Ինչպես կառավարել ձեր ժամանակը ձեր եզակի էներգետիկ պլանի համաձայն:
Ժամանակի կառավարման խորհուրդներից շատերը ձեզ վերաբերվում են արտադրողականության մեքենայի պես: Human Design-ն առաջարկում է ավելի ազնիվ բան՝ քարտեզ, թե ինչպես է իրականում ձեր էներգիան շարժվում ժամանակի ընթացքում, և ինչպես է ձեր «լավագույն պլանավորումը» պայքարեք ձեր լարերի դեմ:
Ձեր օրը մեկ ուրիշի օրացույցի կաղապարի մեջ խցկելու փոխարեն, ձեր ռազմավարությունը և հեղինակությունը բացահայտում են մի ռիթմ, որն արդեն պատկանում է ձեզ: Նվերը հոսքն է; ստվերը մղում է կամքի ուժի քառակուսի կեռը կլոր ժամ:
Գեներատորներ և դրսևորող գեներատորներ. արձագանքել, ապա կառուցել
Եթե դուք ունեք սահմանված Սակրալ կենտրոն, ձեր ժամանակը դատարկ օրակարգ չէ, այն կենդանի պատասխան դաշտ է: Ռազմավարությունն այստեղ պարզ է, բայց հակամշակութային. սպասեք արձագանքին:
Դա չի նշանակում պասիվ: Դա նշանակում է, որ ձեր ժամանակի ամենագեներատիվ օգտագործումը կառուցված է մի բանի վրա, որը լուսավորում է ձեզ աղիքներից: Ձանձրալի առաջադրանքների ցանկը առաջացնում է քաշքշում; սակրալ «ուհ-հա» արտադրում է կայուն արդյունք:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԳործնական մոտեցում․ Թող փոքր առաջադրանքները հերթագրվեն՝ ի պատասխան օրվա իրական հրավերների: Երբ փորձում ես «պարզապես առաջ տանել» ինչ-որ բան սպառում է, դուք էներգիա եք ծախսում երկու անգամ՝ մեկ անգամ դիմադրելու համար, մեկ անգամ՝ անելու:
Ստվեր. մանրացնելով անպատասխան աշխատանքը և այն անվանել կարգապահություն:
Նվեր. իմացություն, մարմնի մակարդակով, թե որ հնարավորություններն են արժանի ձեր ժամերին:
Պրոյեկտորներ. Հրավեր, ոչ նախաձեռնություն
Պրոյեկտորները համակարգի ուղեցույցներն են, բայց էներգիայի մոդելը տարբեր է: Հրավերին սպասելը ծուլություն չէ, դա ճշգրտություն է: Ձեր ժամերն ամենաթանկն են, երբ դրանք պահանջվում, ճանաչվում և ստացվում են:
Պրոյեկտորի համար ժամանակի կառավարումն ավելի քիչ է վերաբերում օրացույցը փաթեթավորելուն, և ավելի շատ այն բավականաչափ տեսանելի պահելուն, որպեսզի հրավիրվեն: Դա հաճախ նշանակում է կիսվել այն ամենով, ինչ տեսնում եք, սրել հստակ առաջարկը և դիմակայել «պարզապես գնալ դրան» կոչին։ ինչպես Գեներատորը կկատարի:
Գործնական մոտեցում. Ամրագրեք օրական բլոկ, նույնիսկ երեսուն րոպե, «բաց հրավերների համար»: Սա պարապ ժամանակ չէ. դա արդյունավետ դատարկությունն է, որը թույլ է տալիս ճիշտ սենյակներին նկատել ձեզ: Օգտագործեք ձեր սահմանված Կենտրոնները, հատկապես կոկորդը և Աջնան, որպեսզի տեսնեք:
Ստվեր. վազվզեք սենյակներ, որտեղ հրավիրված չեք եղել, այնուհետև դառն զգալ, երբ ձեր պատկերացումները չեն ստացվում:
Նվեր. թափանցիկ պարզություն, որն առաջարկվում է հենց այն պահին, երբ ցանկանում եք:
Դրսեւորիչներ. տեղեկացնել, ապա անհետանալ
Մանիֆեստորներն այստեղ են նախաձեռնելու և առաջ շարժվելու համար: Նրանց հարաբերությունները ժամանակի հետ փակ են, ցիկլային և հաճախ անհամատեղելի ինը-հինգ շրջանակի հետ: Նրանց ժամացույցը զարկերակ է, ոչ թե հոսք:
Գործնական մոտեցում. Տեղեկացրեք՝ բանավոր կամ գրավոր, յուրաքանչյուրին, ում վրա կազդի ձեր հաջորդ քայլը մինչ այն կատարելը: Այս արարքը փլուզում է ամենատարածված ստվերը՝ փակ դռների վարքագիծը, որը դիմադրություն է ծնում: Այնուհետև պաշտպանեք ձեր ընդարձակ առավոտները կամ գիշերները անկախ աշխատանքի համար՝ նախաձեռնելու այն, ինչ ուրիշ ոչ ոք չի անի:
Ստվեր. այնքան արագ է շարժվում, որ ստեղծում ես ընդդիմություն՝ չհասկանալով, թե ինչու:
Նվեր. կարողություն սկսել այն, ինչ ուրիշները չեն ուզում, ապա մի կողմ քաշվեք և թույլ տվեք, որ այն աճի:
Անդրադարձիչներ. մեկ ամիս, ոչ առավոտ
Ռեֆլեկտորները նմուշառում են իրենց միջավայրը: Նրանց ռազմավարությունը կայանում է նրանում, որ սպասել ամբողջական լուսնային ցիկլ՝ մոտ 28 օր, նախքան կարևոր որոշումներ կայացնելը: Նրանց ժամանակը դանդաղ, արտացոլող կոնտեյներ է:
Գործնական մոտեցում. Հետևեք ձեր տրամադրությանը և հիմնական տպավորություններին լուսնային օրացույցում: Հարցը հազվադեպ է «Ի՞նչ պետք է անեմ այսօր»: բայց «Ինչպե՞ս է այս սենյակը, այս հարաբերությունները, այս աշխատանքը զգացողությունը մեկ ամսվա ընթացքում:» Ռեֆլեկտորի ամենամեծ առավելությունը ճաշակն է, խորաթափանցությունը և ցանկացած համակարգի առողջությունը արտացոլելու հազվագյուտ կարողությունը, որտեղ նրանք ապրում են:
Ստվեր. արագ որոշումներ կայացնել՝ բոլորի տեմպերին համընթաց պահելու համար:
Նվեր. հայելի, որը ոչ ոք չի կարող պահել:
Հեղինակություն. Ներքին Այո և Ոչ
Ժամանակի կառավարումը փլուզվում է, երբ որոշումներն ընդունվում են սխալ տեղից: Զգացմունքային իշխանությունը պետք է վարի ալիքը. երբեք մի որոշեք բարձր կամ ցածր: Splenic Authority-ն ցանկանում է մարմնի ակնթարթային իմացություն. հանգիստ «այո» կամ վախի հանկարծակի կաթիլ: Էգո Իշխանությունը հարցնում է, "Արդյո՞ք սա արժե իմ սրտի էներգիան: Ինքնագոյացվող Իշխանությունը իրեն լավագույնս լսում է՝ լսելով իր ձայնը:
Ինչպիսին էլ լինի ձերը, այն ժամանակը, որը դուք ծախսում եք՝ սպասելով ճիշտ որոշմանը, ապարդյուն չի կորցնում: Դա ամենաշատ ժամանակ խնայող բանն է, որ կարող ես անել: Իրական դասավորվածության վրա անցկացրած յուրաքանչյուր րոպեն խնայում է դասընթացի ուղղման ժամեր:
Իրական փոփոխությունը, որն առաջարկում է Human Design-ը, նոր պլանավորող չէ, այլ հարաբերություններ են հենց ժամանակի հետ: Ժամանակը դադարում է լինել այն, ինչ դուք կառավարում եք և սկսում է լինել այն, ինչի հետ դուք համագործակցում եք: Ռազմավարությունն ասում է ձեզ, թե երբ պետք է շարժվեք, Իշխանությունը ձեզ ասում է, թե արդյոք պետք է շարժվեք, իսկ Կենտրոններն ասում են ձեզ, թե իրականում որքան էներգիա ունեք շարժվելու համար:
Ձեզ հարկավոր չէ մեկ գիշերվա ընթացքում վերանայել ձեր օրացույցը: Ընտրեք մեկ ռազմավարություն: Հարգեք մեկ Իշխանության ազդանշան այս շաբաթ: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ է զգում դադարեցնել ստիպելը և սկսել համապատասխանել: Այն օրերը, որոնք վերջապես իմաստ կունենան, չեն լինի այն օրերը, որոնք դուք ամենաբարդ եք փաթեթավորել. դրանք կլինեն այն օրերը, որոնց ձեր դիզայնն արդեն հանգիստ սպասում էր: