Human Design և անձնական աճ. աշխատել ձեր իրական լարերի հետ

Անձնական աճի վերաբերյալ խորհուրդների մեծ մասը գրված է ընդհանուր մարդու համար: Human Design-ը սկսում է այլ նախադրյալից՝ դուք ընդհանուր չեք: Դուք ունեք կոնկրետ գործառնական ճարտարապետություն՝ հինգ տեսակ, ինը կենտրոն, տասնյակ ալիքներ, և ձեր կյանքում շփման մեծ մասը գալիս է ձեր սեփական սարքաշարի վրա սխալ ծրագրակազմ գործարկելուց:

Սա անհատականության թեստ չէ, որը դուք պետք է մոռանաք: Դա մեխանիկական քարտեզ է, թե ինչպես է շարժվում ձեր էներգիան, ինչպես եք որոշումներ կայացնում և որտեղ եք առևանգվում այլ մարդկանց կողմից: Աճի հարցն այն չէ, թե «ով պետք է դառնամ» «Ինչպե՞ս կարող եմ դադարել գերագնահատել այն, ինչ ես արդեն կա»:

Ռազմավարություն և իշխանություն. Առաջին լծակ

Երկու գործիքները, որոնք փոխում են ամեն ինչ և արագ, Տիպը (Ռազմավարություն) և Իշխանությունը:

Ռազմավարությունն այն է, ինչ դուք ստեղծված եք կյանքին ի պատասխան անելու: Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորները արձագանքում են: Պրոյեկտորները սպասում են, որ իրենց հրավիրեն: Հայտնում են մանիֆեստորները. Ռեֆլեկտորները սպասում են լուսնային ցիկլին: Սա բարոյական կանոն չէ, դա մեխանիկական է: Գեներատորը, որը նախաձեռնում է մանիֆեստորի նման, կվառվի: Պրոյեկտորը, ով խորհուրդ է տալիս անկոչին, դառնանալու է: Ռազմավարությունը վերացնում է այն դիմադրությունը, որն ի սկզբանե քոնը չէր:

Իշխանությունն այն է, թե ինչպես եք դուք ճիշտ որոշումներ կայացնում: Զգացմունքային հեղինակությունը ժամանակ է պահանջում: Սակրալ իշխանությունը աղիք է՝ այո/ոչ: Փայծաղային հեղինակությունը ակնթարթային է, և եթե բաց ես թողնում, ապա կարոտում ես: Այստեղ աճի շեմը փոխարինում է ժառանգական որոշումների կայացման համակարգին՝ այն, ինչ սովորեցրել են ձեզ ձեր ծնողները, մշակույթը կամ վնասվածքը, այն համակարգով, որով իրականում աշխատում է ձեր մարմինը:

Բաց կենտրոններ. որտեղ իրականում աճ է տեղի ունենում

Սահմանված կենտրոնները ձեր հետևողական նվերներն են: Բացները աճի շարժիչն են, և աղյուսակի այն մասը, որը շատերը սխալ են հասկանում:

Բաց կենտրոնը թերություն չէ: Դա պատուհան է: Դուք չունեք այդ էներգիայի կայուն գեներատոր, ուստի այն փորձարկում եք դաշտից, այլ մարդկանցից, միջավայրից: Նվերը լայնությունն է, հեռանկարը, հայելու և արտացոլելու կարողությունը: Ստվերը ինքնության մակարդակի ամրագրումն է. դու սկսում ես հավատալ, որ դու ես ներս եկող էներգիան, և այնուհետև ապրում ես անընդհատ ցածր աստիճանի ինքնության ճգնաժամի մեջ, երբ միջավայրը փոխվում է:

Գործնական օրինակ. բաց արևային պլեքսուսը «ունի» Ներկառուցված էմոցիոնալ ինտելեկտը. այն խորապես ներդաշնակվում է այլ մարդկանց հուզական եղանակի հետ և հաճախ սխալվում է նրանց տրամադրության հետ: Աճի քայլը ավելի զգացմունքային դառնալու համար չէ: Դա այն է, որ զգացումը լիովին զգալ, անվանել, թե ում կարող է լինել այն և թույլ տալ, որ այն անցնի: Դուք դառնում եք ուրիշի հուզական ազդանշանի ավելի լավ տնտեսվար, քան դրա պատանդը:

Անպատճառող տարիներ

Human Design-ի իրական անձնական աճը շաբաթ-կիրակի սեմինար չէ: Դա ապամոնտաժման դանդաղ, ոչ դյութիչ աշխատանքն է. նկատել, երբ ձեր բաց կենտրոնը նոր է ընդունել գործընկերոջ կարծիքը, երբ ձեր միտքը գերագնահատել է ձեր սուրբ արձագանքը, երբ դուք ապրում եք «Ես պետք է» սկզբունքով: «Ես եմ»-ի փոխարեն

Մարդկանց մեծամասնությունն իրենց ավելի վատ է զգում նախքան իրենց լավանալը: Դա ձախողում չէ. դա ազդանշան է, որ դուք դադարեցրել եք հին ծրագրի գործարկումը: Հիասթափություն գեներատորների համար, դառնություն պրոյեկտորների համար, զայրույթ մանիֆեստորների համար, հիասթափություն ռեֆլեկտորների համար. սրանք բնավորության թերություններ չեն: Դրանք վահանակի լույսեր են, որոնք ասում են, որ դուք ռազմավարությունից դուրս եք:

Նվերն ու ստվերը միասին

Յուրաքանչյուր կենտրոն, ալիք և դարպաս ունեն երկուսն էլ: 36-36 ալիք — «Անցողիկություն»; տող — հայտնի է ճգնաժամի մեջ և յուրացնելուց հետո արտասովոր մարդկային կապի աղբյուր է։ Այլ ալիքները ճոճվում են կախվածության և արտիստիզմի, մեկուսացման և խորության, համապատասխանության և ոչ սովորական իմաստության միջև: Համակարգը հրաժարվում է լավն ու վատը բաժանել։ Այն պարզապես ցույց է տալիս, թե որտեղ փնտրել:

Դա ամենախորը նվերն է Human Design-ն առաջարկում է անձնական աճ. այն ձեզ չի խոստանում, որ ավելի լավ մարդ կդառնաք: Այն խոստանում է, որ եթե դադարեք պայքարել ձեր մեխանիկայի դեմ, կդադարեք պատերազմել ինքներդ ձեզ հետ: Այսպիսով, աճը դեպի վեր չէ: Այն վերադարձել է ձեր սեփական դիզայնին: