Հիասթափությունը հազվադեպ է տեղի ունենում: Խոսքը այն մասին է, ինչը չի հարգվում քո մեջ: Human Design-ում յուրաքանչյուր Տեսակ կրում է հատուկ ոչ ինքնորոշիչ ազդանշան
Հինգ Human Design ռազմավարություն՝ ամենօրյա հիասթափությունը վերացնելու համար
Հիասթափությունը հազվադեպ է տեղի ունենում: Խոսքը այն մասին է, ինչը չի հարգվում քո մեջ: Human Design-ում յուրաքանչյուր Տիպ կրում է հատուկ ազդանշան, որը հայտնվում է, երբ ռազմավարությունն անտեսվում է: Զայրույթ, հիասթափություն, դառնություն, հիասթափություն՝ սրանք թերություններ չեն: Դրանք մարմնի սեփական նավիգացիոն համակարգն են, որոնք լուսավորում են այն պահը, երբ դուք շարժվում եք ձեր դիզայնի դեմ:
Լավ նորություն. յուրաքանչյուր ազդանշան ունի հակաթույն: Ձեր ռազմավարությունն այն պրակտիկան է, որը լուծարում է շփումը, նախքան այն կարծրանում է և վերածվում վրդովմունքի: Ահա թե ինչպես կարող են բոլոր հինգ տեսակները աշխատել զայրույթի և հիասթափության հետ՝ որպես կառուցողական տեղեկատվություն:
Գեներատոր. Դադարեցրեք նախաձեռնումը, սկսեք արձագանքել
Գեներատորի համար հիասթափությունը ձեր ունեցած ամենահուսալի կողմնացույցն է: Ձեր ոչ-ինքնուրույն ազդանշանը բռնկվում է, երբ դուք նախաձեռնում եք, երբ դուք հրում եք, հետապնդում կամ խոսում եք մի բանի մասին, որին ձեր մարմինը այո չի ասել:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՁեր ռազմավարությունը արձագանքելն է: Կյանքը բերում է հարցեր, խնդրանքներ, հնարավորություններ։ Ձեր գործն է սպասել նրանց, ապա թող խոսի ձեր սուրբ պատասխանը: Այդ արձագանքը հնչում է որպես աղիք «ուհ-հա» կամ «ու-ուհ.» Այն չի ապրում գլխում:
Երբ հիասթափություն է հայտնվում, դադար տվեք: Հարցրեք. Արդյո՞ք սա ինձ մոտ եկավ, թե՞ ես գնացի դրա հետևից: Եթե դուք եք նախաձեռնել, ապա հիասթափությունը տեղեկատվություն է, ոչ թե խնդիր: Թող դա ձեզ սովորեցնի: Հաջորդ անգամ, երբ նմանատիպ իրավիճակ գա, և դա տեղի կունենա, ձեր սակրալը պատրաստ կլինի ձեզ ավելի հստակ պատասխան տալու:
Հիասթափությունը թշնամին չէ: Դա ձեր Գեներատորի էներգիայի սխալ ուղղորդման ձայնն է: Վերահղեք այն, և գոհունակությունը հնարավոր է դառնում:
Դրսևորող գեներատոր. արձագանքեք, ապա տեղեկացրեք — և դադարեցրեք արգելակումը
Դրսևորվող գեներատորները կիսում են Գեներատորի հիասթափության ազդանշանը, բայց նրանց հիասթափությունը հաճախ այլ համ է կրում: Դա խրված լինելու, մեկ դանդաղ ճանապարհով գնալու հարկադրվածության, ընդմիշտ մեկ բան ընտրելու մասին ասելու բախումն է:
Ձեր ռազմավարությունն այն է, որ արձագանքեք, և երբ դա արեք, տեղեկացրեք: Դուք արագ եք շարժվում, կատարում եք բազմաբնույթ առաջադրանք, դուք ստեղծված եք քայլերը բաց թողնելու և առանցքների համար: Երբ փորձում եք շարժվել Գեներատորի տեմպերով, մի բան, դանդաղ, գծային, հիասթափություն է առաջանում: Երբ փորձում եք հետևել ճանապարհներով, որոնք երբեք իրական արձագանք չեն ունեցել, զայրույթը բռնկվում է դրա կողքին:
Հակաթույնը ազնվությունն է: Տեղեկացրեք ձեր կյանքի մարդկանց, թե իրականում ինչպես եք աշխատում: Դադարեք ներողություն խնդրել ձեր արագության, ձեր առանցքների, ձեր բազմակի հետաքրքրությունների համար: Հիասթափությունը լուծվում է, երբ ձեր կյանքն արտացոլում է ձեր էներգիայի իրական շարժման ձևը:
Պրոյեկտոր. Սպասեք հրավերին, և դառնությունը մեղմանում է
Պրոյեկտորները հիասթափություն չեն կրում որպես իրենց հիմնական ոչ-ինքնուրույն ազդանշան. դառնությունը տեղի է ունենում: Բայց դառնությունն ու հիասթափությունը մտերիմ զարմիկներ են, և առօրյա կյանքը հաճախ լղոզում է այդ երկուսը: Դառնությունը անտեսանելի, անկոչ, չճանաչված լինելու համն է, ինչ բերում ես:
Ձեր ռազմավարությունը հրավերին սպասելն է: Ոչ պասիվ. դուք կարող եք տեսանելի լինել, կարող եք կիսվել ձեր պատկերացումներով, բայց դուք դրանք չեք մղում մարդկանց, իրավիճակների կամ համակարգերի վրա, որոնք չեն խնդրել: Երբ տալիս ես առանց հրավերի, էներգիան վատնում է։ Երբ ձեզ հրավիրում են, ձեր նվերները վայրէջք են կատարում:
Եթե դառնությունը ձեր եղանակն է, հարցրեք. Հանգիստ. Թող հաջորդ հրավերը գա։ Դառնությունը մշտական վիճակ չէ։ Դա կրակի ծուխն է, որը բացակայում է իր վառելիքից, որը ճանաչումն է:
Մանիֆեստոր. նախ տեղեկացրեք, և զայրույթը կորցնում է իր լիցքը
Մանիֆեստորի համար զայրույթը հիմնական ոչ-ես ազդանշանն է: Այն բռնկվում է, երբ դուք նախաձեռնում եք առանց տեղեկացնելու, և ձեր շրջապատի մարդիկ հետ են մղում: Այդ դիմադրությունն իրական է. ահա թե ինչպես է աշխարհն իրեն պաշտպանում մանիֆեստորի փակ դռների ազդեցությունից: Զայրույթը գալիս է վերահսկվող զգալուց:
Ձեր ռազմավարությունը տեղեկացնելն է: Նախքան սկսելու, փոխվելու կամ հեռանալու մղումը գործադրելը, ինչ-որ բան ասա: Նույնիսկ կարճ նախադասություն. «Ես պատրաստվում եմ X-ը անել:» Սա թույլտվություն չի խնդրում: Դա նշանակում է ընդունել, որ ձեր էներգիան ազդում է ուրիշների վրա և նրանց հարմարվելու հնարավորություն տալը:
Երբ տեղեկացնում ես, դիմադրությունը մեղմանում է: Մարդիկ դադարում են դիմադրել այն ամենին, ինչ տեսնում են, որ գալիս է: Զայրույթը դեմ մղելու ոչինչ չունի:
Նաև՝ հանգիստ: Դրսեւորիչները խորը, կանոնավոր հանգստի կարիք ունեն՝ իրենց նախաձեռնող էներգիան մաքուր պահելու համար: Զայրույթն ամենաարագ ձևավորվում է, երբ մարմինը սպառվում է: Հարգեք հանգստի և ազդեցության ցիկլերը, և զայրույթը դառնում է ազդանշան, որը դուք օգտագործում եք, ոչ թե այն, որն օգտագործում է ձեզ:
Անդրադարձ. Սպասեք լուսնային ցիկլին, աnd հիասթափությունը մարում է
Reflector-ի ոչ ինքնորոշման ազդանշանը հիասթափություն է, բայց հիասթափությունը պարզապես ավելի հանգիստ, ավելի երկար ձևի հիասթափություն է: Այն գալիս է, երբ շատ արագ որոշումներ եք կայացնում, երբ մնում եք այնպիսի միջավայրերում, որոնք առողջ չեն ձեր զգայուն դիզայնի համար, երբ փորձում եք շարժվել բոլորի արագությամբ:
Ձեր ռազմավարությունը կայանում է նրանում, որ սպասեք լուսնային շրջանի (մոտ 28 օր) հիմնական որոշումների համար: Սա անվճռականություն չէ։ Նմուշառում է։ Դուք ստեղծված եք ձեր միջավայրի առողջությունն արտացոլելու համար, ուստի ձեզ ժամանակ է պետք՝ զգալու համար, թե իրականում ինչպիսին է վայրը, մարդը կամ ընտրությունը:
Եթե հիասթափությունը դարձել է ձեր ամենօրյա տրամադրությունը, նայեք ձեր շրջապատին: Դուք այն միջավայրում եք, որտեղ աջակցում են լուսնային էակին: Լուսնի՞ց եք որոշումներ կայացնում, թե՞ ձեր շրջապատի մարդկանց արագությունից: Դանդաղեցրեք. Սպասեք։ Հիասթափությունը մեղմանում է, երբ դադարում եք շտապել պատասխանների վրա, որոնք ձեր մարմինը դեռ չի զգացել:
Աշխատել ազդանշանների հետ, ոչ թե նրանց դեմ
Հիասթափություն, զայրույթ, դառնություն, հիասթափություն. դրանք լուծելու խնդիրներ չեն: Նրանք սուրհանդակներ են: Յուրաքանչյուրն իրական ժամանակում ասում է ձեզ, որ դուք դուրս եք եկել ձեր ռազմավարությունից:
Աշխատանքը այս ազդանշանները ճնշելը չէ: Աշխատանքն այն է, որ դրանք արագորեն նշմարվեն, հարցնեն, թե ինչ են նրանք մատնացույց անում և վերադառնալ այն պրակտիկային, որը ձեր դիզայնը պահանջում է ձեզանից: Պատասխանել. Սպասեք հրավերին։ Տեղեկացնել. Նմուշ. Նախաձեռնել և տեղեկացնել:
Ամենօրյա շփումը մեղմանում է, երբ Ռազմավարությունը դառնում է սովորություն. ոչ թե կանոն, որին պետք է ենթարկվել, այլ աշխարհով մեկ շարժվելու միջոց, որը թույլ է տալիս ձեր էներգիան անել այն, ինչի համար նախատեսված էր:
Թող ազդանշանները լինեն ձեր ուսուցիչները: Վրդովմունքի լուծարումը զգացմունքի բացակայություն չէ, դա հավասարեցման առկայություն է:


