Օգտագործելով Human Design-ը ձեր հարաբերությունները փոխելու համար. գործնական ուղեցույց

Օգտագործելով Human Design ձեր հարաբերությունները փոխակերպելու համար. գործնական ուղեցույց

Հարաբերությունների վերաբերյալ խորհուրդների մեծ մասը ձեզ և ձեր զուգընկերոջը վերաբերվում է որպես միևնույն տեսակի արարածների՝ մի փոքր տարբեր նախապատվություններով: Human Design-ը դա չի անում: Այն քարտեզագրում է յուրաքանչյուր մարդու հատուկ էներգետիկ ճարտարապետությունը, և այն տեսնելուց հետո հակամարտությունը կդադարի առեղծվածային լինել և ընթեռնելի:

Ահա թե ինչպես կարելի է իրականում օգտագործել HD-ը ձեր հարաբերություններում՝ մակերեսային մակարդակից դուրս «գտեք Ձեր տեսակը և կարդացեք համատեղելիության մասին"

Սկզբում սկսեք ձեր սեփական ռազմավարությունից

Այո, ռազմավարությունը կարևոր է: Սակայն մարդկանց մեծամասնության օգտագործումը հետամնաց է: Հարցնում են՝ «Ի՞նչ տեսակով ժամադրվեմ» երբ ավելի լավ հարց է. «Արդյո՞ք ես ներկայումս համահունչ եմ իմ սեփական ռազմավարությանը»:

Գեներատորը, որը պարտադրում է մեկնարկը, իրեն ուժասպառ կզգա իրենց համագործակցությունից: Պրոյեկտորը, որը սպասում է հրավերին, իրեն քրոնիկորեն անբավարար ճանաչում կունենա: Գործելուց առաջ տեղեկացնող մանիֆեստը կստեղծի շփում, որը կապ չունի զուգընկերոջ հետ և ամեն ինչ կապված է ներքին դիմադրության հետ: Ցանկացած հարաբերություններում առաջին քայլը ձեր սեփական ռազմավարության հարգումն է: Գործընկերները նկատում են տարբերությունը շաբաթների ընթացքում:

Իշխանությունը իրական հաղորդակցման գործիք է

Ռազմավարությունը ձեզ տանում է դեպի դուռը: Իշխանությունը ձեզ ճիշտ է օգնում:

Երբ դուք որոշումներ եք կայացնում ձեր հարաբերությունների վերաբերյալ՝ արդյոք պարտավորվել, երբ խոսել, ինչպես կողմնորոշվել կոնֆլիկտում, ձեր Իշխանությունից (Զգացմունքային, Սակրալ, Պայծառ, Էգո, Ինքնագոհ կամ Մտավոր), որոշումը հայտնվում է ձեր մարմնում որպես ճիշտ: Երբ դուք գերազանցում եք Իշխանությունը տրամաբանությամբ, զուգընկերոջը հաճոյանալով կամ վախով, դուք հարաբերություններ եք կուտակում, որոնք կամաց-կամաց ձեզ սպառում են:

Սովորեցրե՛ք ձեր զուգընկերոջը, թե ինչպես է հնչում ձեր հեղինակությունը: Սակրալ «uh-huh» տարբերվում է երեք օր անց պարզության զգացմունքային ալիքից: Splenic իմացությունը հանգիստ շշուկ է, որը անհետանում է, եթե դուք վիճեք դրա հետ: Անվանումը թույլ չի տալիս ձեր գործընկերոջը սխալ ընկալել ձեր գործընթացը որպես անտարբերություն կամ անվճռականություն:

Սահմանված ընդդեմ բաց կենտրոնների. որտեղ ապրում է իրական ուսուցումը

Համատեղելիությունը չի վերաբերում տեսակների համապատասխանությանը: Դա այն մասին է, թե ինչ եք ուժեղացնում միմյանց մեջ:

Բաց Solar Plexus անձը կներծծի էմոցիոնալ ինտենսիվությունը սահմանված Solar Plexus գործընկերոջից: Սկզբում սա խորություն է թվում: Հետո թվում է, թե խեղդվում է: Սովորելը գիտակցում է, որ զուգընկերոջ հուզական ալիքը քոնը չէ, և հակառակը: Ձեր բաց լինելը թերություն չէ: Դա մի վայր է, որտեղ դուք ավելի իմաստուն եք դառնում հարաբերությունների միջոցով:

Ձեր գործընկերոջ սահմանված կենտրոնները հետևողականորեն կվարվեն այնպես, ինչպես ցանկանում է ձեր բաց կենտրոնը: Սա առաջացնում է և՛ գրավչություն, և՛ դժգոհություն: Հակաթույնն այն է, որ դադարես որոշված բան դառնալու փորձերից և սկսես գնահատել այն որպես այլ տեսակի նվեր:

Ալիքներ. Հատուկ խոսակցություններ

Բոլոր բաց կենտրոնները չեն հավասար: Ձեր բաց կենտրոնները սահմանված կենտրոններին միացնող ալիքները ստեղծում են շփման հատուկ, կանխատեսելի կետեր:

Բաց գլուխը, որը զուգորդվում է որոշակի Աջնայի հետ, շարունակական բանավեճեր կունենա այն մասին, թե ինչ կարելի է իմանալ: Բաց Root-ը կճնշի որոշակի Root գործընկերոջը շտապելու կամ «հասնել կետին» Իրական ալիքը անվանելը անվերջ փաստարկը վերածում է վերջավոր զրույցի այն մասին, թե ինչպես են հանդիպում երկու տարբեր էներգիաներ:

HD-ի ստվերային կողմը հարաբերություններում

HD-ն կարող է զենք դառնալ: Դա կարող է դառնալ «Դա պարզապես իմ տեսակն է» ասելու միջոց: երբ իրականում դու նկատի ունես՝ «Ես չեմ ուզում աճել»: Այն կարող է գործիք դառնալ ձեր զուգընկերոջ հետ հանդիպելու փոխարեն ախտորոշելու համար:

Եթե գտնում եք, որ օգտագործում եք ձեր գծապատկերը՝ խոսակցություններն ավարտելու համար, այլ ոչ թե դրանք սկսելու համար, այլ ոչ թե մոտ լինելու համար, աղյուսակը դարձել է պատ, ոչ թե պատուհան:

Գործնական առաջին քայլերը

1. Քաշեք երկու գծապատկերները: Նայեք այն Կենտրոններին, որտեղ մեկը բաց է, իսկ մյուսը՝ սահմանված: Սրանք հարաբերությունների աճի եզրերն են:

2. Բարձրաձայն նշեք յուրաքանչյուր անձի ռազմավարությունը և իշխանությունը: Դարձրեք դրանք միասին որոշումներ կայացնելու հարցում:

3. Երբ կոնֆլիկտ է առաջանում, նշեք, թե ինչ է տեղի ունենում կառուցվածքային առումով, նախքան էմոցիոնալ արձագանքելը: «Իմ բաց սիրտը պատրաստվում է մերժման համար» տարբերվում է, քան լռությունը կամ մեղադրանքը:

4. Մի քանի ամիսը մեկ վերանայեք գծապատկերները: Քարտեզը չի փոխվում, բայց փոխվում է ձեր հարաբերությունները դրա հետ:

Human Design-ը ձեզ չի ասում, թե ում սիրեք: Այն պատմում է ձեզ, թե ինչպես սիրել ավելի գիտակցաբար՝ սկսած նրանից, թե ինչպես եք հանդիպումձեր սեփական ձևավորումը՝ նախքան որևէ մեկին հանդիպելը փորձելը: