G Center Authority ռազմավարություն ինքնության վրա հիմնված որոշումների կայացման համար

Հազվագյուտ կողմնացույց Human Design-ում

Բոլոր ներքին իշխանություններից G Center Authority-ն ամենահազվադեպն է: Եթե ​​ունեք այն, դուք արդեն գիտեք, որ այնքան էլ չեք համապատասխանում սովորական շրջանակներին: Ձեր որոշումների կայացումը չի առաջնորդվում էմոցիոնալ ալիքների, աղիքների աղիքային հնչյունների կամ փայծաղի ինտուիցիայի վրա այնպես, ինչպես նկարագրում են գրքերից շատերը: Փոխարենը, ձեր որոշումները պետք է կայացվեն մեկ բանի միջոցով, որը միշտ հետևողական է եղել ձեզ համար՝ ձեր ինքնությունը:

G կենտրոնը, որը կոչվում է Ինքնության կենտրոն, Սիրո կենտրոն կամ ադամանդ, գտնվում է բոդիգրաֆի սրտում: Երբ այն սահմանվում է, ինքնությունը ամրագրվում է: Դուք կարող եք իմանալ, թե ով եք դուք: Ոչ ինտելեկտուալ ձևով։ Ոսկրածուծ, ուղղորդված ձևով: Դուք ներկառուցված կողմնացույց ունեք, և այն չի շարժվում:

Այն, ինչ այս հեղինակությունը հազվադեպ է դարձնում, միայն սահմանված G կենտրոնը չէ: Դա այն է, որ այլ հեղինակային կենտրոն սահմանված չէ։ Ձեր Արեգակնային պլեքսուսը, Սակրալը, Փայծաղը և Սիրտը բաց են: Սա նշանակում է, որ դուք կյանքը զգում եք որպես խորապես գիտակցող, հաճախ կարեկցող էակ, բայց ճիշտ որոշումների ձեր ռազմավարությունը այդ բաց կենտրոններում չէ: Այն ապրում է ձեր ով լինելու ֆիքսված կետում:

Հիմնական ռազմավարություն. «Սա ես եմ?»

G Center Authority-ի ռազմավարությունը ինքնության վրա հիմնված որոշումներ կայացնելն է: Հարցը, որը դուք տալիս եք յուրաքանչյուր նշանակալի ընտրության համար, պարզ է, բայց հզոր. Սա ե՞ս եմ:

Չի «Սա կաշխատի?» Ոչ թե «Ինչպե՞ս եմ ես վերաբերվում դրան» Ոչ թե «Իմ մարմինն ասում է այո?» Դրանք ուրիշների իշխանություններն են։ Ձերը հարցնում է, թե արդյոք որոշակի ուղղություն, անձ, հնարավորություն կամ միջավայր համապատասխանում է այն մարդուն, ում դուք արդեն ճանաչում եք:

Սա կարող է տարօրինակ թվալ մի աշխարհում, որը մեզ սովորեցնում է տվյալներ հավաքել, կշռադատել դրական և բացասական կողմերը և լսել մեր զգացմունքները: G Center Authority-ի հետ դուք մտադիր չեք անտեսել այն, ինչ գիտեք ձեր մասին: Դուք պետք է օգտագործեք այն որպես զտիչ մնացած ամեն ինչի համար:

Որոշումների գործնական շրջանակ

Երբ կանգնում եք խաչմերուկում, ահա ձեր G կենտրոնի մարմնի հետ աշխատելու եղանակը:

Առաջին հերթին հիմնավորեք ինքնությունը՝ նախքան հարցը տալը: Հիշիր, թե ով ես դու։ Ոչ թե նա, ով դու փորձում ես լինել: Ոչ թե այն, ով ուրիշներին պետք է, որ դու լինես: Քո ճշմարտությունը։ Մի քանի րոպե լռությունը, օրագիրը կամ պարզապես ձեր սեփական արժեքները անվանելը կարող է ձեզ հետ բերել ձեր ֆիքսված կետին:

Երկրորդ, որոշումը կայացրեք ինքնության, ոչ թե վերլուծության միջոցով: Հարցրեք. «Եթե ես ասեի այո սրան, ես դեռ կլինեի ես»: Եթե ​​պատասխանը հանգիստ է, հաստատված՝ այո, շարունակեք: Եթե պատասխանը հանգիստ «ոչ»-ն է, եթե զգում եք, որ ստիպված կլինեք շեղվել, ելույթ ունենալ կամ դառնալ մեկ ուրիշը, պատասխանը ոչ է, նույնիսկ երբ ամեն ինչ ճիշտ է թվում թղթի վրա:

Երրորդ, ստուգեք ուղղությունը: G կենտրոնը ուղղության կենտրոնն է: Արդյո՞ք այս որոշումը ձեզ մղում է դեպի այն, որտեղ ձեր կյանքը ցանկանում է գնալ, թե՞ հեռանում դրանից: Միշտ չէ, որ պետք է հստակ տեսնել նպատակակետը: Դուք միայն պետք է իմանաք, թե արդյոք հաջորդ քայլը նման է ձեր քայլին:

Չորրորդ, հարգեք մարմնի ազդանշանները, որոնք գալիս են դրանից հետո: Քանի որ ձեր մյուս կենտրոնները բաց են, դուք կլանեք էմոցիոնալ, սակրալ և փայծաղային էներգիա ձեր շրջապատից: Թող անցնի: Մի շփոթեք ուրիշի հուզմունքը ձերի հետ, կամ ուրիշի անհանգստությունը նախազգուշացման հետ: Սպասեք, մինչև ստատիկը մաքրվի, և դուք մնաք ձեր սեփական գիտելիքներով:

Բաց կենտրոնների մարտահրավերը

Ահա այն հատվածը, որի մասին ոչ ոք ձեզ չի զգուշացնում: Այդ բոլոր բաց կենտրոններով դուք հարմարեցնող պատառաքաղ եք ձեզ շրջապատող մարդկանց համար: Դուք զգում եք նրանց քաղցը, նրանց մղումը, նրանց հույզերը, նրանց ինտուիցիան: Դուք կարող եք կախվածություն ձեռք բերել այդ ներդրումից: Դուք կարող եք սկսել որոշումներ կայացնել՝ հիմնվելով փոխառված ազդանշանների վրա:

G Center Authority-ի համար ամենատարածված թակարդը խաղաղություն պահպանելու, գործընկերոջ ռիթմին համապատասխանելու կամ ուրիշի կանխատեսումը կատարելու համար ընտրություն կատարելն է: Քանի որ ձեր ինքնությունը հաստատված է, դուք կարող եք դա անել որոշ ժամանակով: Բայց, ի վերջո, սխալ դասավորությունը դրսևորվում է որպես հոգնածություն, վրդովմունք կամ ինքնասիրության հանգիստ կորուստ:

Ռազմավարությունն է՝ հավատարիմ մնալ սեփական ադամանդին, նույնիսկ երբ ուրիշները' էներգիան բարձր է: Դուք այստեղ չեք, որպեսզի բոլորին արտացոլեք դեպի իրենց: Դուք այստեղ եք, որպեսզի լինեք կայուն, սիրող, ուղղորդված անձնավորությունը, որի համար ստեղծվել է G կենտրոնը:

Նվերը՝ մագնիսական ինքնություն

Երբ դուք ապրում եք ձեր G Center Authority-ից, ուշագրավ բան է տեղի ունենում: Դու դառնում ես մագնիս: Ոչ այն պատճառով, որ դուք փորձում եք գրավել: Որովհետև դու ամրագրված ես քո մեջ։ Մարդիկ, վայրեր և հնարավորություններՁեզ համար ճիշտ կապերը ճանաչում են ձեզ: Սխալները հեռանում են:

Սա է G Center-ի գաղտնիքը: Պետք չէ հետապնդել: Պետք չէ ամեն ինչ պարզել։ Դուք միայն պետք է հավատարիմ մնաք ձեր անձին, և ձեր ուղղությունը կբացվի: G կենտրոնը մարմնի գրաֆիկի միակ կենտրոնն է, որը կարող է տեսնել, թե ուր է այն գնում ներսից:

Ապրել ռազմավարության օրեցօր

Գործնական առումով սա նշանակում է, որ կարիերայի որոշումները վերաբերում են նրան, թե արդյոք աշխատանքը համապատասխանում է ձեր անձին, այլ ոչ միայն այն մասին, թե արդյոք դուք կարող եք դա անել: Հարաբերությունները կապված են այն բանի հետ, թե արդյոք դուք կարող եք լիովին ինքներդ լինել դրանցում, այլ ոչ թե արդյոք դիմացինը տպավորիչ է, թե դինամիկան՝ հուզիչ: Կյանքի մեծ ընտրությունը, որտեղ ապրել, սկսել ինչ-որ բան, երբ հեռանալ, կատարվում են՝ ստուգելով ձեր հաստատուն ինքնությունը և վստահելով դրա հանգիստ այո-ին, թե ոչ:

Դուք այն քչերից եք, ովքեր քայլում են երկրի վրա այս հեղինակությամբ: Ձեր ռազմավարությունը բարդ չէ: Այն, սակայն, հազվադեպ է: Եվ դա քոնն է: