Միջազգային հեռարձակման լրագրության մեջ այս դիզայնը հակված է դրսևորվել որպես հատուկ տեսակի ներկայություն էկրանին: MG-ն առավել մագնիսական է, երբ արձագանքում է sto-ին
Hala Gorani-ի Human Design. դրսևորվող գեներատոր 3/5
Էներգիայի տեսակը. դրսևորվող գեներատոր
Դրսեւորվող գեներատորը միախառնում է գեներատորի կայուն սուրբ էներգիան մանիֆեստորի մեկնարկային կարողության հետ: Բնակչության մոտավորապես մեկ երրորդն այս կերպ է աշխատում։ MG-ները նախագծված են կյանքի ընթացքում տպավորիչ տոկունությամբ շարժվելու համար՝ ստանձնելով աշխատանք, որն իսկապես լուսավորում է դրանք, բայց աշխատանքը պետք է լինի ի պատասխան կյանքի, այլ ոչ թե արտաքին ճնշման արդյունք: Նրանց հիմնական թեման բավարարվածությունն է. նրանց ոչ-ես թեման հիասթափությունն է:
Միջազգային հեռարձակման լրագրության մեջ այս դիզայնը հակված է ցուցադրվել որպես հատուկ տեսակի ներկայություն էկրանին: MG-ն առավել մագնիսական է, երբ պատասխանում է պատմությանը, այլ ոչ թե կատարումը: Երբ թեման ռեզոնանս է ունենում, նախապատրաստվելու, ճամփորդելու և պատմելու ժամերը դժվարանում են: Երբ հանձնարարությունը պարզապես համերգ է, հիասթափությունը կարող է արտահոսել աչքերից և կեցվածքից: Թղթակիցը, ով լույս է տեսնում պատերազմական գոտիներում, հարցազրույցների սյուիտներում և հրատապ լուրերի պահերին, հաճախ արձագանքում է մարմնի ինչ-որ իրական բանին, և հանդիսատեսը հակված է զգալու դա:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՌազմավարություն. արձագանքել
ՄԽ ռազմավարությունն է արձագանքել: Սա պասիվ սպասում չէ. դա ակտիվ, սակրալ «ուհ-հա» կամ «uhn-uhn» դա ավելի պարզ է դառնում փորձի հետ: ՄԳ-ները, ովքեր առաջ են մղում միայն կամքի ուժով, հաճախ վերջանում են հյուծված կամ դառնացած: Նրանք, ովքեր թույլ են տալիս ճիշտ հրավերները գտնել դրանք և հետևել մարմնին, այո, հակված են անսովոր բազմազան, գոհացուցիչ կարիերա կառուցել:
Լրագրողի համար, ով տեղափոխվել է բյուրոների և մայրցամաքների միջև, այս ռազմավարությունը կարող է նմանվել բացվող դռների, իսկ հետո նրանց միջով անցնելիս միայն այն ժամանակ, երբ նրանք ճիշտ են զգում: Լուրն ինքնին արձագանքող է. պատմությունը կոտրվում է, հարցազրույցը հայտնվում է, հրապարակում է բացվում: Յուրաքանչյուրը սակրալ արձագանքի պոտենցիալ ձգան է: MG-ի խնդիրն է հարգել «ոչ»-ը. այնքան, որքան «այո» նույնիսկ երբ հնարավորությունը թղթի վրա հմայիչ է թվում:
Հեղինակություն՝ զգացմունքային
Emotional Authority-ն ամենախստապահանջ ներքին տեխնոլոգիաներից մեկն է Human Design-ում: Դա նշանակում է, որ ոչ մի որոշում հուսալի չէ զգացմունքային ալիքի ժամանակ, լինի բարձր, թե ցածր: Պարզությունը գալիս է ժամանակի ընթացքում, երբ ալիքն անցնում է, և մարմինը նստում է ինչ-որ բանի, որը նման է հավասարակշռության:
Սա հետաքրքրաշարժ ձևավորում է ուղիղ եթերում աշխատող մարդկանց համար, որտեղ անմիջապես արձագանքելու ճնշումը մշտական է: Զգացմունքային հեղինակություն ունեցող անձը ստեղծված չէ, որպեսզի ակնթարթային պատասխաններ տա բարձր զգացումների պահերին: Հրապարակայնորեն սա հաճախ դրսևորվում է որպես չափված, կշռադատված ներկայություն, որը բազմաշերտ հարցեր է տալիս, հեշտ շրջանակներին դիմադրում և հանդիսատեսին վերնագրերի փոխարեն նրբերանգներ տալիս: Արժեքը կարող է բաց թողնել հնարավորությունները՝ սպասելով պարզության: Օգուտը ավելի կայուն, վստահելի ձայն է, երբ ալիքը նստում է:
Պրոֆիլ՝ 3/5 Նահատակ / հերետիկոս
3/5 պրոֆիլը հակադրությունների ուսումնասիրություն է: Տող 3-ը փորձության և սխալի միջոցով հայտնաբերման գիծ է, հաճախ հրապարակային, երբեմն կապտուկ, ի վերջո հարմարվողական: Տող 5-ը հերետիկոսն է, ունիվերսալացնող գիծ, որը նախագծում է գործնական լուծումներ աշխարհին և, բնականաբար, գրավում է ուրիշների՝ և՛ փրկիչների, և՛ հեռացածների կանխատեսումները:
3/5-ը նախատեսված է պարզ տեսադաշտում փորձեր կատարելու և սովորածը կիսելու համար: Լրագրության մեջ դա կարող է թվալ անկյունների, ձևաչափերի կամ ռիսկերի ընդունում, որոնցից մյուսները խուսափում են՝ ընդունելով, որ որոշ կտորներ չեն վայրէջք կատարեն: 5-ը բերում է ճակատագրական հատկանիշ՝ լինել ճիշտ տեղում ճիշտ ժամանակին և դիտվել որպես մեկը, ով ճանապարհ է առաջարկում ավելի լայն լսարանին: Ուրիշների կանխատեսումները կրելը դերի մի մասն է, և առողջ 3/5-ը սովորում է, թե որ պրոյեկցիաները պետք է կրել, և որոնք՝ թողնել:
մարմնավորման խաչ
Մարմացման խաչը ներառված չէ տվյալների մեջ, ուստի այն այստեղ չի կարդացվում: Առանց դրա, կյանքի ավելի խորը թեմատիկ նյութը մնում է բաց, բայց MG էներգիան, էմոցիոնալ հեղինակությունը և 3/5-ով փորձարարական, նախագծային պրոֆիլն արդեն առաջարկում են համահունչ ոսպնյակներ հանրությանը տեսանելի աշխատանքի վրա: