Դարպաս 7 Տող 4. Ցանցային առաջնորդը

Gate 7 Line 4. The Networked Leader

Հիմնական նշում

«Ինքնակառավարման դերի օպորտունիստ-ազդեցիկ» - չորրորդ (քառանկյուն/ֆիքսված) ներդաշնակությունն արտաքին է դարձնում Gate 7-ի ղեկավարության գործառույթը: Այնտեղ, որտեղ վեցագրամի վերին եռյակը (Բանակ) խոսում է կարգապահ ինքնակողմնորոշման մասին, տող 4-ը այդ կողմնորոշումը վերածում է դեպի արտաքին՝ հարաբերությունների, համայնքի և ավելի լայն դաշտի, որտեղ առաջնորդությունը կարող է ստացվել միայն ուրիշների միջոցով: Վիլհելմ/Բեյնսի դասական պատկերը Hexagram 7-ի չորրորդ տողի համար — «Բանակի աղբյուրը»; — առաջնորդին անվանում է ոչ թե որպես հրամանատար, այլ որպես սնուցող և հետևող՝ հետ կանգնելով անձնական պնդումներից, որպեսզի մարդկանց հավաքական մարմինը կարողանա ճանաչել իշխանությունը:

Թեման դարպասի ներսում

7-րդ դարպասը տվյալ պահին ինքնահեղինակության վեցագրամն է. առաջնորդությունը որպես դեր, որին ես խնդրում են կրել, հաճախ ուրիշների անունից: 4-րդ տողն այս դերում բերում է հարաբերական, արտաքին վեցերորդ մակարդակի ներդաշնակությունը: Չորրորդ տողը ֆիքսված գիծն է՝ «ընկերը» line-ը, ցանցային աշխատողը, ում շնորհն է ազդել և ազդել կայուն կապերի միջոցով: Դարպասի 7-ում սա նշանակում է, որ առաջնորդի դերը միայնակ կամ ինքնուրույն չէ. այն հասունանում է վստահելի մարդկանց որոշակի շրջանակի կողմից տեսանելի լինելու, փորձարկվելու և կատարելագործվելու միջոցով: Առանց ցանցի 7 տող 4 առաջատարը թերի է. ցանցը այն խառնարանն է, որում ձևավորվում է սեփական դերը:

Նվերը (Գիտակցված / Առողջ արտահայտություն)

Գեյթ 7-ի 4-րդ գիծը գործելիս այն առաջնորդն է, որի հեղինակությունը ճանաչվում է ժողովրդի կողմից՝ բարեսիրական, պատեհապաշտ ազդեցություն, որը հրավիրում է ճիշտ դաշնակիցներին, ճիշտ պահին, ճիշտ լսարանին: Նրանք ճշգրտությամբ կարդում են հարաբերական դաշտը՝ իմանալով, թե երբ պետք է առաջ ընթանան և երբ նահանջեն: Նրանց ղեկավարությունը ոչ թե պարտադրված է, այլ հրավիրված, և քանի որ այն հիմնված է իսկական փոխանակման վրա, այն կրում է կշիռ և հավատարմություն: Նրանք ղեկավարում են՝ ծառայելով խմբին, ունենալով սեփական դերակատարում, որն ավելի մեծ է, քան անձնական նախապատվությունը, և օգտագործելով իրենց արտաքին բնույթը մարդկանց համահունչ գործողության մեջ հյուսելու համար: Յուպիտերի տոնը (♃) դասականորեն բարձրանում է այստեղ՝ ընդլայնում, առատաձեռնություն, փիլիսոփայական և սոցիալական լայնություն և ուրիշներին դեպի լավի ավելի լայն տեսլական ներգրավելու կարողություն:

Ստվերը (ոչ ինքնարտահայտում)

Պատվերից դուրս գիծը փլուզվում է բանակի ստորին եռագրի ստվերում` առանց դրա աղբյուրի. ղեկավարությունը դառնում է կատարողական, կախված կամ մանիպուլյատիվ: Ոչ-ես 7/4-ն օգտագործում է ցանցը որպես հայելի՝ էգոն հաստատելու, այլ ոչ թե ես-ի իրական դերը ճշգրտելու համար: Նրանք կարող են թեքել սեփական դերը, որպեսզի համապատասխանի նրան, ով դիտում է, դառնալով պատեհապաշտ փոքր, ոչ իսկական իմաստով. Սատուրնի տոնը (♄) վնաս է. կոշտ հիերարխիա, հրամանատարություն առանց ջերմության, առաջնորդություն, որը կարծրացած է վերահսկիչ կեցվածքի մեջ, որը քաղցում է հենց այն հարաբերությունները, որոնցից կախված է: Արդյունքն այն է, որ իշխանությունը նման է ղեկավարության, բայց զգացվում է որպես միայնություն:

Ակտիվացված արտահայտություն

Որպես գիտակցված կամ անգիտակցական գիծ 7/4 կամ 4/7 պրոֆիլում, այս էներգիան հայտնվում է կյանքում որպես մեկը, ում դերն անբաժանելի է վստահելի, հաճախ երկար ժամանակ «ընկերների» շրջանակից: 4-գիծ ճանապարհորդությունը կյանքի երեք փուլերով (երիտասարդական ցանցի ստեղծում, հասուն հարթակ, տարեցների փոխանակում) մեծանում է Gate 7-ի պահանջով, որ դերը լինի վավերական, ոչ թե ռազմավարական: Որպես մոլորակային ակտիվացում, տարանցում կամ գծապատկեր կարդալու համատեքստում, 7-րդ դարպասի 4-րդ գիծն ակտիվանում է, երբ ժամանակաշրջանը պահանջում է առաջնորդություն ձեզ ծանոթ մարդկանց մարմնի միջոցով՝ ոչ միայնակ 5-րդ տողից դուրս գալը, ոչ էլ վերացական 6-րդ գծի դերը, այլ մարմնավորված, հարաբերական ինքնորոշում: