Կյանքի յուրաքանչյուր մեծ փոփոխության մեջ կա մի պահ, երբ հարցը դադարում է հիպոթետիկ լինելուց: Աշխատանքի առաջարկն իրական է։ Բնակարանը իրական է։ Զրույց ձեր պապիկի հետ
Ինչպես որոշել, թե արդյոք տեղափոխել. Human Design ռազմավարության ուղեցույց
Կյանքի յուրաքանչյուր մեծ փոփոխության մեջ կա մի պահ, երբ հարցը դադարում է հիպոթետիկ լինելուց: Աշխատանքի առաջարկն իրական է։ Բնակարանը իրական է։ Զրույցը ձեր գործընկերոջ հետ իրական է: Եվ հանկարծ քո միտքը տասնյոթ պատճառ ունի գնալու և տասնյոթ պատճառ՝ մնալու:
Սա այն վայրում է, որտեղ մարդկանց մեծ մասը խրվում է, և դա կամքի ուժի խնդիր չէ: Դա մեխանիկայի խնդիր է: Դուք փորձում եք կարևոր որոշում կայացնել որոշումների կայացման համակարգով, որը նախատեսված չէ ձեր իրականում ունեցած մարմնի մտքի համար: Human Design-ը սա անվանում է ձեր Ռազմավարություն և Իշխանություն, և դրանք օգտագործել սովորելը տարբերությունն է անցում կատարելու և դրա միջոցով իրականացնելու միջև:
Երկմասից բաղկացած համակարգ. ռազմավարությունը առաջինը, իշխանությունը երկրորդը
Human Design-ում որոշումների կայացման գործընթացն ունի երկու հստակ քայլ, և դրանք պետք է կիրառվեն ըստ հերթականության: Ռազմավարություն-ն այն է, թե ինչպես եք դուք շարժվում աշխարհով մեկ՝ ինչպես եք ճիշտ ներգրավվում հնարավորությունների, հրավերների և ժամանակի հետ: Իշխանությունը-ն այն է, ինչ դուք գիտեք. ներքին մեխանիզմը, որը տալիս է ձեզ հստակ այո, ոչ, սպասեք, թե ոչ սա:
Մարդկանց մեծամասնությունը հակադարձում է դրանք: Նրանք որոշում են իրենց գլխում (Ռազմավարություն), հետո փորձում են իրենց մարմնին համաձայնեցնել (Հեղինակություն): Դա հետընթաց է, և այն սովորաբար ավարտվում է կամ ափսոսանքով կամ երկար պատմությամբ այն մասին, թե ինչպես դուք պետք է «լսեիք ձեր սրտերը»: Երբ թույլ եք տալիս, որ Strategy-ն հարցն ուղղի ձեզ, իսկ Իշխանությունը տալիս է պատասխանը, որոշումները դադարում են լինել ձեր դեմ պատերազմներ:
Ձեր ռազմավարությունը ըստ տեսակի
Ձեր տեսակը իմանալն առաջին քայլն է: Ձեր ռազմավարությունը ձևավորում է, թե ինչպես է կյանքը ձեզ մոտ գալիս:
- Գեներատորները և դրսևորող գեներատորները այստեղ են արձագանքելու: Եթե ոչինչ կամ ոչ ոք չի բերել ձեր դուռը, աշխատանքը կամ հարաբերությունները, հաջորդ քայլը դեռ ձերը չէ: Կառուցեք կյանք, որն ազդարարում է այն, ինչ ուզում եք, ապա սպասեք: Ձեր էներգիան մագնիսական է, ոչ թե նախաձեռնող: Դրսևորվող գեներատորներն ավելացնում են մեկ քայլ. երբ նրանք արձագանքեն և սկսեն շարժվել, նրանք պետք է տեղեկացնեն տուժածներին:
- Պրոյեկտորները այստեղ են՝ սպասելու հրավերին: Հրավերը կարող է լինել պաշտոնական կամ ոչ պաշտոնական, բայց այն պետք է լինի ձեզանից դրսից: Եթե դուք ինքներդ ձեզ առաջադրում եք նոր դերի համար կամ համոզում եք ձեր զուգընկերոջը փոխվել, դուք նախաձեռնում եք, այլ ոչ թե ձեզ հրավիրում: Քայլ ետ. Եղեք տեսանելի: Սպասեք, որ ձեզ ճանաչեն և ընտրեն:
- Մանիֆեստորները այստեղ են տեղեկացնելու համար: Երբ որոշում կայացնեք, ձեր խնդիրն է ասել մարդկանց, որ դա կազդի, ապա շարժվեք: Ձեր խաղաղությունը գալիս է նրանից, որ չկանգնեցվել եք: Եթե դուք զգում եք փակ, արգելափակված էներգիա, ապա չեք տեղեկացրել։ Եթե խաղաղություն ես զգում, ապա ճիշտ ես շարժվել:
- արտացոլիչները այստեղ են՝ սպասելու լուսնային ցիկլին: Քսանութ օր. Սա առաջարկ չէ. դա ձեր դիզայնն է: Խոշոր անցման համար խոսեք ձեր համայնքի հետ, նկատեք, թե ինչպես է գաղափարը զգում լիալուսնի ժամանակ, և այնուհետև որոշում կայացնելը ձեր ճշմարտությանը հասնելու միակ միջոցն է:
Ձեր իշխանությունը. Ձեր իմացած ճանապարհը
Ռազմավարությունը հարցն ուղղում է ձեր դուռը: Իշխանությունն այն է, ինչը բացում է այն:
- Զգացմունքային իշխանություն (սահմանված է Արեգակնային պլեքսուս). այս պահին ճշմարտություն չկա: Ձեր պարզությունը գալիս է միայն զգացմունքային ալիքը վարելուց հետո: Սպասեք։ Քնել դրա վրա: Հետո նորից քնել դրա վրա: Մաքուր այո կամ ոչ ի հայտ կգա, սովորաբար այն ժամանակ, երբ դուք դա ամենաքիչն եք սպասում:
- Սակրալ իշխանություն. պատասխանը ձեր աղիքներում է, ձայնի մեջ, անմիջական «ուհ-հու» մեջ; կամ «ու-ուհ» որ ստեղծում է ձեր մարմինը: Եթե դուք պետք է մտածեք դրա մասին, ապա դա սուրբ պատասխան չէ:
- Փայծաղային իշխանություն՝ ակնթարթային: Այս պահին. Դուք դա երկու անգամ չեք ստանում: Եթե դուք պետք է հարցը երկու անգամ տայիք, դա արդեն պատասխանն էր:
- Էգոյի հեղինակություն (սահմանված է Սիրտ). ինչ եք ուզում, և ինչի համար իսկապես կամքի ուժ ունեք: Ոչ այն, ինչ կարծում եք, որ պետք է ցանկանաք:
- Ինքնանախագծված իշխանություն (սահմանված է G կենտրոն). դուք պետք է լսեք ինքներդ ձեզ ելույթը: Խոսեք դրա մասին՝ միայնակ կամ ապահով մեկի հետ: Պատասխանը հասնում է ձեր իսկ ձայնով:
- Մտավոր կամ բնապահպանական իշխանություն (որոշ պրոյեկտորներ, առանց ներքին հեղինակության). Ձեզ անհրաժեշտ է ճիշտ ձայնային տախտակ: Սխալ մարդիկ ձեզ սխալ պատասխան կտան։ Ճիշտները կօգնեն ձեզ լսել այն, ինչ արդեն կար:
Իրական որոշում կայացնելու համար միասին
Եկեք ասենք, որ դուք դեկտեմբերն եքորոշել, թե արդյոք տեղափոխել քաղաքներ:
Եթե դու գեներատոր ես, հնարավորություն ունի քեզ մոտ՝ աշխատանքի առաջարկ, ընկեր, ով ասել է «արի մնա մեզ հետ», ձեր գիտակցության դուռը թակե՞լ է: Եթե ոչ, ապա հաջորդ քայլը ապրելն է այնպես, որ կարող է թույլ տալ այդ արձագանքը: Այնուհետև, երբ ինչ-որ բան է գալիս, ստուգեք ձեր Սակրալ կամ Զգացմունքային հեղինակությունը: Արդյո՞ք մարմինը ասում է այո: Արդյո՞ք ալիքը հստակ է դառնում:
Եթե դուք պրոյեկտոր եք, ճանաչվե՞լ եք, թե ով եք դուք նոր վայրում, կամ հրավիրվե՞լ եք այնտեղ դերի, հարաբերությունների, համայնքի: Եթե դուք եք ավտոբուսը վարողը, դադար տվեք: Ձեր ռազմավարությունը ընտրված լինելն է, ոչ թե ընտրությունը:
Եթե դուք մանիֆեստոր եք, դուք նախաձեռնելու առավելագույն ազատություն ունեք, բայց տեղեկատվական քայլը բաց թողնելու գինը դիմադրություն է: Ասա այն մարդկանց, ովքեր կազդեն: Այնուհետև տեղափոխեք:
Կարիերայի փոփոխությունը գործում է նույն կերպ: Խզումը նույն կերպ է աշխատում: Բովանդակությունը փոխվում է; մեխանիկները չեն անում:
Ընդհանուր որոգայթներ անցումների ժամանակ
Մեծ տեղաշարժերի ժամանակ ձեր բաց կենտրոնները գերլարվում են: Բաց Գլուխը ուժեղացնում է բոլոր ճնշումները, որպեսզի «հասկանաք այն:» Բաց Աջնան յուրաքանչյուր տարբերակ վերածում է մտավոր նախագծի։ Չսահմանված Արմատը ձեզ ստիպում է զգալ, որ դուք պետք է գործեք հիմա, հակառակ դեպքում ճնշումը կկոտրի ձեզ: Սրանցից ոչ մեկը ձեր ազդանշանները չեն: Դրանք այլ մարդկանց ռազմավարությունն են և աշխարհի աղմուկը:
Ռազմավարությունը և իշխանությունը միակ վստահելի ուղիներն են այն կտրելու համար: Ոչ թե այն պատճառով, որ նրանք միշտ տալիս են ձեր ուզած պատասխանը, այլ որովհետև նրանք միշտ տալիս են ձեզ ձեր պատասխանը:
Պարզ պրակտիկա
Մինչ հաջորդ մեծ որոշումդ, փորձիր սա: Հարցը գրեք: Այնուհետև մի կողմ դրեք այն ժամանակի համար, որը պահանջում է ձեր դիզայնը. մի քանի շունչ՝ սակրալ հարցի համար, մի քանի օր էմոցիոնալ հարցի համար, քսանութ օր՝ ռեֆլեկտորի համար: Երբ ժամանակը սպառվի, նորից նայեք հարցին: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչ պատասխան կա, և նկատեք, թե արդյոք դուք դեռ կարող եք հստակ լսել հարցը: Եթե հարցը լռել է, ապա որոշումն արդեն կայացված է ձեզ համար:
Ռազմավարությունը ձեզ տանում է սենյակում: Իշխանությունը ձեզ ասում է, թե արդյոք սենյակը ձերն է: Նրանք միասին են, թե ինչպես է ձեր դիզայնը մղում ձեզ փոփոխության մեջ՝ ոչ թե ուժով, այլ ճանաչմամբ: