Կա որոշակի անհանգստություն, որը ժամանակի ընթացքում սողում է գեներատորի կարիերայի մեջ: Դա կարող է դրսևորվել որպես կիրակի գիշերվա վախ, քառակուսի ցցիկ լինելու զգացում
Գեներատորի կարիերայի առանցք. Գտեք ձեր սիրած աշխատանքը սրբազանին համապատասխան
Կա որոշակի տեսակի անհանգստություն, որը ժամանակի ընթացքում սողոսկում է գեներատորի կարիերայի մեջ: Դա կարող է դրսևորվել որպես կիրակի գիշերվա վախ, կլոր անցքի մեջ քառակուսի ցցիկ լինելու զգացում կամ համառ շշուկ, որ պետք է ավելին լինի: Եթե դուք գեներատոր եք, սա նշան չէ, որ ինչ-որ բան այն չէ ձեզ հետ: Դա ձեր դիզայնն է, որը ձեզ հետադարձ կապ է տալիս: Այն հիասթափությունը, որը դուք զգում էիք, կողմնացույց է, և այն ձեզ ուղղորդում է դեպի կարիերայի առանցքը, որն իրականում համապատասխանում է:
Ինչու են գեներատորները պայքարում կարիերայի առանցքների հետ
Գեներատորները կազմում են բնակչության մոտավորապես 70%-ը: Նրանք աշխարհի շինարարներն են, կատարողները, կայուն աշխատողները: Նրանց Սակրալ կենտրոնը նրանց շարժիչն է, կյանքի ուժի հզոր շարժիչը, որը նախատեսված է աշխատելու համար, երբ այն ճիշտ է անում: Խնդիրն այն է, որ գեներատորների մեծ մասին երբեք չեն սովորեցրել մուտք գործել այս շարժիչով նախքան կյանքի կարևոր որոշումներ կայացնելը:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՓոխարենը, որոշումները կայացվում են մտքից, պայմանավորվածությունից, ընտանիքի ակնկալիքներից կամ նվազագույն դիմադրության ուղուց: Տարիներ անց դուք հայտնվում եք կարիերայի մեջ, որը վճարում է հաշիվները, բայց չի լուսավորում ձեզ: Դուք շարունակում եք սպասել էներգիայի գալուն: Դա չի. Ճշմարտությունն այն է, որ էներգիան երբեք չէր գա աշխատանքի, որը ձերը չէ: Առանցքայինը մոտիվացիա ստիպելու մասին չէ: Խոսքը լսելու մասին է:
Ռազմավարություն. Սպասեք արձագանքելուն
Գեներատորի ռազմավարությունը արձագանքելն է: Սա չի նշանակում նստել և ոչինչ չանել: Դա նշանակում է ձեր կյանքում տարածություն ստեղծել ձեզ գտնելու ճիշտ հնարավորությունների համար, իսկ հետո նկատել, թե ինչն է ձեզ լուսավորում: Ձեր աուրան բաց է և պարուրող: Այն բնականաբար դեպի ձեզ է գրավում մարդկանց, հնարավորություններ և հնարավորություններ: Շրջանակը սկսվում է այն ժամանակ, երբ դուք դադարում եք հրելն ու սկսում եք նկատել այն, ինչ արդեն հասնում է:
Պատասխանը կարող է լինել զրույց, աշխատանքի ցուցակ, հրավեր, հանկարծակի ազդակ: Կարևորը ամեն ինչով չգործելն է։ Հիմնական բանն այն է, որ նկատես, թե ինչն է ստիպում քո մարմնին ասել «ու-հա» այդ նուրբ այո-ն ձեր աղիքներում, էներգիայի զգացողությունը բարձրանում է, երբ պատկերացնում եք այո ասելը: Սա ձեր Sacral պատասխանն է, և դա ձեր ունեցած նավիգացիոն ամենահուսալի գործիքն է:
Օգտագործելով հիասթափությունը որպես կողմնացույց
Յուրաքանչյուր գեներատոր ունի հիասթափության ոչ-ես թեմա: Հիասթափությունը բնավորության թերություն չէ: Տեղեկություն է։ Երբ դուք զգում եք խրված, սպառված կամ վրդովված ձեր աշխատանքից, ձեր Սակրալն ասում է ձեզ, որ դա համահունչ չէ: Շատ Գեներատորների սովորեցրել են առաջ մղել հիասթափությունը, լինել երախտապարտ և շարունակել ընթացքը: Բայց հիասթափությունը, որը տևում է, նշան է, որ դուք ձեր կյանքի ուժը լցնում եք մի բանի մեջ, որը չի վերադարձնում այն:
Առանցքը հաճախ սկսվում է հիասթափությունը հարգելով: Դուք չպետք է իմանաք, թե ինչ է լինելու հետո: Դուք պարզապես պետք է պատրաստ լինեք դադարել անել այն, ինչ չի աշխատում: Երբեմն առանցքի առաջին գործողությունը հրաժարականն է, ծանր խոսակցությունը, հանգիստ «Ես ավարտեցի»: Այդ պարզությունը տարածք է ստեղծում հաջորդ բանի համար, որ պատասխանի ձեզ:
Առանցքային պրոֆիլին հատուկ մոտեցումներ
Ձեր պրոֆիլը ձևավորում է, թե ինչպես է բացվում առանցքը: 1/3 գեներատորը պետք է խորը հետաքննի և կարող է անցնել մի քանի սխալ մեկնարկների միջով, նախքան ճիշտ համապատասխանությունը գտնելը, քանի որ դրանց հիմքը կառուցված է փորձության և սովորելու միջոցով: 2/4 գեներատորը հաճախ կգտնի հաջորդ դերը հարաբերությունների և ինչ-որ բանի հրավիրվելու միջոցով. նրանց ցանցը մուտքն է: 3/5-ը փորձի կարիք ունի և պատրաստ է այդ գործընթացում ոչ սովորական տեսք ունենալ: 4/6-ն ունի ցանց և հնարավորություն ճիշտ ժամանակին ճիշտ տեղում լինելու, բայց նաև անցնում է երեք մասից բաղկացած կյանք, որտեղ իրական կոչումը հաճախ հայտնվում է Սատուրնի վերադարձից հետո կամ կյանքի երկրորդ կեսին: 5/2-ը կամ 2/5-ը կարող է կարիք ունենալ իրենց նախագծել աշխարհ, նախքան ճիշտ բանը կարող է գտնել նրանց: Որտեղ էլ որ վայրէջք կատարեք պրոֆիլի գծում, Ռազմավարությունը մնում է նույնը. արձագանքեք:
Ինչպիսի՞ն է իրականում զգացվում սրբազանին համապատասխան աշխատանքը
Սակրալ-հավասարեցված աշխատանքն ունի մի քանի ազդանշանային նշաններ: Դուք կորցնում եք ժամանակի զգացողությունը: Օրվա վերջում ձեզ մնում է էներգիա։ Դուք բնականաբար ավելորդ բաներ եք անում ոչ թե պարտավորությունից դրդված, այլ իրական հետաքրքրությունից դրդված: Դուք կարող եք շատ աշխատել, քանի որ աշխատանքն ինքնին լիցքավորում է ձեզ: Խոսքը երազանքի աշխատանք գտնելու մասին չէ՝ առանց դժվարությունների: Խոսքը գնում է աշխատանք գտնելու մասին, որտեղ մարտահրավերները արժանի են թվում, որտեղ շփումը արհեստի մի մասն է, այլ ոչ թենշեք, որ դուք սխալ տեղում եք:
Որոշ գեներատորների համար սա կարիերայի ամբողջական փոփոխություն է: Մյուսների համար դա մի փոքր տեղաշարժ է նույն ոլորտում, ինչպես օրինակ կորպորատիվից անկախ, ընդհանուրից մասնագետ, կառավարումից մինչև կայացման անցնելը: Առանցքի մասշտաբը ավելի քիչ նշանակություն ունի, քան առանցքի հավասարեցումը:
Հրավեր
Եթե դուք գեներատոր եք, որը կանգնած է կարիերայի փոփոխության եզրին, ահա հրավերը. դադարեցրեք որոշում կայացնել ձեր գլխից: Դադարեք մտքին հարցնել, թե որն է ճիշտ քայլը: Միտքը ձեզ կտա դրական և բացասական կողմեր, անվտանգության հաշվարկներ և վատագույն սցենարներ: Դրանցից ոչ մեկը ձեզ չի տանի ճիշտ աշխատանքի։ Փոխարենը, ձեր օրգանիզմ բերեք հնարավոր ապագաները: Պատկերացրեք, որ անում եք յուրաքանչյուրը: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչն է ստիպում ձեր ստամոքսը մեծանալ էներգիայով և ինչը ստիպում է այն կծկվել: Այդ կծկումը «գահն է» Այդ ընդլայնումը «ուհ-հա» Հետևեք «ու-հա» Դա ձեր դիզայնն է:
Կարիերայի առանցքը լուծելու խնդիր չէ: Ստանալու պատասխան է։ Երբ դուք պատրաստ եք թույլ տալ, որ ձեր հիասթափությունը առաջնորդի ձեզ, և ձեր Սակրալը առաջնորդի ձեզ ներս, ճիշտ աշխատանքը ձեզ գտնելու միջոց ունի: Եվ երբ դա տեղի ունենա, դուք կիմանաք: Ոչ թե այն պատճառով, որ այն կատարյալ է թվում թղթի վրա, այլ այն պատճառով, որ դուք վերջապես ձեզ զգում եք դա անելիս: