Տեսակը ձեր Դիզայնի հիմնական հատկանիշն է: Գոյություն ունի 5 տեսակ՝ գեներատոր (~37%), մանիֆեստային գեներատոր (~33%), պրոյեկտոր (~20%), մանիֆեստոր...
Ի՞նչ է տեսակը Human Design-ում:
Եթե դուք բացել եք Human Design աղյուսակը, ապա առաջին բանը, որ այն սովորաբար բղավում է ձեզ վրա, ձեր Տեսակը է, և լավ պատճառներով: Գծապատկերի բոլոր տարրերից Տիպը առավել գործնականն է: Սա գործառնական ձեռնարկ է, թե ինչպես է իրականում կառուցված ձեր էներգիան կյանքի ընթացքում շարժվելու համար, և ձերն իմանալը հաճախ այն պահն է, երբ Human Design-ը վերացական փիլիսոփայությունից կտտացնում է ձեր խոհանոցում, ձեր կարիերայում և ձեր հարաբերություններում օգտագործելի բանի:
Human Design-ում կան հինգ տեսակ՝ գեներատոր, դրսևորող գեներատոր, մանիֆեստոր, պրոյեկտոր և ռեֆլեկտոր: Ամեն մեկն իրենից ներկայացնում է հստակ մեխանիկական կարգավորում՝ էներգիան հոսելու տարբեր եղանակով, և յուրաքանչյուրն ունի իր սեփական ռազմավարությունը, ստորագրությունը և ոչ-ես թեման: Այդ երեք մասերը միասին կազմում են ամենահիմնական «հրահանգների հավաքածուն» համակարգը առաջարկում է:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԻնչպես է որոշվում ձեր տեսակը
Տեսակը ընտրված չէ: Դա ձգտում չէ: Դա մեխանիկական է: Ձեր տեսակը որոշվում է նրանով, թե ձեր գծապատկերի ինը կենտրոններից որոնք են սահմանված, այսինքն՝ հետևողականորեն գունավորված ծննդյան պահից՝ ցույց տալով որոշակի տեսակի էներգիայի մշակման հաստատուն եղանակ (սակրալ, զգացմունքային, մտավոր, ինքնություն և այլն):
Սահմանված կենտրոնների օրինաչափությունը ցույց է տալիս, թե արդյոք դուք կայուն շարժիչ ունեք, ինչպես է ձեր էներգիան հասնում աշխարհ, և արդյոք դուք ստեղծված եք նախաձեռնելու, արձագանքելու, առաջնորդելու կամ հայելու համար: Մեկ սահմանված կենտրոնը կարող է փոխել ձեր ամբողջ տեսակը: Գրեթե նույնական գծապատկերներով երկու մարդիկ կարող են ունենալ բոլորովին տարբեր տեսակներ՝ կախված նրանից, թե արդյոք կոկորդը միանում է շարժիչին:
Հինգ տեսակներ
Գեներատորը (մոտ 37%) և դրսևորող գեներատորը (մոտ 33%) բնակչության աշխատուժն են: Երկուսն էլ ունեն սահմանված Սակրալ կենտրոն՝ հետևողական, կայուն կյանքի ուժի էներգիա, որը նախատեսված է աշխատանք կատարելու, կառուցելու և տիրապետելու համար: Նրանց ռազմավարությունն էպատասխանել. սպասեք, որ կյանքը գա ձեզ մոտ, ապա թույլ տվեք աղիքների մակարդակի սակրալ «ու-հա» կամ «ոչ» առաջնորդեք ձեր հաջորդ քայլը: Ճիշտ ապրելիս նրանք խորը բավարարվածություն են զգում; երբ ճանապարհից դուրս ես, հիասթափության անբացատրելի ցավը: Դրսևորվող գեներատորները գեներատորներ են՝ Սակրալից մինչև Կոկորդ սահմանված ուղիով, ինչը նշանակում է, որ նրանք շարժվում են ավելի արագ, բազմաֆունկցիոնալ և նախատեսված են բաց թողնելու քայլերը, բայց ռազմավարությունը դեռևս պատասխանն է, ոչ թե մղելը:
Մանիֆեստորները (մոտ 9%) միակ տեսակն է, որն առանց սահմանված շարժիչի միացված է կոկորդին: Նրանք նախաձեռնողներ են, որոնք նախագծված են գործեր սկսելու, ուրիշների վրա ազդելու և ինչ-որ բաներ իրագործելու համար: Նրանց ռազմավարությունն է տեղեկացնել. պատմել մարդկանց, ում վրա կազդեն, թե ինչ եք պատրաստվում անել: Սա թույլտվություն չի խնդրում. դա նրբագեղ գլխաշոր է, որը թուլացնում է դիմադրությունը, որն այլ կերպ առաջանում է մանիֆեստորների կողմից: Ճիշտ է, կյանքն ավելի հեշտ է դառնում. ստորագրությունը խաղաղություն է: Սխալ արված, ոչ-ես թեման զայրույթն է, որը հաճախ արտահայտվում է որպես վրդովմունք այն մարդկանց հանդեպ, ովքեր կարծես արգելափակում են նրանց:
Պրոյեկտորները (մոտ 20%) ուղեցույցներն ու բնական ղեկավարներն են: Առանց սահմանված Sacral-ի, դրանք չեն կառուցված կայուն աշխատանքի համար. դրանք կառուցված են տեսնելու համակարգերը, այլ մարդկանց և էներգիան առավել արդյունավետ օգտագործելու համար: Նրանց ռազմավարությունն էսպասել հրավերին, լինի դա հարաբերությունների, աշխատանքի կամ նախագծի շուրջ զրույցի: Ճանաչումը նրանց վառելիքն է։ Երբ հրավիրվում և ճանաչվում են, նրանց ստորագրությունը հաջողված է; երբ նրանք հաղթահարում են հրավերների բացակայությունը, «ոչ ես» թեման դառնություն է:
Ռեֆլեկտորները (մոտ 1%) ամենահազվագյուտ տեսակն են՝ ամբողջովին բաց, բացարձակապես առանց որոշակի կենտրոնների: Նրանք նմուշառում և արտացոլում են իրենց շրջակա միջավայրի, հատկապես իրենց համայնքի առողջությունը: Նրանց ռազմավարությունն էսպասել լուսնային ամբողջական ցիկլին (մոտ 28 օր)նախքան կարևոր որոշումներ կայացնելը, որպեսզի լուսինը կարողանա ավարտին հասցնել իր անցումը բոլոր 32 դարպասներով: Նրանց ստորագրությունը անակնկալ է. կյանքի մի տեսակ բաց աչքերով զարմանք է, և նրանց ոչ-ես թեման է հիասթափությունը, ինչը սովորաբար ազդանշան է տալիս, որ միջավայրը, որտեղ նրանք գտնվում են, առողջ չէ նրանց համար:
Տեսակը լիազորություն չէ
Շփոթության ընդհանուր կետ. Տեսակը լիազորություն չէ: Ձեր տեսակը տալիս է ձեր ռազմավարությունը՝ ինչպես ներգրավվել, նախաձեռնել կամ գործել: Ձեր Հեղինակությունը (հուզական, սակրալ, փայծաղային, էգո, ինքնապրոյեկտիվ, մտավոր կամ լուսնային՝ կախված ձեր սահմանված կենտրոններից) տալիս է ձեզ որոշումներ կայացնելու մեխանիզմը, թե ինչ անել: Գեներատորը սուրբ իշխանություն ունի փոքր, ակնթարթային ընտրությունների համար, բայց ավելի մեծ որոշումների համար նրանք դեռ պետք է վարեն իրենց հուզական ալիքը, եթե դա սահմանված է: Ռազմավարությունն ու իշխանությունը աշխատում են միասին. մեկը բացում է դուռը, մյուսը ասում է, թե երբ պետք է անցնես դրա միջով:
Կարդում եմ ձեր ոչ-ես թեման
Ձեր ոչ-ես թեման ներկառուցված ախտորոշիչ է: Հիասթափությունը, զայրույթը, դառնությունը կամ հիասթափությունը բնավորության թերություններ չեն. դրանք ազդանշաններ են, որ դուք դուրս եք մնացել ձեր ռազմավարությունից: Այն պահին, երբ դուք զգում եք դրանք, արժե հարցնել. Ես նախաձեռնե՞լ եմ առանց տեղեկացնելու: Արդյո՞ք ես հրավերի առաջ եմ անցել: Արդյո՞ք ես պարտավորվել եմ մի բանի, որին իմ աղիքները ոչ ասացին:
Այսպիսով, տեսակը պիտակ չէ: Դա թույլտվության թերթիկ է: Այն մեխանիկորեն պատմում է ձեզ, թե ինչպես եք ստեղծվել ներգրավվելու համար, և վերջապես բացատրում է, թե ինչու եք անում այն, ինչ «պետք է» աշխատում է շատ ավելի վատ, քան անել այն, ինչ ձեր դիզայնն արդեն գիտի: