Գեներատորի ռազմավարություն. Ինչպես վստահել ձեր սուրբ պատասխանին

Գեներատորի ռազմավարություն. Ինչպես վստահել ձեր սուրբ պատասխանին

Եթե դուք գեներատոր կամ դրսևորող գեներատոր եք, դուք Human Design-ի ամենամեծ խմբի մի մասն եք՝ բնակչության մոտավորապես յոթանասուն տոկոսը: Դու նախագծված ես լինել շինարարը, կատարողը, ճիշտ աշխատանքի շնորհիվ բավարարվածություն գտնողը: Բայց ահա այն պարադոքսը, որին հանդիպում է գրեթե յուրաքանչյուր Գեներատոր. ձեզ սովորեցրել են նախաձեռնել, մղել, գնալ ձեր ուզածի հետևից, թեև ձեր դիզայնը կառուցված է ճիշտ հակառակն անելու համար:

Ռազմավարությունը առաջարկություն չէ: Դա մեխանիկական ճշմարտություն է այն մասին, թե ինչպես է աշխատում ձեր էներգիան:

Աուրան, որը սպասում է

Յուրաքանչյուր տեսակ ունի տարբեր աուրա: Պրոյեկտորները կրում են կենտրոնացված, կլանող աուրա: Դրսեւորիչները ունեն փակ, վանող աուրա, որը դրդում և տեղեկացնում է: Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորներն ունեն բաց, պարուրող աուրա:

Սա ավելի կարևոր է, քան շատերը հասկանում են: Ձեր բաց աուրան դուրս է գալիս ձեր սակրալ կենտրոնից և կյանքը դեպի ձեզ է ձգում: Իրեր, մարդիկ, հնարավորություններ, աշխատատեղեր, սիրահարներ՝ նրանք գալիս են ձեզ մոտ: Ոչ թե այն պատճառով, որ դուք հետապնդել եք նրանց, այլ այն պատճառով, որ ձեր էներգետիկ ստորագրությունը փարոս է: Երբ փորձում եք նախաձեռնել, դուք պայքարում եք հենց այն մեխանիզմի դեմ, որը նախատեսված է ձեզ բերելու այն, ինչ ճիշտ է:

Այսպիսով, ռազմավարությունը քիչ բան անելը չէ: Խոսքը թույլ տալու համար է, որ ճիշտ բաները գտնեն ձեզ:

Ինչ «Սպասեք արձագանքել» Իսկապես նշանակում է

Գեներատորի ռազմավարությունը պետք է սպասել արձագանքելուն: Սա պասիվ սպասում չէ։ Տանը նստած չէ հեռախոսի զանգի հույսով։ Ձեր աուրան անընդհատ հեռարձակվում է, իսկ աշխարհը անընդհատ թակում է: Սպասումը նշանակում է նկատել, թե ինչ է հայտնվում:

Պատասխանը միտք չէ: Դա մտավոր դրական և բացասական կողմերի ցանկ չէ: Սա սակրալ արձագանք է՝ աղիքների մակարդակով, ձայնի վրա հիմնված, հաճախ անհայտ այո կամ ոչ, որը շարժվում է ձեր մարմնով:

Երբ ինչ-որ մեկը ձեզ հարցնում է, թե արդյոք սուրճ եք ուզում, դուք ասում եք «այո, ես այդպես եմ կարծում»: կամ դուք զգում եք փափուկ «ուհ-հա» ձեր որովայնում? Դա ձեր սուրբ խոսքն է: Երբ ինչ-որ մեկն առաջարկում է նախագիծ, ձեր սակրալը կարող է հետաքրքրությամբ բզզալ, կամ այն ​​կարող է ձգվել և լռել: Երկուսն էլ վավեր պատասխաններ են: Խնդիրն այն է, որ նկատես, թե որն է, և գործես ըստ քո մտքի ասածի, այլ ոչ թե այն, ինչ որոշել է քո միտքը:

Ստորագրությունը և ոչ-եսը

Human Design-ը յուրաքանչյուր տեսակի ստորագրություն է տալիս՝ այն զգացողությունը, որն առաջանում է, երբ դուք ճիշտ եք ապրում, և ոչ թե ինքներդ ձեզ, այն զգացումը, որ առաջանում է, երբ դուք չեք:

Գեներատորների համար ստորագրությունը բավարարություն է: Դա խորը, լիարժեք, մարմնավորված գոհունակություն է, որը կապ չունի ձեռքբերումների կամ կարգավիճակի հետ: Դա ճիշտ ներգրավվածության զգացում է, ձեր կյանքի ուժն այնպես օգտագործելու, որը համապատասխանում է:

Ոչ-ես-ը հիասթափություն է: Հիասթափությունը դրսևորվում է, երբ դու նախաձեռնում ես, երբ հրում ես, երբ հետապնդում ես այն, ինչը քեզ չի արձագանքում: Դա դասական ազդանշան է, որ դուք անտեսել եք ձեր սեփական դիզայնը:

Այս երկու զգացողությունները կարդալ սովորելը ապամոնտաժման հիմքն է:

7-ամյա փորձ

Երբ առաջին անգամ հանդիպում եք Human Design-ին, ուսուցումը պարզ է. սա փորձ է, ոչ թե հավատքի համակարգ: Առաջարկվում է ապրել ձեր ռազմավարությամբ և հեղինակությամբ յոթ տարի:

Ինչո՞ւ յոթ տարի: Որովհետև ապամոնտաժելը ժամանակ է պահանջում: Ձեր կյանքի առաջին յոթ տարիները՝ նախնական պայմանավորվածության շրջանը, անցան ձեր շրջապատի էներգիան կլանելով, հատկապես ձեր մոր միջոցով: Եթե ​​դու բաց կենտրոններով ես մտել, ապա ստանձնել ես քո շրջապատի ռազմավարությունը, վախերը, ցանկությունները։ Դուք սովորեցիք անտեսել ձեր սուրբ խորհուրդը՝ հօգուտ ձեզ հարմարվելու, հավանություն ստանալու, անելու այն, ինչ ձեզ ասել են:

Յոթ տարվա փորձը չեղարկեց դա: Դա արագ լուծում չէ: Դա դանդաղ, հաճախ անհարմար վերադարձ է այն մարմնին, որով դուք ծնվել եք:

Գործնականում փորձն այսպիսի տեսք ունի. երբ ձեզ ինչ-որ բան են ներկայացնում, դադար տվեք: Ստուգեք ձեր աղիքներով: Նկատեք ձայնը, շարժումը, կծկումը կամ ընդարձակումը: Եթե ​​պատասխանը այո է, շարժվեք: Եթե ​​պատասխանը ոչ է, թող անցնի, նույնիսկ եթե ձեր միտքն ասում է, որ դա հիանալի հնարավորություն է: Հատկապես այն ժամանակ:

Սակրալին վստահելու մեխանիզմը

Սակրալին վստահելը գործն է, որովհետև ձեր միտքը անընդհատ կփորձի վերացնել այն: Միտքը արագ է, համոզիչ և պայմանավորված: Սակրալը դանդաղ է, մարմնավորված և անկաշառ:

Սա ուժեղացնելու մի քանի գործնական եղանակներ.

• Օգտագործեք ձեր ձայնը: Փորձեք հնչյուններ հնչեցնել, երբ պատասխանում եք: «Ըհը» կամ «ու-ուհ» բարձրաձայն. Սակրալը ձայնային է -հիմնված, և ձայն տալը ձեզ սովորեցնում է ավելի պարզ լսել:
• Հետևեք արդյունքներին: Պահպանեք պարզ նշում, թե ինչին եք այո ասել ձեր աղիքից և ինչին եք այո ասել ձեր մտքից: Ժամանակի ընթացքում տարբերությունն ակնհայտ է դառնում:
• Պատվի՛ր ոչ-ին: Գեներատորների մեծամասնությունը ավելի շատ պայքարում է ոչ ասելու, քան այո գտնելու հետ: Ամեն անգամ, երբ դուք անտեսում եք «ոչ»-ը, դուք կերակրում եք հիասթափությանը: Ամեն անգամ, երբ հարգում ես այն, վստահություն ես ձևավորում քո հանդեպ:
• Դադարեցրեք մեծ գործերը նախաձեռնել:Աշխատանք, փող, սեր, որտեղ եք ապրում: Թող գան։ Ձեր աուրան նախատեսված է նրանց ներս քաշելու համար:

Ապրել ձեր դիզայնը

Գեներատորի ռազմավարությունը ոչինչ չանելն է: Խոսքը հասանելի լինելու մասին է։ Խոսքը վերաբերում է ձեր մարմնում լինելու, ձեր աղիքներին լսելու և վստահելու, որ այն, ինչ ճիշտ է ձեզ համար, կհայտնվի, և դուք կճանաչեք այն, երբ դա հայտնվի:

Յոթ տարվա փորձը համբերության պարգեւ է: Դուք կոտրված չեք: Դուք հետ չեք մնում։ Դուք պարզապես վերադառնում եք կեցության այն ձևին, որը միշտ եղել է, պայմանավորվածության տակ:

Վստահեք պատասխանին: Այն գիտի ճանապարհը: