմանալ Ռեֆլեկտորը:
Առաջարկից այն կողմ
Աշխատանքի առաջարկը հազվադեպ է պարզապես աշխատանք: Դա ապրելակերպ է, քաղաք, համայնք, քո տարբերակը։ Անկախ նրանից, թե դուք ընտրում եք երկու առաջարկների, տեղափոխության, ամուսնության կամ կարիերայի վերահայտնագործման միջև, ձեր հեղինակությունը մնում է նույնը: Օգտագործեք այն, որը պատկանում է ձեզ, և օգտագործեք այն այնպես, ինչպես այն նախատեսված է օգտագործելու համար: Միտքը բանակցելու համար է։ Լիազորությունը որոշելու համար է:
Վստահեք դիզայնին: Ձեր ամբողջ կյանքում այն պատասխանում է այս հարցին: