Human Design-ը մի քանի հնագույն և ժամանակակից համակարգերի սինթեզ է և առաջին հայացքից աստղագուշակության՝ I Ching, Kabbalah, chakra համակարգի և q.
Ինչպես բացատրել Human Design-ը թերահավատին
Human Design-ը մի քանի հնագույն և ժամանակակից համակարգերի սինթեզ է, և առաջին հայացքից նրա աստղագուշակության, I Ching-ի, Kabbalah-ի, չակրայի համակարգի և քվանտային ֆիզիկայի համադրությունը կարող է թվալ նոր դարաշրջանի մշակված կարկատան: Թերահավատների մեծամասնությունը թշնամաբար տրամադրված չէ, նրանք պարզապես բավականաչափ պարզեցված պնդումներ են լսել զգուշանալու համար: Human Design-ը թերահավատին բացատրելու ամենաարդյունավետ միջոցն այն է, թե ինչ է այն իրականում անում մարդու համար, այլ ոչ թե որտեղից է այն եկել:
Ինչու են թերահավատները հետ են մղում (և ինչու է դա առողջ)
Սկեպտիցիզմը ներկառուցված է հենց համակարգի մեջ: Ռա Ուրու Հուն, ով հեռարձակել է Human Design-ը 1987թ.-ին այժմ հայտնի «Ձայն»-ից հետո: փորձը, բազմիցս պնդել է, որ BodyGraph-ը` տեսողական աղյուսակը, որը քարտեզագրում է մարդու էներգիան, երբեք նախատեսված չի եղել լինել համոզմունքների համակարգ: Այն որոշումներ կայացնելու գործիք է։ Թերահավատությունը, որը քննադատական մտածողը բերում է սեղանին, հենց այն տրամադրվածությունն է, որն անհրաժեշտ է սկսնակ փորձարարին. փորձարկեք այն, մի՛ երկրպագեք դրան:
Երբ հասկանում եք այդ զգուշության ծագումը, Human Design-ի շրջանակը կասկածողին շատ ավելի հեշտ է դառնում: Դու չես խնդրում, որ միստիկան կուլ տան։ Դուք նրանց հրավիրում եք 28-օրյա (կամ ավելի երկար) փորձարկում անցկացնել, օրինակ՝ անձնական ինտերֆեյսի փորձարկում:
Մեկ նախադասության բարձրությունը
Եթե ունեք ընդամենը երեսուն վայրկյան, փորձեք սա.
> «Human Design-ը համակարգ է, որը ցույց է տալիս, թե ինչպես է կառուցված ձեր հատուկ էներգիան որոշումներ կայացնելու և կյանքին ներգրավվելու համար՝ հիմնվելով ձեր ծննդյան ճշգրիտ ժամանակի, վայրի և ամսաթվի վրա, և այն օգտակար է դառնում միայն այն ժամանակ, երբ այն փորձարկեք ձեր սեփական փորձի դեմ:"
Այս նախադասությունը կատարում է երեք բան, որոնք հոռետեսները հարգում են. այն կեղծելի է (այն կանխատեսում է կոնկրետ վարքագիծ), այն անձնական է (այն հիմնված է ծննդյան տվյալների վրա, ոչ թե գաղափարախոսության վրա) և պահանջում է էմպիրիկ վավերացում (դուք այն փորձարկում եք ձեր սեփական կյանքի դեմ):
Հիմնական բաղադրիչների արագ քարտեզ
Նախքան թերահավատի հարցերին պատասխանելը, դուք պետք է կարողանաք ուրվագծել ճարտարապետությունը՝ առանց դրանք ժարգոնով թաղելու: BodyGraph-ը կառուցված է չորս շարժվող մասերից, և յուրաքանչյուրն ունի իր հարազատ զարմիկը հիմնական մտքի մեջ:
| Human Design Ժամկետ | Ծանոթ անալոգիա | Ինչ է այն իրականում նկարագրում |
|---|---|---|
| Տեսակ | MBTI / խառնվածքի տեսություն | Ձեր աուրայի դերը՝ գեներատոր, դրսևորող գեներատոր, պրոյեկտոր, մանիֆեստոր կամ ռեֆլեկտոր |
| Ռազմավարություն | Վարքագծային տնտեսագիտություն / դերին համապատասխան | Ամենաարդյունավետ միջոցը ձեր տեսակի համար՝ հնարավորությունների մեջ ներգրավվելու |
| Իշխանություն | Որոշումների գիտություն / սոմատիկ բանականություն | Ձեր ներքին որոշումների կայացման մեխանիզմը (հույզեր, սակրալ, ինտուիցիա, էգո և այլն) |
| Անձնագիր | Անհատականության հոգեբանություն / գծային գծեր | 12 նիշից բաղկացած անհատականության ծածկույթ, որը նկարագրում է, թե ինչպես եք սովորում և փոխազդում |
Կենտրոնի, ալիքի և դարպասի կառուցվածքն ավելի տեխնիկական է: Դուք կարող եք այն ներկայացնել որպես «ձեր էներգիայի միացման դիագրամ»; և միայն խորանալ, երբ թերահավատը հետաքրքրություն է ցուցաբերում:
Տեսակը, ռազմավարությունը և աուրան
Հավանաբար թերահավատը նախ կհարցնի. «Ի՞նչ է գեներատորը»: Մի սկսեք սահմանումից. Սկսեք նրանից, ինչ նրանք նկատում էին:
Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորները կազմում են բնակչության մոտավորապես 70%-ը: Նրանք են աշխարհի կերտողները։ Նրանց աուրան բաց է ու պարուրող։ Երբ նրանք մտնում են սենյակ, նրանք հակված են լուսավորել իրերը՝ ոչ թե խարիզմայի, այլ մագնիսական, կյանքի ուժի որակի միջոցով: Նրանց ռազմավարությունը, երբ ճիշտ է, ավելի շուտ արձագանքելն է, քան նախաձեռնելը: Ամենօրյա հետևանքը. Գեներատոր, որը դադարում է հետապնդել և սկսում է լսել աղիքային մակարդակի «ուհ-հու / ըհ»; ազդանշանը հաճախ հայտնաբերում է, որ ճիշտ աշխատանքը, հարաբերությունները և նախագծերը սկսում են գտնել դրանք:
Այդ նկարագրությունը ստուգելի է: Թերահավատը կարող է նայել ընկերոջը, ով գեներատոր է, դիտել, թե ինչպես է այդ անձը բարգավաճում, երբ պատասխանում է, և իրական աշխարհի վարկած կազմել:
Հեղինակություն. Ներքին կողմնացույց
Հոռետեսները հաճախ խզվում են «ինտուիցիա» բառից: Այսպիսով, վերակազմակերպեք Իշխանությունը որպես մարմնի ամենահուսալի այո/ոչ ալիք:
- Զգացմունքային հեղինակություն ունեցող անձը նախատեսված է իր էմոցիոնալ պարզության ալիքը վարելու համար, այլ ոչ թե որոշումներ կայացնելու պահին:
- Սակրալ իշխանություն ունեցող անձը լսում է աղիքների ձայնը՝ հայտնի գեներատորը «ու-հա"
- Splenic Authority-ը մեկ կրակոց է, տվյալ պահին իմացություն:
- Ego Authority-ն արտահայտված էկամքի ուժի և սրտի ցանկությունների միջոցով:
- Ինքնանախագծված իշխանությունը պահանջում է խոսել դրա մասին և լսել սեփական ձայնի փոփոխությունը:
- Մտավոր / արտաքին իշխանություն պարզության համար հենվում է լուսնային ցիկլի վրա:
- արտացոլողները նմուշառում են իրենց համայնքը ամբողջ 28-օրյա լուսնային ցիկլի ընթացքում, նախքան մեծ քայլեր անելը:
Սա միստիցիզմ չէ: Սա որոշումների ոճերի տիպաբանություն է, և թերահավատն արդեն օգտագործում է դրանցից շատերը՝ չանվանելով դրանք:
Պրոֆիլ, կենտրոններ և ալիքներ
Տիպն ու հեղինակությունը հասկանալուց հետո պրոֆիլը հաջորդ շերտն է: Մարդկանց մեծ մասը տասներկու Պրոֆիլներից մեկն է՝ գիտակցված և անգիտակցական գծերի համակցություններ, որոնք նկարագրում են, թե ինչպես է մարդը սովորում, խաղում և կապվում: Օրինակ՝ 1/3 Քննիչ-Նահատակին անհրաժեշտ է գիտելիքների ամուր հիմք և լավագույնս սովորում է փորձության և սխալի միջոցով: 5/1 Heretic-Investigator-ը ստեղծվել է խարիզմատիկ, խնդիրներ լուծող ներկայություն նախագծելու համար, մինչդեռ կուլիսների հետևում հանգիստ հետաքննում է:
Ինը կենտրոնները, 36 ալիքները և 64 դարպասները գծապատկերի անատոմիա են: Թերահավատի համար պետք չէ բոլորին միանգամից սովորեցնել: Պետք է միայն մատնանշել ամենագործնական գաղափարը. սահմանված Կենտրոնները հետևողական են և հուսալի. բաց կենտրոններն այն վայրերն են, որտեղ անձը ընդունում և ուժեղացնում է այլ մարդկանց էներգիան: Ահա թե ինչու բաց կենտրոնները և՛ խոցելիություն են (պայմանավորված), և՛ իմաստություն (դրանք մարդուն դարձնում են խորը կարեկցանք և հայելին ուրիշների համար):
Ինչպես դիմել «Պարզապես աստղագուշակությանը» Առարկություն
Արդարամիտ թերահավատը կասի. «Մի՞թե սա պարզապես աստղագուշակություն չէ լրացուցիչ քայլերով»: Անկեղծ պատասխանն այն է, որ Human Design-ը օգտագործում է նույն մոլորակային տվյալների աստղագուշակությունը, բայց այն մեկնաբանում է I Ching-ի և Kabbalistic Tree of Life-ի միջոցով: I Ching-ի անիվը ունի 64 վեցգրամ; Դրանց համապատասխանում են BodyGraph-ի 64 դարպասները: Այսպիսով, Human Design-ն ավելի մոտ է «մոլորակային վրա հիմնված I Ching ընթերցմանը»; քան հորոսկոպին:
Ավելի կարևոր է, որ գործնական հարցն այն է, թե դա ինչ-որ մեկին ավելի լավ տեղեկատվություն է տալիս իր իրական կյանքի մասին, քան արևային աստղագուշակությունը: Պատասխանը, որը թերահավատը կարող է ստուգել, այն է, որ Human Design-ը սկսում է ծննդյան ճշգրիտ պահից և ստեղծում է շատ ավելի հատիկավոր քարտեզ, քան արևի նշանի ցանկացած սյունակ կարող է լինել:
Ինչպես ուղղել «Դա կեղծելի չէ» Առարկություն
Սա ամենաուժեղ առարկությունն է գիտականորեն պատրաստված մտքի կողմից: Անդրադառնալով դրան:
Human Design-ը ներկայացնում է կեղծելի պնդումներ.
1. Գեներատորը, որին ասվում է, որ ժամանակի մեծ մասը պետք է նախաձեռնի, կհայտնի հիասթափության, դիմադրության և կյանքից ավելի ցածր բավարարվածության մասին, քան պատասխանող գեներատորը:
2. Պրոյեկտորին, ով սպասում է, որ իրեն ճանաչեն և հրավիրեն, ավելի հաճախ կընդունվեն, քան հրողին:
3. Դրսևորվող գեներատորը, ով սովորում է տեղեկացնել նախքան գործելը, ավելի քիչ դիմադրություն կունենա քան նա, ով լուռ մեկնարկում է:
4. Անդրադարձիչը, որը կյանքի կարևոր որոշում է կայացնում ամբողջ լուսնային ցիկլից պակաս ժամանակում հաճախ զղջում է ընտրության համար:
Սրանցից յուրաքանչյուրը կարող է չափվել, սկզբունքորեն, ինքնուրույն հաշվետվության, երկայնական հարցումների կամ հասակակիցների դիտարկման միջոցով: Համակարգը չի կարող լինել վերահսկվող փորձ, բայց այն կառուցվածքային վարկածների գեներատոր է: Թերահավատը կարող է համագործակցել ձեզ հետ՝ այն փորձարկելու համար:
Գործնական «Ինչպես սկսել» Ուղեցույց թերահավատների համար
Եթե թերահավատը համաձայնում է փորձել համակարգը, անցեք նրան այս նվազագույն կենսունակ փորձի միջով:
Քայլ 1. Ստացեք ճշգրիտ ծննդյան ժամը
Ասա նրանց, որ ամբողջ համակարգը կախված է ծննդյան ժամանակից: Եթե նրանք չունեն դա, խորհուրդ տվեք վերցնել իրենց ծննդյան վկայականը կամ հարցնել ծնողներից մեկին: Գծապատկերն անիմաստ է «ժամը 15-ի սահմաններում»
Քայլ 2. Ստեղծեք BodyGraph-ը
Օգտագործեք գծապատկերների հուսալի գեներատոր: Ցույց տվեք նրանց վիզուալը և բացատրեք, որ այն, ինչ բարդ է թվում, ըստ էության, իրենց էներգիայի տպատախտակն է:
Քայլ 3. Նախ սովորեք տեսակը և ռազմավարությունը
Մնացած ամեն ինչ երկրորդական է: Նրանք պետք է կարողանան նշել իրենց տեսակը, ռազմավարությունը և իրավասությունը՝ առանց գծապատկերին հղում կատարելու: Եթե դրանք չկարողանան, մնացած տվյալները հնարավոր չէ օգտագործել:
Քայլ 4. Գործարկել 28-օրյա փորձը
Ասա նրանց, որ հստակ մտադրություն դնեն, օրինակ՝ «ես յոթ օր նոր նախագծեր չեմ նախաձեռնի և կպատասխանեմ միայն այն, ինչ երևում է:» Գեներատորի համար սա հաճախ արմատական տեղաշարժ է: Պրոյեկտորի համար դա կարող էանմիջապես փոխակերպվեք:
Քայլ 5. Հետևեք դիտարկումներին ամսագրում
Խնդրեք նրանց արձանագրել՝ ինչին նրանք ասացին այո, ինչին ասացին՝ ոչ, ինչպես են զգում իրենց մարմինը, ինչ են նկատել մյուսները և էներգիայի, քնի կամ տրամադրության ցանկացած փոփոխություն: 28 օր անց վերանայեք ամսագիրը:
Քայլ 6. Գնահատել առանց հավատքի
Համակարգը հավատ չի պահանջում: Այն պահանջում է այն փորձարկելու խոնարհ պատրաստակամություն և ազնվություն՝ խոստովանելու, որ ինչ-որ բան աշխատում է կամ չի աշխատում:
Իրական աշխարհի օրինակ
Պատկերացրեք 38-ամյա մարքեթինգի տնօրեն Մայային, ով դրսևորող գեներատոր է՝ զգացմունքային հեղինակությամբ և 3/5 պրոֆիլով: Նա ունի նախաձեռնություններ սկսելու, կես ճանապարհից կորցնելու և վրդովված զգալու փորձ, երբ ոչ ոք չի հետևում դրան: Նրա աղյուսակը ցույց է տալիս բաց կոկորդի կենտրոնը և սահմանված սակրալը՝ դասական MG-ները:
Երբ Մայան կարդում է իր ռազմավարությունը, «պատասխանել և տեղեկացնել» նա հասկանում է, որ իր նախաձեռնող սովորությունը չի համապատասխանում իրականում իր էներգիայի աշխատանքին: Նա սկսում է սպասել հստակ զգացմունքային «այո»; կատարելուց առաջ, և նա պատմում է իր թիմին նախքան տեղափոխվելը: Մեկ քառորդի ընթացքում երկու նախագծերը, որոնք նա լքել էր, այժմ հաջողությամբ են ընթանում, և նրա ղեկավարը նշում է, որ իր ղեկավարությունն իրեն ավելի հանգիստ և վճռական է զգում: Սա կախարդանք չէ: Դա նրա որոշումների կայացման նախագծին համահունչ գործելու գործնական ազդեցությունն է:
Սկեպտիկները նկատում են, որ սա անեկդոտ է, և այդպես է: Բայց համակարգը վերահսկվող ուսումնասիրության կարիք չունի՝ օգտակար լինելու համար. դրա համար անհրաժեշտ են Մայան նման պատրաստակամ մասնակիցներ, ովքեր դա վերաբերվում են որպես իրենց մասին վարկած:
Ինչ չէ Human Design-ը
Հոռետես լսարանի հանդեպ վստահությունը պահպանելու համար հստակ եղեք նաև այն մասին, թե ինչ չի անում Human Design-ը.
- Այն չի կանխատեսում կոնկրետ իրադարձություններ: Չկա մի գծապատկեր, որտեղ ասվում է, «Երեքշաբթի օրը ձեզ ավտոբուս կբախվի»:
- Դա բարոյական շրջանակ չէ: Դա չի նշանակում, որ դուք պետք է «լավ» լինեք: մարդ.
- Դա փակ համոզմունքների համակարգ չէ: Չկա Human Design եկեղեցի, չկա պահանջվող վարդապետություն, չկա ուղղափառություն:
- Դա չի փոխարինում մասնագիտական օգնությանը: Հոգեկան առողջության, ֆինանսական և բժշկական որոշումները դեռևս կարիք ունեն լիցենզավորված փորձագետների:
Այս սահմանների ճանաչումն իրականում ուժեղացնում է համակարգի վստահելիությունը քննադատական մտածողի համար:
Վաղ շտկելու ընդհանուր սխալ պատկերացումները
| Սխալ կարծիք | Իրականություն |
|---|---|
| «Human Design-ն ասում է, որ ես չեմ կարող որոշ բաներ անել:« | Այն ասում է, որ որոշ ռազմավարություններ ավելի հեշտ և կայուն են. այն երբեք ոչինչ չի արգելում: |
| «Տեսակը շտկում է քո ճակատագիրը:« | Տեսակը ձեր դերն է էներգետիկ փոխանակման մեջ. շրջակա միջավայրը, պայմանավորվածությունը և ընտրությունը դեռևս կարևոր են: |
| «Ես պետք է լիովին հասկանամ աղյուսակը՝ այն օգտագործելու համար:« | Տեսակը, ռազմավարությունը, հեղինակությունը և պրոֆիլը իմանալը բացում է արժեքի մոտավորապես 80%-ը: |
| «Բաց կենտրոնները 'վատ են' և սահմանվում են 'լավ'.» | Երկուսն էլ նվերներ ունեն։ Բաց կենտրոնները բերում են իմաստություն և կարեկցանք. Սահմանված կենտրոնները բերում են հետևողականություն և հուսալիություն: |
Խոսակցությունների շրջանակը, որն աշխատում է
Երբ նստում եք թերահավատի հետ, փորձեք հետևյալ խոսակցության հոսքը.
1. Ընդունեք թերահավատությունը: «Դուք ճիշտ եք, որ կասկածի տակ եք դնում այն; մարդկանց մեծամասնությունը գերվաճառում է այս իրերը:"
2. Սահմանեք համակարգը: «Այն որոշումներ կայացնելու գործիք է, ոչ թե համոզմունքների համակարգ:"
3. Թույլտվություն խնդրեք: «Կցանկանայի՞ք կատարել 28-օրյա փորձ և տեսնել՝ արդյոք այն ինչ-որ բան կփոխի:"
4. Հեռու մնացեք ժարգոնից: Օգտագործեք Type, Strategy և Authority որպես միակ տերմիններ առաջին խոսակցության մեջ:
5. Հրավիրեք նրանց թարմացնել իրենց մոդելը: Մի վիճեք, եթե նրանք վերջում համաձայն չեն. հարցրեք նրանց, թե ինչ ապացույցներ կփոխեն նրանց կարծիքը:
Այս շրջանակը հարգում է նրանց ինքնավարությունն ու խելամտությունը: Այն նաև խուսափում է սիրահարների ամենատարածված սխալից՝ փորձելով շահել նորադարձներին, այլ ոչ թե գործիք ներկայացնել:
Երբ թերահավատը դառնում է ուսանող
Երբ թերահավատը փորձարկեց համակարգը և սկսեց տեսնել արդյունքները, հաջորդ քայլը նրանց հասկացողությունը խորացնելն է: Այս պահին ներկայացրեք կենտրոնները և ալիքները, այնուհետև անցեք դեպի Դարպասներ, մարմնավորման խաչեր և երազում հասկանալ մարմնավորման ամբողջական մատրիցը: Մինչ այդ, նրանց դիմադրությունը կդառնա հետաքրքրասիրություն, և նրանք պատրաստ կլինեն սովորել իրենց պայմաններով:
ՀՏՀ
Արդյո՞ք ՀDMATRIXBRAND-ը կրոնա՞
Ոչ: Այն չունի աստվածներ, սուրբ գրություններ, ժողովներ կամ պահանջվող հավատք: Սա մի քանի իմաստության ավանդույթների սինթեզ է, որն օգտագործվում է որպես ինքնագիտակցության շրջանակ:
Ինչո՞վ է այն տարբերվում աստղագուշակությունից:
Աստղագիտությունը մեկնաբանում է մոլորակների դիրքերը Կենդանակերպի նշանների միջոցով: Human Design-ն օգտագործում է նույն մոլորակային տվյալները, բայց դրանք քարտեզագրում է I Ching-ի, Կաբալիստական կյանքի ծառի և էներգետիկ կենտրոնների համակարգի վրա, ուստի գծապատկերը շատ ավելի հատիկավոր և ֆունկցիոնալ է:
Կարո՞ղ է գծապատկերը սխալ լինել:
Գծապատկերը հաշվարկ է: Մեկնաբանությունը կախված է ծննդյան ժամանակի ճշգրտությունից և ընթերցողի փորձից: Սխալ ծննդյան ժամը շփոթության ամենատարածված աղբյուրն է:
Արդյո՞ք ես պետք է հետևեմ իմ ռազմավարությանը 100%-ով:
Ոչ: Ռազմավարությունը կայուն հաջողության լռելյայն եղանակ է: Համակարգը նկարագրական է, ոչ թե հրահանգիչ, և կյանքը հազվադեպ է 100%-ով:
Իսկ եթե իմ փորձը չաշխատի:
Դա արժեքավոր տվյալ է: Դա կարող է նշանակել, որ ձեր ծննդյան ժամանակն անջատված է, որ փորձը պետք է ավելի երկար տևի, կամ որ համակարգը պարզապես չի արձագանքում ձեզ հետ: Ձեզ թույլ է տրվում հանգիստ խղճով հեռանալ:
Կա՞ գիտական ապացույց Human Design-ի համար:
Չկա լայնածավալ, գրախոսվող ուսումնասիրություն, որը հաստատում է այն: Վերաբերվեք այն որպես ձեր մասին կառուցվածքային վարկած, այլ ոչ թե գիտական օրենք:
Որքա՞ն ժամանակ է պահանջվում «ստանալու» Human Design?
Մարդկանց մեծամասնությունը մի քանի շաբաթվա ընթացքում տիրապետում է Տիպի, ռազմավարության և լիազորություններին: Ավելի խորը շերտերը՝ ալիքներ, դարպասներ, խաչեր, կարող են տարիներ պրակտիկա պահանջել՝ լիարժեք ինտեգրվելու համար:
Եզրակացություն
Human Design-ին թերահավատին բացատրելը համակարգը պաշտպանելու մասին չէ: Խոսքը գործիք առաջարկելու և թերահավատին փորձարկելու թույլ տալու մասին է: Առաջնորդիր նրանով, ինչ անում է, ոչ թե որտեղից է այն եկել: Ցույց տվեք, մի վիճեք: Խրախուսեք հստակ չափումներով 28-օրյա փորձ: Ազնիվ եղեք այն հարցում, թե ինչ կարող է և ինչ չի կարող անել համակարգը: Եթե դա ստացվի, ապա թերահավատը դառնում է ամենահզոր փաստաբանը, որը դուք կարող եք ունենալ. մեկը, ով ժամանել է ապացույցների, այլ ոչ թե խանդավառության միջոցով: Եթե դա այդպես չէ, դուք դեռ հարգալից զրույց եք ունեցել, որը սրել է ձեր երկուսի մտածելակերպը: Ամեն դեպքում, դուք արդարադատություն եք ցուցաբերել համակարգի նկատմամբ: