Ինչպե՞ս մոտենալ աշխատանքային հարցազրույցներին՝ ըստ ձեր Human Design տեսակի և հեղինակության:
Օգտագործելով Human Design աշխատանքային հարցազրույցների համար
Հարցազրույցի խորհուրդների մեծ մասը հնչում է նույնական. ուսումնասիրեք ընկերությունը, լավ հագնվեք, փորձեք ձեր պատասխանները: Օգտակար, բայց ընդհանուր: Human Design-ն առաջարկում է այլ բան՝ սենյակ մտնելու միջոց՝ որպես իրական ես, այլ ոչ թե փորձված տարբերակ: Երբ հարցազրույց եք անցկացնում ձեր տեսակի, ռազմավարության և հեղինակության հետ համահունչ, դուք դադարում եք ելույթ ունենալ և սկսում եք արձագանքել, և վարձող մենեջերները զգում են տարբերությունը նույնիսկ այն ժամանակ, երբ նրանք չեն կարող անվանել այն:
Նստելուց առաջ իմացեք ձեր տեսակը
Ձեր տեսակը անհատականություն չէ: Դա այն մեխանիկական դերն է, որը դուք պետք է կատարեք ցանկացած փոխանակման ժամանակ, ներառյալ այն մեկը, որը գտնվում է գրասեղանի դիմաց, անծանոթի հետ՝ սեղմատախտակով:
Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորները ծաղկում են, երբ հասնում են պատասխանելու: Քայլեք հետաքրքրասեր: Թույլ տվեք, որ հարցազրուցավարի հարցերը տեղավորվեն ձեր աղիքներում և օգտագործեք այդ սակրալը «ու-հա» կամ «ու-ուհ» ձեր ասածը ձևավորելու համար: Նվերը իսկական ներգրավվածություն է. ստվերը բարձրացնում է ինքդ քեզ, նախքան որևէ մեկը չի խնդրել:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՊրոյեկտորները ուղեցույցներ են, ոչ թե վաճառողներ: Ձեր նվերը համակարգը և մարդուն արագ տեսնելու ունակությունն է: Սպասեք իսկական հրավերին՝ կիսվելու ձեր պատկերացումներով, այլ ոչ թե ձեր ռեզյումեի հետ ծանոթանալու համար: Պրոյեկտորը, ով հայտնի է իր իմաստությամբ, հակված է ստանձնել դերը. պրոյեկտորը, որը շտապում է, սովորաբար չի անում:
Մանիֆեստորները նախաձեռնողներ են: Տեղեկացրեք հարցազրուցավարին ձեր մտադրությունների և մոտեցման մասին, նախքան նրանք պետք է գուշակեն: Կարճ, ինքնավստահ « ահա թե ինչպես եմ ես աշխատում» հանգստացնում է սենյակը և զինաթափում փակ աուրան. Ստվերը չափազանց բացատրում է, որպեսզի ավելի քիչ սպառնալի թվա:
արտացոլիչները հայելիներ են: Նրանց ժամանակ է պետք։ Եթե դուք ռեֆլեկտոր եք, նախօրոք փորձեք ընկերության մշակույթը, խնդրեք երկրորդ զրույցը, եթե կարող եք, և վստահեք, թե ինչպիսին է շրջակա միջավայրը լուսնային ցիկլով ավելի ուշ, ոչ թե ավտոկայանատեղիում:
Թույլ տվեք նախ ձեր իշխանությունը պատասխանի
Ձեր իշխանությունը մարմնի ազնիվ քվեն է: Հարցազրույցում դա տարբերությունն է հղկված ստի և իրական պատասխանի միջև:
Զգացմունքային հեղինակությունը տեղում չի կատարում: Լավ հարցազրուցավարը կհարգի, «Ես պետք է քնել դրա վրա; իմ պարզությունը գալիս է ալիքներով։" Սակրալ իշխանությունը պատասխանում է ձայնով և աղիքներով. եթե «այո» չի զգում որովայնի կծկում, դա ոչ է: Սպլենիկ հեղինակությունը շշնջում է մեկ անգամ և անհետանում. առաջին անգամ լսեք: Էգոյի հեղինակությունը պետք է իրեն գնահատված զգա առաջարկի մեջ: Ինքն/Գ հեղինակությունը գիտի ինքնության և ուղղության միջոցով: Մտավոր հեղինակությունը պետք է բարձրաձայն խոսի այդ մասին՝ պատասխանը գտնելու համար:
Հարցազրույցի լավ հարցը նույնպես կատարյալ հուշում է Իշխանության համար. Դադար: Թող մարմինը պատասխան տա նախքան բերանը:
Պրոֆիլներ, Առաջին տպավորություններ և բաց կենտրոններ
Ձեր պրոֆիլը ձևավորում է, թե ինչպես է սենյակը համապատասխանում ձեզ: 3/5-ը ձգտում է վայրէջք կատարել փորձության և ջերմ պատմվածքի միջոցով; 1/3-ին անհրաժեշտ է ճիշտ փուլ: 4/6-ը իշխանություն է կրում, երբ հարաբերությունները խորանան: Սա իմանալը թույլ է տալիս դադարեցնել ձեր սեփական ներածության դեմ պայքարելը:
Բաց կենտրոններն այն վայրերն են, որտեղ դուք ընտրում եք այլ մարդկանց, ինչը հենց այն է, ինչ պահանջում են հարցազրույցները: Դրանք թույլ կողմեր չեն. դրանք ուժեղացուցիչներ են: Ստվերը չափից ավելի նույնականացնում է ձեր պարտքի հետ՝ համաձայնվելով որևէ դերի, քանի որ աշխատանքի ընդունող մենեջերը խարիզմատիկ է, և ձեր բաց G կենտրոնը լուսավորվում է: Նվերը ձեր արմատական զգայունությունն է հարմարվելու համար: Իրազեկեք, ոչ թե ռազմավարություն. նկատեք, թե ինչ եք ուժեղացնում և հարցրեք. «Սա իմն է, թե՞ ես ճաշակում եմ նրանց էներգիան»:
Ռազմավարության ստվերը հարցազրույցներում
Հարցազրույցում ձեր դիզայնը իմանալու մութ կողմը կատարելու հավասարեցման գայթակղությունն է: Գեներատորներ, որոնք ստիպում են նախաձեռնություններ, Պրոյեկտորների բարձրացում, մանիֆեստորների չափից ավելի բացատրություն: Սրանցից ոչ մեկը չի աշխատում: Ռազմավարությունը սցենար չէ. Սա թույլտվություն է՝ դադարեցնելու ձևացնելը:
Եթե ձեր դիզայնն ասում է, որ դուք այս սենյակի համար չեք, ապա սենյակը ձեզ համար չէ: Դա կյանքի ռազմավարություն է, այլ ոչ թե մերժում:
Հարցազրույցից առաջ ծես
Երկու ժամ առաջ՝ կերեք այն, ինչ ձեր մարմնին դուր է գալիս, խոնավացրեք և խուսափեք կոֆեինի աճից: Բարձրացրեք ձեր BodyGraph-ը: Կարդացեք ձեր տեսակը և հեղինակությունը յուրաքանչյուրը մեկ նախադասությամբ: Մի նպատակ դրեք՝ ոչ թե ձեզ դուր գալ, այլ դերի համար ճիշտ լինել:
Հենց ներս մտնելուց առաջ՝ մեկ դանդաղ շունչ, սակրալ կամ փայծաղի արթնացում: Դուք չեք գնում