Ջինա Դիրավիի Human Design՝ դրսևորվող գեներատոր 2/4

Ջինա Դիրավիի Human Design. դրսևորվող գեներատոր 2/4

Ջինա Դիրավին՝ շվեդ հեռուստատեսային անձնավորություն, հաղորդավար և մշակութային գործիչ, ներկայացնում է Human Design աղյուսակը, որը կառուցված է դրսևորվող գեներատորի դինամիկ, արձագանքող էներգիայի շուրջ՝ 2/4 պրոֆիլով և զգացմունքային հեղինակությամբ: Ստորև ներկայացված է HD-ի վրա հիմնված մեկնաբանություն, թե ինչպիսին կարող են լինել այս տարրերը նրա հանրային աշխատանքում:

Էներգիայի տեսակը. դրսևորվող գեներատոր

Դրսևորվող գեներատորը հիբրիդային տեսակ է Human Design-ում: Այն միախառնում է մաքուր Գեներատորի կայուն, սուրբ էներգիան Մանիֆեստորի մեկնարկային կայծի հետ: Այս դիզայնով մարդիկ ստեղծվել են հզոր, բազմաբնույթ առաջադրանք կատարողներ լինելու համար, ովքեր հաջողությամբ են անցնում կյանքի ընթացքում արդյունավետ կերպով: Նրանք այստեղ չեն, որ ստիպեն կամ մղեն. նրանք այստեղ են ներգրավվելու, կառուցելու և այնուհետև գործարկելու համար, երբ թափ հավաքվի:

Հեռուստատեսությունում աշխատող մեկի համար՝ մի դաշտ, որը պահանջում է բազմակողմանիություն, դերերի միջև արագ տեղաշարժեր և անկանխատեսելիության նկատմամբ բարձր հանդուրժողականություն, այս տեսակը կարող է իրեն հարմարեցված զգալ: Հյուրընկալումը, հարցազրույցը, արտադրությունը և կատարումը բոլորն էլ պահանջում են հենց այնպիսի արագ փոխարկվող, մարմնավորված տոկունություն, որը բնականաբար կրում է դրսևորվող գեներատորը:

Ռազմավարություն. արձագանքել

Դրսևորվող գեներատորի ռազմավարությունն ավելի շուտ արձագանքելն է, քան կուրորեն նախաձեռնելը: HD-ով, «պատասխանել» նշանակում է սպասել, որ կյանքը կգա ձեզ մոտ՝ հրավերների, հնարավորությունների կամ հարցերի, և հետո ազնվորեն արձագանքել: Երբ այդ պատասխանը սկսվի, ռազմավարության երկրորդ կեսը տեղեկացնելն է. պատմել ձեր շրջապատին, թե ինչ եք անում, այնպես որ թափը չի արգելափակվի ուրիշների կողմից' անորոշություն:

Հասարակության հետ առնչվող կարիերայում դա կարող է թվալ, թե այո ասելով ճիշտ հնարավորություններին, և ոչ՝ սխալներին՝ հստակ պատկերացում ունենալով, թե երբ պետք է պարտավորվել: Հիասթափությունը ոչ թե ես-ի թեման է, և այն կարող է դրսևորվել, երբ դրսևորվող գեներատորը անտեսում է իր ներքին արձագանքը և դրա փոխարեն կամքի ուժով պարտադրում է իրերին:

Հեղինակություն՝ զգացմունքային

Զգացմունքային հեղինակության դեպքում որոշումները չեն կայացվում թեժ պահին: Դրանք արվում են ժամանակի ընթացքում՝ հուզական ալիքի վրա վարելով, մինչև պարզություն հայտնվի: HD-ում սա հաճախ կոչվում է «ալիքի վրա ձիավարություն» — բարձր էմոցիաները անմիջապես գործելու նշան չեն, այլ սպասելու և դիտելու նշան:

Ինչ-որ մեկի համար, ում աշխատանքը ներառում է ուղիղ հեռուստատեսություն, ուղիղ հեռարձակում և էմոցիոնալ լիցքավորված հանրային պահեր, այս հեղինակությունը կարող է հանգիստ խարիսխ լինել: Ավելի մեծ որոշումները, որոնց նախագծերը պետք է ձեռնարկվեն, երբ ուղղվեն, երբ հանգստանան, օգուտ են քաղում զգացմունքներով նստելուց, ոչ թե տեղում պատասխանելուց:

Պրոֆիլ 2/4. Ճգնավորը/պատեհապաշտը

2/4 պրոֆիլը, երբեմն կոչվում է «Արքայադուստր» մականունը: HD-ով — հետաքրքրաշարժ համադրություն է: Երկրորդ գիծը ճգնավորն է. բնատուր տաղանդը, ով կարիք ունի հետաձգման ժամանակաշրջանների՝ լսելու սեփական ձայնը և կատարելագործելու իրենց նվերները: Չորրորդ գիծը Օպորտունիստն է. ցանց ստեղծողն է, որի հնարավորությունները հաճախ հասնում են ընկերների և հաստատված կապերի միջոցով:

Միասին 2/4-ը բնածին տաղանդ է, որը դուրս է գալիս մենությունից՝ կիսելու իրենց նվերները ավելի լայն շրջանակի հետ: Սա կարող է տեսանելի լինել հասարակական գործչի մոտ, ով ակնհայտորեն ունի արհեստ, և հստակորեն նաև ունի հարաբերություններ և ժամկետներ, որոնք այդ արհեստը դնում են ճիշտ լսարանի առջև:

մարմնավորման խաչ

Ամբողջ մարմնավորման խաչը պահանջում է ճշգրիտ ծննդյան տվյալներ, ներառյալ ճշգրիտ ժամանակը, հաշվարկելու համար: Առանց այդ տեղեկատվության, կոնկրետ խաչը չի կարող նույնականացվել, ինչի պատճառով այս դաշտն այստեղ նշված է n/a: Ընդհանուր առմամբ, մարմնավորման խաչը նկարագրում է կյանքի համընդհանուր թեման՝ «ինչու»; մարմնավորման HD տերմիններով, և կկլորացներ այս պատկերը, երբ հայտնի լինեն ծննդյան ամբողջական տվյալները:

Ինչպես է այդ ամենը գալիս միասին

Կարդացեք միասին, Զգացմունքային հեղինակությամբ և 2/4 պրոֆիլով դրսևորվող գեներատորը առաջարկում է որևէ մեկին, որը ստեղծվել է արձագանքելու, ստեղծագործելու և կապելու համար, բայց միայն այն բանից հետո, երբ ժամանակ հատկացնեք իրերը զգալու համար: Օրինակը մատնանշում է հասարակական գործչի, ով վստահում է իր ժամանակին, թույլ է տալիս, որ հնարավորությունները գան իրեն և փայլում են, երբ նա առաջ է գնում: