Երկու ոսպնյակ, ոչ երկու պատասխան
Human Design-ը և Myers-Briggs Type Indicator-ը հաճախ քննարկվում են որպես այլընտրանքային լեզուներ նույն հոգեբանական տարածքի համար: Նրանք չեն: MBTI-ն նկարագրում է ճանաչողական նախասիրությունները՝ ինչպես է մարդը ընդունում տեղեկատվություն և որոշումներ կայացնում: Human Design-ը նկարագրում է էներգետիկ և ռազմավարական ծրագիր, որը հաշվարկվում է ծննդյան ճշգրիտ պահից, ամսաթվից և վայրից: Դրանք որպես փոխանակելի քարտեզագրման գործիքներ դիտարկելը հանգեցնում է չափից ավելի պարզեցման, սակայն երկխոսության մեջ դրանց օգտագործումը կարող է հարուստ շերտավոր պատկեր տալ, հատկապես INTJ-ի նման ներքին բարդ տեսակի համար:
Այնտեղ, որտեղ օրինաչափությունները ռեզոնանսվում են
Չկա պաշտոնական «INTJ Human Design տեսակ» բայց արժե նկատել մի քանի կրկնվող հարաբերակցություններ: Շատ ինքնորոշված INTJ-ներ հայտնվում են Human Design-ում որպես Պրոյեկտորներ: Դա պայմանավորված չէ նրանով, որ պրոյեկտորները «Human Design-ի INTJ-ն են» բայց քանի որ երկու համակարգերն էլ նկարագրում են մարդուն, որն ուղղված է ուղղորդելու, ռազմավարություն մշակելու և օրինաչափությունների ճանաչմանը, այլ ոչ թե մշտական ֆիզիկական արդյունքը պահպանելուն: Ճանաչմանը և հրավերին սպասելու պրոյեկտորի ռազմավարությունը ռեզոնանսվում է INTJ-ի՝ ընտրովի ներգրավվածության և լայնության նկատմամբ հաճախ հիշատակվող նախընտրության հետ:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartINTJ-ները, որոնք ունեն ուժեղ աշխատանքային հակումներ՝ նրանք, ովքեր կառուցում, առաքում և կատարում են, կարող են փորձարկվել որպես Դրսևորող գեներատորներ Human Design-ում, հատկապես, եթե նրանք ունեն որոշակի Սակրալ կենտրոն՝ կապված իրենց կոկորդի հետ: Այստեղ համընկնումը էներգետիկ է. Ni-Te առանցքի բազմաքայլ, արդյունավետ ելքը արտացոլում է Դրսևորվող գեներատորի կարողությունը՝ արագ անցնելու մի քանի փուլերով՝ նախքան արձագանքելը:
Իմացական կողմում գերիշխող Ինտրովերտ Ինտուիցիան (Ni) հաճախ փոխկապակցված է սահմանված Աջնա կենտրոնի (մտավոր մշակում) և սահմանված գլխի կենտրոնի (ինչ-որ բան պարզելու ճնշում): Ներքին ռազմավարական մոդելների ձևավորման INTJ-ի օրինաչափությունը կրկնում է այն ձևը, թե ինչպես են սահմանված կենտրոնները հետևողականորեն մշակում տեղեկատվությունը, այլ ոչ թե ուժեղացնում են այն, ինչ կա շրջակա միջավայրում:
Որտեղ են բաժանվում համակարգերը
Տարբերությունները ավելի սուր են, քան նմանությունները: MBTI-ի տեսակները ինքնազեկուցվող նախապատվության տեսակ են և կարող են փոխվել անձնական աճի, սթրեսի կամ ազնիվ վերագնահատման արդյունքում: Մարդու դիզայնի աղյուսակը մաթեմատիկորեն ամրագրված է ծննդյան պահին և չի փոխվում: MBTI-ն ձեզ տալիս է տասնվեց դույլ; Մարդկային դիզայնը ձեզ տալիս է հազարավոր եզակի համակցություններ տեսակի, պրոֆիլի, հեղինակության, սահմանման, կենտրոնների, դարպասների և ալիքների միջև: MBTI-ն հարցնում է, թե ինչպես եք տեսնում; Human Design-ը հարցնում է, թե ինչպես է ձեր կոնկրետ մարմնավորումը կարող աշխատել:
Երկրորդ բաժանման կետը ազատ կամքի հարցն է: MBTI-ն շրջանակում է ճանաչողական գործառույթները որպես չեզոք գործիքներ, որոնք կարող եք սրել կամ դնել: Human Design-ը կրում է ռազմավարության և հեղինակության ավելի ճակատագրական լեզու, ինչը հուշում է, որ կա ճիշտ ճանապարհ, որպեսզի ձեր աղյուսակը ներգրավի աշխարհը, որը, անտեսվելուց հետո, առաջացնում է դիմադրություն: Երկու պնդումներն էլ էմպիրիկորեն ապացուցված չեն. երկուսն էլ օգտակար են որպես հայելիներ, բայց նրանց հայելիները տարբեր ձևերի են:
Գործնականում, դրանք միասին պահելու ամենահիմնավոր ձևը MBTI-ին թույլ տալն է պարզաբանել ձեր մտքի օրինաչափությունը, իսկ Human Design-ը՝ հստակեցնել ձեր գործողությունների օրինակը: Կարդացեք մեկը կյանքի հիմնական պլանավորումից առաջ, մյուսը, երբ նկատում եք, որ պայքարում եք ձեր սեփական լարերի հետ: