Human Design-ը ձեզ արագ ներս քաշելու միջոց ունի: Դուք ստեղծում եք ձեր աղյուսակը, տեսնում եք այնպիսի բառեր, ինչպիսիք են «Գեներատոր» և «Մանիֆեստոր», և հանկարծ դուք ունեք նոր բառապաշար:
Human Design-ը ձեզ արագ ներս քաշելու միջոց ունի: Դուք ստեղծում եք ձեր աղյուսակը, տեսնում եք այնպիսի բառեր, ինչպիսիք են «Գեներատորը» և «մանիֆեստոր» և հանկարծ դուք ունեք ձեր մասին խոսելու նոր բառապաշար: Բայց համակարգը շերտավորված է, և առցանց տարածվող վաղ մեկնաբանությունները հաճախ սկսնակներին թողնում են մի քանի անօգուտ, իսկ երբեմն էլ՝ սխալ ենթադրություններով: Ահա ամենատարածված սխալները, որոնք ես տեսնում եմ, և այն, ինչ իրականում ցույց է տալիս աղյուսակը:
Սխալ 1. Ձեր տեսակին վերաբերվել որպես ձեր ինքնության
Ձեր տեսակը՝ գեներատոր, դրսևորող գեներատոր, պրոյեկտոր, մանիֆեստոր կամ ռեֆլեկտոր, այն չէ, ինչ դուք կաք: Դա ձեր աշխարհի հետ շփվելու մեխանիզմն է: Սա այն ձևն է, թե ինչպես է ձեր էներգիան կառուցված աշխատելու համար, այնպիսի ռազմավարություն, որը թույլ է տալիս ձեզ ավելի քիչ դիմադրությամբ շարժվել կյանքում:
Երբ մարդիկ ասում են «Ես գեներատոր եմ» ասես դա անհատականություն կամ ապրանքանիշ լիներ, նրանք հարթեցնում են մի բան, որը նախատեսված է գործնական լինելու համար: Իմանալով ձեր տեսակը, ձեզ հուշում է, թե ինչպես պետք է որոշումներ կայացնել, ինչպես է ձեր աուրան փոխազդում ուրիշների հետ և ինչպիսի գործողություն է համարվում կայուն: Այն ձեզ չի ասում ձեր նպատակը, ձեր արժեքները կամ ինչպիսի մարդ պետք է դառնաք:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԹող ձեր տեսակը լինի գործիք, ոչ թե պիտակ:
Սխալ 2. Ռազմավարությունը շփոթել հեղինակության հետ (կամ մտածել, որ նրանք նույնն են)
Սա ամենատարածված խառնաշփոթներից մեկն է: Ռազմավարությունն այն է, ինչ անում է ձեր տեսակը: Գեներատորներն արձագանքում են: Դրսևորվող գեներատորները արձագանքում և տեղեկացնում են: Պրոյեկտորները սպասում են հրավերին։ մանիֆեստորները նախաձեռնում և տեղեկացնում են. Ռեֆլեկտորները սպասում են ամբողջ լուսնային ցիկլը հիմնական որոշումների համար:
Իշխանությունն այն է, թե ինչպես եք որոշումներ կայացնում տվյալ պահին: Դա ներքին հեղինակություն է, որը տեղակայված է հատուկ կենտրոններում՝ էմոցիոնալ, սակրալ, փայծաղային, էգո, ինքնապրոյեկտիվ, մտավոր (G կենտրոն) կամ լուսնային: Իշխանությունն ու ռազմավարությունը աշխատում են միասին, բայց դրանք նույն բանը չեն: Գեներատորի ռազմավարությունը արձագանքելն է, սակայն այդ գեներատորի ճիշտ արձագանքը կախված է նրանից, թե արդյոք նրանց հեղինակությունը զգացմունքային է (ալիքի վրա վարել), սակրալ (աղիքային արձագանք) կամ այլ բան:
Միայն ձեր տեսակի իմացությունը թողնում է նկարի կեսը:
Սխալ 3. չսահմանված կենտրոններին հավատալը թույլ կողմեր են
Սա ամենուր է: Մարդիկ նայում են իրենց աղյուսակին, տեսնում են մի փունջ սպիտակ/բաց կենտրոններ և որոշում, որ ինչ-որ բան «բացակայում է» կամ «սխալ» նրանց հետ:
Հակառակը ավելի մոտ է ճշմարտությանը: Սահմանված կենտրոնները հետևողական և հուսալի են: Դրանք ձեր այն մասերն են, որոնք գործում են նույն կերպ՝ անկախ նրանից, թե ով է սենյակում: Չսահմանված կենտրոններն այն վայրերն են, որտեղ դուք ընդունում եք, ուժեղացնում և սովորում եք ուրիշներից' էներգիաներ:Դրանք բացեր չեն: Նրանք իմաստության կենտրոններ են։ Այն, ինչի հետ դուք ամենից շատ եք պայքարում այլ մարդկանց շրջապատում, հաճախ ձեր չսահմանված կենտրոններն են, և այդ պայքարն է հիմնականը. դա այն է, թե ինչպես եք սովորում, թե ինչն է իրականում և ինչ չէ:
Փորձում են «ուղղել» կամ չսահմանված կենտրոնների ամրապնդումը սկսնակ համայնքի առավել համառ առասպելներից մեկն է: Համակարգը ձեզանից չի պահանջում դա անել: Խնդրում է ձեզ տեղյակ լինել:
Սխալ 4. Ձեր մարմնավորման խաչին վերաբերվել որպես բառացի ճակատագրի
Ձեր մարմնավորման խաչը, այդ չորս դարպասների համակցությունը ձեր աղյուսակի կենտրոնում, հակված է վերաբերվել որպես աշխատանքի կոչման: «Ես ունեմ Եդեմի աջ անկյունային խաչը, ուստի ես կոչված եմ բուժելու մարդկանց»: Դա այդպես չի աշխատում:
Խաչը կյանքի թեմա է, այն էներգիան, որը դուք եկել եք արտահայտելու: Այն փոխվում է արևի ամեն 88 օրվա ընթացքում դարպասների միջով, և ցանկացած Խաչի ավելի խորը նպատակը մի բան է, որը հաճախ բացահայտվում է միայն ապրելու, այլ ոչ թե կարդալու միջոցով: Մարդիկ տարիներ են անցկացնում՝ սպասելով «իրենց Խաչը կատարելու»; պարզապես ապրելու և թույլ տալու, որ այն բացվի: Խաչը ֆոն է, ոչ թե սցենար:
Սխալ 5. Մեկուսացված ալիքների և դարպասների ընթերցում
Դարպասները I Ching-ի 64 վեցգրամներն են, էներգիայի միկրո թեմաներ: Ալիքները երկու կենտրոններ միացնող գծեր են, և դրանք միայն «հոսում են» երբ ձեր աղյուսակում երկու դարպասներն էլ ակտիվացված են: Սկսնակները հաճախ ֆիքսվում են առանձին դարպասների վրա. «Ես ունեմ Gate 64, ուստի ես միստիկ եմ»; — առանց գիտակցելու, որ գծապատկերում մենակ նստած դարպասը նման է նախադասության հատվածի: Այն ամբողջությամբ չի ակտիվանում, քանի դեռ ալիքը չի ավարտել այն:
Հավասարապես, ալիքներ առանց հասկանալուկենտրոնները, որոնք նրանք կապում են, կարող են ձեզ մոլորեցնել: Ոգեշնչման ալիքը (20-34) հնչում է բանաստեղծական, բայց դա շարժիչ-կոկորդ կապ է և արտահայտվում է որոշակի տեսակի խարիզմայի միջոցով: Պոեզիան գալիս է մեխանիկայից, այլ ոչ թե ալիքի անունից:
Սխալ 6. Կարծելով, որ գծապատկերն ասում է ձեզ, թե ինչ անել
Ամենատարածված սկսնակների ենթադրությունն այն է, որ Human Design-ը հրահանգների մի շարք է՝ լինի սա, կեր այն, հետո քնիր, խուսափիր այս մարդկանցից: Դրանցից մի քանիսը օգտակար են (հատկապես քնի, շրջակա միջավայրի և տիպի վրա հիմնված ռազմավարության շուրջ), բայց աղյուսակը անելիքների ցանկ չէ: Դա հայելի է: Այն ցույց է տալիս, թե ինչպես է ձեր էներգիան միացված, որպեսզի կարողանաք փորձարկել, ուշադրություն դարձնել և բացահայտել, թե ինչն է ճիշտ ձեզ համար:
Եթե ձեր գծապատկերից ստացված տեղեկատվության մի հատված չի ընկնում ձեր մարմնում, դա արժե ուշադրություն դարձնել: Եթե այն խորը վայրէջք կատարի, արժե վստահել: Գծապատկերի կետերը; ձեր ապրած փորձը հաստատում է:
Վերջնական խոսք
Սկսնակները սովորաբար դժվարության մեջ չեն ընկնում, քանի որ անփույթ են: Նրանք դժվարության մեջ են ընկնում, քանի որ Human Design-ն օգտագործում է ամենօրյա բառերը տեխնիկական ձևերով, իսկ առցանց աշխարհը հակված է հարթեցնելու նրբությունները: Ինքներդ ձեզ ժամանակ տվեք: Թող աղյուսակը լինի պրակտիկա, ոչ թե անհատականություն: Այն պահին, երբ դուք դադարում եք փորձել կատարել ձեր դիզայնը և սկսում եք թույլ տալ, որ այն տեղեկացնի, թե ինչպես եք շարժվում, համակարգը սկսում է աշխատել այնպես, ինչպես նախատեսված էր: