Enneagram-ի Type 1-ը և Human Design-ը գալիս են բոլորովին տարբեր աշխարհներից: Enneagram-ը մոտիվացիայի տիպաբանություն է. այն հարցնում է, թե ինչու եք դուք շարժվում աշխարհով մեկ
Human Design և Enneagram Type 1. Երկու ոսպնյակներ Reformer-ի վրա
Enneagram-ի Type 1-ը և Human Design-ը գալիս են բոլորովին տարբեր աշխարհներից: Enneagram-ը մոտիվացիայի տիպաբանություն է. այն հարցնում է, թե ինչու եք դուք շարժվում աշխարհով այնպես, ինչպես անում եք: Human Design-ը I Ching-ի, աստղագուշակության, Կաբալայի և չակրայի համակարգի սինթեզ է, որը քարտեզագրված է ձեր ծննդյան տվյալների վրա՝ նկարագրելու ձեր էներգիան իրականում շարժվելու մեխանիզմը: Ոչ մեկն էլ «ավելի ճշմարիտ» քան մյուսը։ Դրանք տարբեր ոսպնյակներ են, և Reformer-ը երկուսի միջոցով դիտելու ամենահետաքրքիր տեսակներից մեկն է:
Նույն անձի տարբեր քարտեզներ
1-ին տիպերը պայմանավորված են ճիշտ լինելու հիմնական մտահոգությամբ՝ լինել լավ, ճիշտ, էթիկական և կատարելագործելի: Նրանց ֆիքսումը զայրույթն է, որը վերահղված է դեպի ինքնատիրապետում, սկզբունքներ և աշխարհում սխալների լուռ (կամ բարձրաձայն) ուղղում: Նրանք կրում են ներքին քննադատ, որը երբեք լիովին չի անջատվում:
Human Design-ը չի ախտորոշում մոտիվացիան: Այն գծում է BodyGraph-ը, որը ցույց է տալիս, թե որտեղ եք հետևողական էներգետիկ հասանելիություն (սահմանված կենտրոններ) և որտեղ եք բաց և ուժեղացնող (չսահմանված կենտրոններ): Ձեր տեսակը պատմում է ձեզ ձեր ռազմավարությունը՝ ինչպես ճիշտ ներգրավվել կյանքի հետ, և ձեր Իշխանությունն ասում է ձեզ, թե ինչպես ճիշտ որոշել: Enneagram-ը բացատրում է ինչու; Human Design-ը բացատրում է ինչպես:
Նույն դրայվը, տարբեր մեխանիզմներ
1-ին տիպի պերֆեկցիոնիզմը շատ տարբեր կերպ է արտահայտվելու՝ կախված նրանց Human Design տեսակից.
- Գեներատորը կամ դրսևորվող գեներատորը Բարեփոխիչն ունի կայուն սակրալ էներգիա կայուն բարեփոխումների աշխատանքի համար: Նրանց պատասխանելու, այլ ոչ թե նախաձեռնելու ռազմավարությունը կարող է իրականում մեղմել անկոչ բաները շտկելու 1'ի պարտադրանքը:
- Պրոյեկտոր Reformer-ը ստեղծվել է համակարգերին և մարդկանց ուղղորդելու համար, այլ ոչ թե դրանք վարելու: Հրավերին սպասելը կարող է սխալ թվալ 1-ին, բայց դա կանխում է դառնությունը, որը գալիս է ոչ ոքի կողմից ոչ ոք չխնդրած ուղղորդում տալուց:
- Մանիֆեստոր Բարեփոխիչը կոչված է նախաձեռնել բարեփոխումներ, ոչ թե սպասել: Նրանց տեղեկացնելու ռազմավարությունը նվազեցնում է այն բախումը, որը հաճախ ստեղծում են առաջինները, երբ նրանք շփոթեցնում են ուրիշներին իրենց սկզբունքներով:
- Reflector Reformer-ը չափազանց զգայուն է համայնքի առողջության նկատմամբ: Նրանք տեսնում են, թե ինչն է «անջատված» խմբում բոլորից առաջ և կարող է գերակշռել դրանով: Գործելուց առաջ արտացոլման լուսնային ցիկլը նրանց համար ընտրովի չէ:
Հեղինակությունը որպես ներքին քննադատի հակաթույն
Այստեղ երկու համակարգերն ամենահզոր կերպով միավորվում են: 1-ին տիպի ներքին քննադատը ցանկանում է որոշել հիմա՝ ինչն է ճիշտ, ինչը պետք է ուղղվի, ինչը չի կարող դիմանալ: Human Design-ի իշխանությունն առաջարկում է հակամեխանիզմ՝
- Զգացմունքային իշխանությունը (սահմանված է Արևային պլեքսուս) թույլ է տալիս 1-ին վարել իրենց զգացմունքների ալիքը, նախքան որոշում կայացնելը: Տիպի համար, որի դատողությունը ակնթարթային է, սա փոխակերպիչ է:
- Splenic Authority տալիս է ինտուիտիվ, պահի իմացություն, բայց միայն ներկայում: 1-ը պետք է վստահի մարմնին «ոչ» այլ ոչ թե միտքը «պետք է»
- Ինքնանախագծված իշխանությունը (սահմանված է G կենտրոնը) պահանջում է, որ 1-ը բառացիորեն լսի իր խոսքը նախքան գործելը, ինչը բնական արգելակ է վաղաժամ շտկման համար:
- Ոչ մի ներքին իշխանություն (արտացոլիչներ) նշանակում է, որ 1-ը պետք է սպասի ամբողջ լուսնային ցիկլը հիմնական որոշումների համար: Սա ամենահակամշակութային ուսմունքներից մեկն է, որը կարող է ստանալ 1-ը:
Դրանց գործնականում միացնելը
Օգտագործեք Enneagram-ը` հասկանալու համար ամրագրումը — the