Human Design-ի հիմքում կա մի հանգիստ, հզոր ճշմարտություն.
Գեներատոր աշխատանքային ուրախություն. բավարարվածություն ձեր սուրբ արձագանքի միջոցով
Գեներատորները' Ծննդյան իրավունք
Human Design-ի հիմքում կա մի հանգիստ, հզոր ճշմարտություն. Ոչ որպես շքեղություն: Ոչ որպես մի բան, որին պետք է վաստակես կամ ապացուցես, որ արժանի ես: Դա ձեր դիզայնի մեխանիկայի հետ համահունչ ապրելու բնական կողմնակի արդյունքն է:
Գեներատորները կազմում են բնակչության մոտավորապես յոթանասուն տոկոսը, սակայն նրանցից շատերին սովորեցրել են ապրել այնպես, որ գրեթե երաշխավորում է բավարարվածության հակառակը: Ձեզ փոխանցեցին «եթե ինչ-որ բան եք ուզում, գնացեք, վերցրեք» մանտրան: Դուք իմացաք, որ նախաձեռնությունը, ուժը և դիմադրության մղումը միակ ճանապարհն էին դեպի իմաստալից կյանք: Եվ ինչ-որ տեղ ճանապարհին, դուք սկսեցիք խորը, մշտական ցավ զգալ ձեր մարմնում, մի ջղաձգական, անհանգիստ հիասթափություն, և մտածեցիք, որ ինչ-որ բան այն չէ ձեզ հետ:
Ձեզ մոտ ոչինչ այն չէ: Դուք գեներատոր եք, և ձեր դիզայնը հստակ գիտի, թե ինչպես ուրախություն գտնել:
Սակրալ. Ձեր ներքին Այո և Ոչ
Գեներատորի շարժիչը Սակրալ կենտրոնն է, որը գտնվում է BodyGraph-ի ստորին եռանկյունում: Սահմանված լինելով բնակչության մոտավորապես կեսում, Սակրալը կայուն շարժիչ է. մարտկոց, որը նախատեսված է աշխատելու, աշխատելու և ներգրավելու համար: Երբ նա անում է այն, ինչ սիրում է, ունի մի տեսակ անսպառ, հյութալի որակ։ Սահմանված սակրալներ ունեցող մարդիկ հաճախ նկատում են, որ կարող են գերազանցել սենյակում գտնվող ցանկացած մարդու և իրենց լավ են զգում դա անելով, քանի դեռ աշխատանքը ճիշտ է:
Սաքրալի ձայնը բառեր չեն: Դա ձայն է։ Աղիքային պատասխան. A «ու-հա» որ բարձրանում է փորի մեջ, փափուկ, տաք, անմիջական, մարմնավորված «այո»: Կամ, մի «ուհ-ուհ» խստացում, փակում — պարզ, ներքին «ոչ»; Սա ձեր ռազմավարությունն է իր մաքուր ձևով: Սակրալի մեխանիզմը պարզ է. արձագանքել կյանքին, այլ ոչ թե նախաձեռնել մտքից:
Երբ դուք սպասում եք, որ ինչ-որ բան գա ձեզ մոտ՝ աշխատանքի առաջարկ, նախագիծ, զրույց, կերակուր, մարդ, և այնուհետև զգում եք Սակրալ արձագանքը, դուք ձեր ճիշտ ընթացքի մեջ եք: Արձագանքը արագ է։ Այն մարմնական է։ Դա գաղափար չէ։ Այն պահին, երբ միտքը միանում է «բայց ես պետք է…»; կամ «բայց ի՞նչ, եթե…», դուք լքել եք ձեր ռազմավարությունը և մտել եք հիասթափության տիրույթ:
Հիասթափությունը ձախողում չէ, դա արձագանք է
Յուրաքանչյուր գեներատոր ունի հիասթափության ոչ սեփական թեմա: Վրդովմունքը պատիժ չէ. դա տագնապի զանգ է։ Դա ձեր դիզայնի միջոցն է ձեզ ասելու, որ դուք փորձում եք նախաձեռնել, որ դուք ճնշում եք հոսանքին, որ դուք անում եք այնպիսի բաներ, որոնք չեն լուսավորում ձեր Սակրալ շարժիչը:
Հիասթափությունից դեպի բավարարվածություն անցումը հազվադեպ է դրամատիկ: Դա մարմնի իմաստությանը մտքի տրամաբանությանը վստահելու դանդաղ, խիզախ պրակտիկա է: Դա նշանակում է ոչ ասել լավ հնարավորություններին, քանի որ Սակրալը չի վառվել: Դա նշանակում է հեռանալ տպավորիչ հնչողությամբ դերերից, որովհետև ձեր աղիքներն ասում էին «ուհ-ուհ»: Դա նշանակում է թույլ տալ, որ հեռախոսը զանգի, թույլ տալ, որ էլ.
Մաքուր գեներատորի համար սա բավական է: Դրսևորվող գեներատորի համար պատասխանը դեռևս հիմքն է, բայց այն համակցված է տեղեկացնելու ռազմավարության հետ՝ թույլ տալով մարդկանց, որոնց վրա կազդեն ձեր գործողությունները, իմանան, թե ինչ եք պատրաստվում անել: Երբ դրսևորող գեներատորը արձագանքում և տեղեկացնում է, նրա ստորագրությունը դառնում է և՛ գոհունակություն, և՛ խորը հզորացման զգացում:
Ուրախություն զարգացնել ամենօրյա աշխատանքում
Բավարարվածությունը մեկանգամյա ձեռքբերում չէ: Դա լսելու ամենօրյա, ակնթարթային պրակտիկա է: Առավել կայացած Գեներատորները հակված են կիսել մի քանի ընդհանուր սովորություններ:
Նախ, նրանք հարգում են «սպասելը» Նրանք կառուցում են կյանքեր, որոնք մշտական հետապնդում չեն պահանջում: Նրանք զարգացնում են հմտություններ, հետևում են հետաքրքրասիրություններին և թույլ են տալիս, որ իրենց մագնիսական աուրան անի իր աշխատանքը: Գեներատորներն ունեն բաց, պարուրող աուրա, որը բնականաբար դեպի իրենց է ձգում ճիշտ մարդկանց և հնարավորությունները, բայց միայն այն ժամանակ, երբ նրանք չեն բռնում, չեն նախաձեռնում, չեն փորձում վերահսկել գործընթացը:
Երկրորդ, նրանք ուշադրություն են դարձնում, թե ինչ է վայելում իրենց մարմինը: Ոչ այն, ինչ տպավորիչ է թվում: Ոչ այն, ինչ իրենց ընտանիքն է ակնկալում: Ինչն է լուսավորում Սակրալը: Խոհարարություն. շենք. Մարզչական. Բուժում. Վաճառք. Կազմակերպում. Նախագծում. Ցանկը անսահման է, քանի որ խոսքը բուն աշխատանքի մասին չէ, այլ այն մասին, թե արդյոք աշխատանքը ստիպում է ձեր մարմինը բզզալ:
Թիրդ, նրանք ընդունում են, որ հիասթափությունն ու բավարարվածությունը ախտորոշիչ գործիքներ են: Եթե դուք հիասթափված եք զգում, գործընթացում ինչ-որ բան սխալ է ընթանում: Եթե ձեզ բավարարված եք զգում, ապա ճիշտ ուղու վրա եք։ Սրանք այն զգացմունքները չեն, որոնք պետք է պատճառաբանել: Դրանք մեխանիկական արձագանքներ են, որոնք կառուցված են այնպես, ինչպես դուք ստեղծված եք կյանքի հետ փոխազդելու համար:
Կատարման երկար խաղ
Շատ գեներատորներ իրենց կյանքի կեսն ապրում են ռազմավարությունից դուրս, ոչ թե այն պատճառով, որ իրենց դիզայնը սխալ է, այլ այն պատճառով, որ աշխարհը նրանց ասել է, որ նրանք լինեն այնպիսին, ինչպիսին նրանք չեն: Երբ վերադառնում ես Սակրալ, երբ վստահում ես պատասխանին, սպասումին, «ուհ-հու» ձայնին: — աշխատանքը սկսում է խաղալ նմանվել: Ժամանակը ձգվում է. Էներգիան թարմացվում է. Նախագծերը, որոնք նախկինում ձեզ սպառում էին, այժմ վառելիք են թվում:
Սա գեներատորներն են' հրավերը։ Ոչ թե պակաս հավակնոտ դառնալու, այլ ավելի ազնիվ դառնալու համար։ Ոչ թե հավերժ սպասել, այլ սպասել, մինչև պատասխանը լինի: Ձեր ուրախությունը ինչ-որ տեղ ապագայում չէ՝ ճիշտ աշխատանքի կամ ճիշտ հարաբերությունների հետևում: Այստեղ է, հաջորդ պահին դուք հարգում եք այն, ինչ ձեր որովայնն արդեն գիտի: