Ինչպես է Human Design-ը բացահայտում ձեր իսկական առցանց տեսանելիությունը

Ինչպես է Human Design-ը բացահայտում ձեր իսկական առցանց տեսանելիությունը

Կեռիկը. տեսանելիությունը կամքի ուժի խնդիր չէ

Դուք կարդացել եք հոդվածները: Դուք ուսումնասիրել եք տեղադրման ժամանակացույցերը։ Դուք փորձել եք արտացոլել ստեղծագործողների արագությունը, ովքեր կարծես թե առանց ջանքերի ներգրավվածություն են անում: Եվ այնուհանդերձ, ձեր մեջ ինչ-որ բան անջատված է, կարծես ներկայացնում եք ուրիշի տեսանելիության տարբերակը:

Human Design-ն առաջարկում է այլ մեկնարկային կետ: Ձեր տեսանելիությունը այն չէ, ինչ դուք կառուցում եք կարգապահության միջոցով: Դա ձեր տեսակի, ռազմավարության, հեղինակության, սահմանման և ձեր կոկորդով էներգիա տեղափոխող հատուկ ուղիների գործառույթն է: Երբ դուք հասկանում եք այս մեխանիզմները, սոցիալական մեդիան դադարում է լինել այն փուլը, որի համար դուք լսում եք և դառնում այն ​​ոլորտը, որտեղ դուք ներդրում ունեք: Ձեր դիզայնի մեխանիզմը ձեր հասանելիության մեխանիզմն է:

Բաց կենտրոններ և համեմատական ծուղակ

Համեմատելու ձգողականությունը մեխանիկական է, ոչ թե բարոյական: Յուրաքանչյուր չսահմանված կենտրոն մի վայր է, որտեղ դուք ուժեղացում եք զգում: Բաց արևային պլեքսուսը զգում է այլ մարդկանց հուզական ալիքները և կարող է նրանց կիրքը շփոթել ձեր կիրքի հետ: Բաց G կենտրոնը կլանում է ինքնությունը, այնպես որ դուք կարող եք ընկալել այն մարդկանց լեզուն, գեղագիտությունը և նույնիսկ բովանդակության սյուները, որոնց դիզայնը դուք հիանում եք: Բաց Սրտի կենտրոնը զգում է այլ մարդկանց կամքի ուժի ճնշումը, և նախքան դա իմանալը, դուք առցանց խոստումներ եք տալիս, որոնք իրականում չեն համապատասխանում ձեր ռեսուրսներին:

Սոցիալական մեդիան միջավայր է, որը նախագծված է չսահմանված կենտրոնները կերակրելու համար: Յուրաքանչյուր ոլորում միկրո ուժեղացում է: Հարթակը համեմատություն չի ստեղծում։ Այն ուժեղացնում է այն շրջանը, որը դուք արդեն ունեք: Ճանաչելով, թե որ կենտրոններն են բաց, առաջին քայլն է ձեր դաշտը վերականգնելու ուղղությամբ: Դուք դադարում եք հետապնդել ուրիշների էներգիան, երբ հասկանում եք, որ դուք ստեղծված եք այն համտեսելու, այլ ոչ թե դրանով որոշվելու համար:

Ռազմավարություն. Ձեր ներկառուցված տեսանելիության նախագիծը

Ձեր տեսակը անհատականություն չէ: Սա էներգիայի կառավարման ռազմավարություն է, և այն միակ ամենակարևոր փոփոխականն է, թե ինչպես եք տեսանելի դառնալ:

Գեներատորներն ու սուրբ էակները այստեղ են արձագանքելու: Նրանց տեսանելիությունն աճում է վառվող էներգիայի միջոցով տվյալ պահին՝ պատասխանելով պատմությանը, հրապարակելով, երբ ինչ-որ բան իսկապես հուզում է աղիքները, կառուցվելով ներգրավվածությունից, այլ ոչ թե հեռարձակումից: Գեներատորը, ով նախապես պլանավորում է մեկ շաբաթ բովանդակություն սպառված վիճակում, աշխատում է իր ռազմավարության դեմ:

Դրսևորվող գեներատորները կրում են այս արձագանքը բազմակողմանի արագությամբ: Դրանք նախատեսված են քայլերը բաց թողնելու, երթուղիները փոխելու և ռեբրենդինգ անելու համար: Նրանց տեսանելիությունը զարգանում է բազմազանության և առանցքների, այլ ոչ թե կոշտ խորշի վրա:

Պրոյեկտորներն այստեղ են, որպեսզի ճանաչվեն, ինչը նշանակում է, որ տեսանելիությունը հրավիրվում է նրանց կյանք, այլ ոչ թե հետապնդվում: Պրոյեկտորը, որը կառուցում է անձնական ապրանքանիշ՝ ամբողջ օրը հրապարակումներ անելով, երկու անգամ ավելի շատ է աշխատում վերադարձի մի մասի համար: Հերթափոխը կայանում է նրանում, որ ստեղծեք այն, ինչ անվրեպ ձերն է, ապա սպասեք, որ ձեզ տեսնեն և հրավիրեն:

Մանիֆեստորները ներքին մղում ունեն նախաձեռնելու և տեղեկացնելու: Նրանց տեսանելիությունը աշխատում է փակման միջոցով: Ասա մարդկանց, թե ինչ ես անում և շարժվիր: Խաղաղությունը գալիս է տեղեկացնելուց, ոչ թե թույլտվություն ստանալուց:

արտացոլիչները նմուշառում են դաշտը: Նրանց տեսանելիությունը կապված է լուսնային ցիկլի հետ, որը տևում է մոտ 28 օր: Բովանդակության արագ որոշումներ կայացնող Ռեֆլեկտորը չափազանց մեծացնում է դաշտը, որը նախագծված է ժամանակ խլելու համար:

Հեղինակություն. Ներքին կողմնացույց՝ ինչով կիսվել

Ռազմավարությունը պատասխանում է, թե ինչպես եք շարժվում: Իշխանությունը պատասխանում է, թե ինչին է ճիշտ շարժվել: Այս տարբերությունն այն է, որ տարբերությունն է ճշմարիտը տեղադրելու և տեղադրելու միջև:

Զգացմունքային հեղինակությունը պահանջում է սպասել ալիքի միջով: Գրառումների մեծ մասը չպետք է դուրս գա այս պահին: Հստակության պատուհանը, ժամեր կամ օրեր անց, ցույց է տալիս, թե իրականում ինչն է ձերն ու ուժեղացումն է:

Սակրալ իշխանությունը պատասխանում է աղիքների պատասխանով: Գրառումը մարմնում այո կամ ոչ է, և դուք արագ շարժվում եք, երբ ձայնը ճիշտ է:

Սպլենիկ հեղինակությունը ինտուիտիվ է, հանգիստ և միանվագ: Եթե դուք պետք է մտածեք փակցնելու մասին, դուք արդեն բաց եք թողել ազդանշանը:

Էգոյի հեղինակությունը հիմնված է կամքի ուժի վրա, կրծքավանդակի ձայնով, որն ասում է կամ այո կամ ոչ: Այստեղ ուժը ուղղության անկեղծ խոստման մեջ է:

Ինքնանախատեսվող G հեղինակությունը խոսում է, երբ G կենտրոնը պարզ է: Դուք պետք է ասեք դա լսելու համար: Ձայնային հուշագրերն ու խոսակցությունները օգտակար են այս հեղինակության համար:

Մտավոր իշխանությունը, շրջակա միջավայրը և լուսնայինը, ավելի արտասովոր ռազմավարություններ են: Շրջակա միջավայրը պահանջում է ճիշտ տարածք՝ ինքներդ ձեզ լսելու համար: Լուսնային ռեֆլեկտորներին անհրաժեշտ է մեկ ամբողջական լուսնային ցիկլտեսանելիության որևէ կարևոր ընտրությունից առաջ:

Երբ դուք գրառում եք անում Authority-ից, բովանդակությունը կրում է ձեր ստորագրությունը: Երբ դուք հրապարակում եք չափումների վերաբերյալ անհանգստությունից, այն կրում է ալգորիթմը: Երկուսն էլ հասնում են մարդկանց: Միայն մեկն է իրականում վանում համեմատության ցիկլը:

Արտահայտման ալիքներ. Ձեր եզակի ձայնը առցանց

Կոկորդը միակ կենտրոնն է, որը դրսևորվում է աշխարհում, բայց այն դրսևորվում է հատուկ ուղիներով: Ձեր ալիքները ձեր վոկալ մատնահետքն են:

20-40-ը խարիզմայի ալիքն է, սրտից կոկորդ դարպաս, որը խոստումը վերածում է ձայնի: Այս դարպասով մարդիկ նախատեսված են խոսելու որպես պարտավորություն, ոչ թե որպես զրույց:

12-22-ը զգացմունքային ալիք է, Արեգակնային պլեքսուսից դեպի կոկորդ դարպաս, որն արտահայտվում է զգացմունքների միջոցով: Նրանք, ովքեր ունեն այս ալիքը, շփվում են ալիքներով, և նրանց ամենահուզիչ բովանդակությունը սովորաբար վայրէջք է կատարում, երբ ալիքը բարձր է:

31-7-ը առաջնորդող ձայն է կրում, էգոյի կոկորդի ալիքը, որը նախատեսված է հեռանկարները և ուղղությունը կիսելու համար:

10-20-ը և 10-57-ը վերաբերում են իսկությանը և կատարելագործված ձևին: Նրանք բերում են ներկայության որակ, որը զգացվում է և լսվում:

8-33-ը բերում է կիսվելու և պատմելու, կոկորդից ուրց ուղի, որը նախատեսված է փորձը փոխանցելու այնպես, որ ինչ-որ բան ակտիվացնի ուրիշների մոտ:

Եթե այս ալիքներից ոչ մեկը սահմանված չէ, ձեր կոկորդը միանում է չսահմանված ալիքներով, և ձեր ձայնն ավելի շատ աշխատում է որպես ռելե՝ կրկնելով և արտացոլելով այն, ինչ շարժվում է ձեր միջով: Սա ավելի քիչ տեսանելիություն չէ: Դա այլ տեսակ է, նմուշառող դեր, որը շոշափում է բազմաթիվ ոլորտներ և դրանք բերում է միմյանց հետ զրույցի:

Պրոֆիլներ և այն, թե ինչպես եք դուք նախատեսված ձեզ տեսնելու

Պրոֆիլները ձևավորում են տեսանելիության ոճը: 1-3-ը կրում է հիմնարար էներգիա և սովորում է փորձության միջոցով, որը առցանց հաճախ նման է հանրային փորձարկումների: 2-4-ը բնականաբար սոցիալական է, կամուրջ ձայն, որը բարգավաճում է կապի մեջ: 2-5-ը հերետիկոս է, որն իր մեջ պահում է անջատված էներգիա, որը զարմացնում է մարդկանց, երբ հայտնվում է մակերեսի վրա, և նրա տեսանելիությունը հաճախ ամենալավն է գործում, երբ այն գտնվում է դիրքերում և սպասում է, այլ ոչ թե բղավում: 3-5-ը կառուցված գործընթացի համար տեսանելիություն է, այն տեսակը, որը լավագույնս ընկալվում է հետադարձաբար՝ աշխատանքն ավարտելուց հետո: 4-6-ը կրում է ներքին հեղինակություն և ցանցային ճակատագիր, տեսանելիություն, որն աճում է ժամանակի ընթացքում իմաստալից կապերի միջոցով: 5-1-ը ցուցադրում է ֆիքսված պատկեր, և դրա տեսանելիությունը դառնում է հղման հարթակ միայն այն դեպքում, երբ դրա տակ գտնվող հիմքը իրական է:

Նոր ճանապարհ դրսևորվելու համար

Ավտենտական առցանց տեսանելիությունը բրենդավորման վարժություն չէ: Դա դիզայնի հարց է։ Երբ դուք կառուցում եք ձեր տեսանելիությունը ձեր տեսակից, ձեր ռազմավարությունից, ձեր իշխանությունից և ձեր կոկորդին հաղորդված հատուկ ալիքներից, դուք դադարում եք կատարել մարդկանց էներգետիկ ճարտարապետությունը, որոնք նախատեսված են այլ բան անելու համար: Դուք դադարում եք հետևել համեմատությանը, ոչ թե այն պատճառով, որ կամքի ուժ ունեք, այլ որովհետև վերջապես հասկանում եք, որ այն, ինչին հետևում էիք, երբեք ձերն էր: