Գրելը ամենաբացահայտ մասնագիտություններից մեկն է, որը մարդը կարող է ընտրել: Ձեր կատարած աշխատանքը ձեր միտքն է էջում, ձեր ներքին կյանքը թարգմանված լեզվով: Առավել հոգատար
Human Design Կարիերայի ուղեցույց գրողների և հեղինակների համար
Գրելը ամենահայտնի մասնագիտություններից մեկն է, որը մարդը կարող է ընտրել: Ձեր կատարած աշխատանքը ձեր միտքն է էջում, ձեր ներքին կյանքը թարգմանված լեզվով: Գրողների համար կարիերայի խորհուրդների մեծ մասը դրանք վերաբերվում է որպես փոխարինելի, տաղանդի, կարգապահության և հարթակի մեկ ձագար: Human Design-ը հրաժարվում է դրանից: Այն ասում է, որ ձեր նյարդային համակարգը հատուկ ձև ունի, և ձեր գրելու կարիերան կայուն կդառնա միայն այն դեպքում, երբ այն համապատասխանի այդ ձևին:
Անկախ նրանից, թե դուք գրում եք էսսեներ, վեպեր, պոեզիա, սցենարներ կամ տեղեկագրեր, ստորև բերված մեխանիզմները ձեզ կառաջնորդեն դեպի այն աշխատանքը, որն իրականում համապատասխանում է:
Ձեր տեսակը սահմանում է ձեր գրելու կյանքի տեմպն ու կեցվածքը
Գեներատորները և դրսևորվող գեներատորները կառուցված են արհեստի երկարատև, մարմնավորված պրակտիկայի համար: Ձեր ռազմավարությունը արձագանքելն է: Գրողների համար սա նշանակում է, որ աշխատանքը ձգտում է գտնել ձեզ, այլ ոչ թե հակառակը: Ձեր մուտքի արկղում հուշում է հայտնվում: Ընկերներից մեկը նշում է մի պատմություն, որը պետք է պատմի: Ընթերցողը գրում է մի նախադասություն, որը մնում է ձեր աղիքներում: Սակրալ այո-ն պարզապես զգացմունքային ոգևորություն չէ, այլ ձեր կյանքի ուժն է, որը ձեզ ասում է, որ սա է նախագիծը: Փոխարենը, երբ դուք նախաձեռնում եք գլխից, նախագծերը հարթ են դառնում: Երբ պատասխանում եք, էջն ինքն իրեն լցվում է։ Հատկապես գեներատորները պետք է գոհունակություն գտնեն հենց գրվածքից, ոչ միայն հրապարակումից, այլապես ջրհորը չորանում է:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՊրոյեկտորները այստեղ են՝ առաջնորդելու, խմբագրելու և ճանաչելու ուրիշների աշխատանքը: Ձեր ռազմավարությունը հրավերին սպասելն է: Գրողների համար սա ամենահակամշակութային խորհուրդն է, որ կա: Չպահանջված, սառը էլեկտրոնային փոստով գործակալներ ուղարկելը, առանց երևալու ինքնագովազդելը, սրանք բոլորը նախաձեռնություն են, և նրանք կվառեն պրոյեկտորը: Հրավերը կարող է փոքր լինել. ընկերը խնդրում է ձեզ կարդալ իրենց ձեռագիրը, ամսագիր, որը խնդրում է շարադրություն, համայնք, որը խնդրում է ձեզ դասավանդել: Յուրաքանչյուր հրավեր ազդանշան է այն մասին, որ անհրաժեշտ է ձեր հատուկ տեսանելիությունը:
Մանիֆեստորները նրանք են, ովքեր սկսում են շարժումներ, ամսագրեր և ձևեր, որոնք նախկինում գոյություն չունեին: Ձեր ռազմավարությունը տեղեկացնելն է: Երբ սկսում եք նոր նախագիծ, համագործակցություն կամ նույնիսկ գրավոր նիստ, գոնե մեկ անձի ասելը վերացնում է այն շփումը, որն այլապես դիմադրություն կդառնար: Մանիֆեստ գրողները հաճախ մենության կարիք ունեն, և դա ճիշտ է: Պարզապես տեղեկացրեք ձեր կյանքի մարդկանց, որպեսզի ձեր խաղաղությունը անընդհատ չընդհատվի նրանց զարմանքից:
արտացոլողները հազվադեպ են, և ցանկացած սենյակում ամենաթերագնահատված գրողները: Ձեզ անհրաժեշտ է լիարժեք լուսնային ցիկլ՝ մոտ 28 օր, որպեսզի զգաք մեծ ստեղծագործական որոշումը: Հրատարակչի հետ ստորագրելը, գրքի գործարքի ընդունումը, երկար նախագծին հանձնելը, այս բոլորը օգուտ են բերում լիալուսին սպասելուց: Ձեր նվերն այն է, որ դուք արտացոլում եք այն համայնքների առողջությունը, որոնցում գրում եք: Երբ քեզ լավ են աջակցում և շրջապատված ես ճիշտ մարդկանցով, գրածդ հայելի է դառնում հենց մշակույթի համար:
Ձեր իշխանությունը միակ կողմնացույցն է, որը Ձեզ անհրաժեշտ է
Իշխանությունն այն է, թե ինչպես ձեր մարմինը գիտի, որ որոշումը ճիշտ է: Գրողների համար սա է տարբերությունը այն գրքի միջև, որն իրական է թվում տասը տարի անց, և այն գրքի միջև, որը կարծես տարազ է:
Եթե դուք ունեք զգացմունքային հեղինակություն, ապա այսօր հստակ այո չունեք: Ալիքը պետք է անցնի քո միջով: Սևագիր սկսելը էմոցիոնալ բարձրության մեջ հաճախ ստեղծում է աշխատանք, որը պետք է վերաշարադրվի ցածր մակարդակի ժամանակ: Խաբեությունն այն է, որ շարունակես գրել երկուսի միջով, կամ սպասել, մինչև պարզությունը գա ալիքների միջև ընկած հատվածում: Երբեք պայմանագիր մի կնքեք էմոցիոնալ գագաթի մեջ:
Սակրալ իշխանությունը մաքուր, ակնթարթային արձագանք է աղիքներում: Երբ պրոյեկտորը հարցնում է, թե արդյոք վերցնել մի կտոր, սակրալը կպատասխանի ձայնով, սեղմումով, քաղցի շողով: Սովորեք լսել դա լավ գաղափարի մտավոր զրպարտությունից:
Սպլենիկ իշխանությունը շշուկ է, հանգիստ և մեկանգամյա: Եթե բաց եք թողնում, այն նույն ձևով չի վերադառնում: Փառահեղ հեղինակություն ունեցող գրողները ակնթարթորեն գիտեն, թե որ մարդկանց հետ պետք է աշխատեն, որ վերջնաժամկետները պետք է համապատասխանեն և որ ներկայացումները ուղարկեն: Միտքը նրանց կհանի դրանից: Թույլ մի տվեք:
Հոգեկան իշխանությունները, կամ զգացմունքային ալիքի կամ շրջակա միջավայրի հնչեղության միջոցով, կարիք ունեն այլ մարդկանց, որոնց հետ բարձրաձայն մտածեն: Միայնակ լռության մեջ գրելն ավելի քիչ արդյունավետ է, քան երկար զրույցից հետո գրելը: Ներառեք դրանք ձեր գործընթացում:
Ձեր պրոֆիլը ձեր հեղինակային կյանքի ձևն է
Պրոֆիլները նկարագրում ենդերը, որը դուք խաղում եք մեծ պատմության մեջ, և դրանք ձևավորում են, թե ինչպես է ձեր գրելու կարիերան դրսում զարգանում:
A 6/2-ը գրում է երկու տարբեր փուլերով: Կյանքի սկզբում 2-գիծը ձեզ տանում է դեպի աշտարակ՝ դեպի հետազոտություն, խորություն և հեռացում: Աշխարհը հաճախ դա անվանում է թաքնված, բայց իրականում դա ինկուբացիա է: 6-տողանոց «Դեր մոդել» փուլը սկսվում է մոտ 30 տարեկանում, երբ հանկարծ պահանջվում է այն աշխատանքը, որը դուք հանգիստ արտադրում էիք: Վստահեք երկար լռությանը:
Ա 6/3-ն անցնում է կյանքի միջով` ընկնելով նրանց դեմքի վրա, վեր կենալով և գրելով այդ մասին: 3 տողը փորձառությամբ սովորողն է, նահատակը սեփական գործընթացին: 6-ը իմաստությունը ձևի է բերում: Կարիերան կառուցվում է սխալները հավաքելով և դրանք ուսմունքի վերածելով:
A 3/5 կառուցվում է փորձության և սխալի, այնուհետև ցանցերի միջոցով: 5-ը բերում է պրոյեկցիոն դաշտ, որը կարող է դիտվել կամ սխալ ընթերցվել: Սովորեք բաց թողնել դրա մի մասը: Կարիերան աճում է հետևողական ներկայանալու, այլ ոչ թե տեսանելիության հետևանքով:
5/1-ին անհրաժեշտ է իրական մենություն և գործնական հիմք: 1 տողը քննիչն է, իսկ 5-ը բերում է պրոյեկցիան։ Միասին դուք մեկն եք, ում անհրաժեշտ է ձեր սեփական սենյակը շատ ուղիղ իմաստով:
A 1/3-ն այն խորը հետազոտողն է, ով սովորում է անելով: Ձեր իշխանությունն ապրում է: Ձեր կարիերան կառուցված է այն բաների կայուն հիմքի վրա, որոնք դուք իրականում փորձել եք:
Ա 2/4 բնական գրողն է, ով նույնպես պատահաբար ճանաչում է ճիշտ մարդկանց: 2-ը նվեր է բերում, իսկ 4-ը՝ ցանցը: Մարտահրավերը կարողությունը չէ, այն հնարավորությունների դեմ պայքարելն է, որոնք հմայիչ են, բայց ոչ քոնը:
A 4/1 համայնքի կառուցողն է: Ձեր գրելու կարիերան ծաղկում է ձեզ շրջապատող մարդկանց միջոցով, բայց դուք նաև կանոնավոր հեռանալու կարիք ունեք: Ներկառուցեք երկուսն էլ:
A 4/6 ազդեցիկ է և 50 տարեկանից հետո դառնում է օրինակելի մոդել: Վաղ կարիերան կարող է դանդաղ թվալ, բայց հետագա կարիերան այն վայրն է, որտեղ ձեր հատուկ հեղինակությունը վայրէջք է կատարում:
Ալիքներ և բաց կենտրոններ. Ձեր հատուկ ստեղծագործական շարժիչը
Human Design-ի որոշ ալիքներ հատկապես կարևոր են գրողների համար:
The Beat (16-48) ալիքը տաղանդների ալիքն է: Եթե դուք ունեք սա սահմանված, դուք կարող եք գեղեցիկ գրել, երբ ալիքը հարվածում է: Մարտահրավերը հետևողականությունն է: Ալիքն իրական է. Կառուցեք պրակտիկա, որն աշխատում է ալիքի հետ, քան դրա դեմ: Եթե դուք չունեք այս սահմանումը, դուք կարող եք ավելի շատ աշխատել սահուն խոսելու համար, բայց կարող եք նաև մուտք գործել ոճեր և ձայներ, որոնք դժվարանում են սահմանված ռիթմով գրողների համար:
Խարիզմայի ալիքը (12-22) համատեղում է զգացմունքային խորությունը և արտահայտվելու ցանկությունը: Այս սահմանումով գրողները հաճախ գրում են զգացմունքային ուժով: Զգուշությունը, բաց լինելը և սոցիալական հարթությունը միաձուլված են:
Բացության ալիքը (39-55) տրամադրության և ոգու ալիքն է: Այս սահմանում ունեցող գրողները պետք է սովորեն իրենց սեփական էմոցիոնալ ռիթմերը՝ հոսքի հասանելիության համար:
Զարթոնքի ալիքը (10-20) բերում է ներկայություն և վերացականը հասանելի դարձնելու կարողություն: Այս սահմանումով գրողները կարող են բարդ գաղափարները թարգմանել լեզվով, որը կարող է զգալ յուրաքանչյուրը:
Բաց կենտրոնները թույլ կողմեր չեն, դրանք այն վայրերն են, որտեղ դուք ստեղծված եք իմաստուն լինելու, սովորելու, նմուշառելու և արտացոլելու այն, ինչ անհրաժեշտ է աշխարհին: Բաց կոկորդը անընդհատ սովորում է, թե ինչպես օգտագործել ձայնը: բաց G կենտրոնը փնտրում է ինքնություն, որը կարող է վաղ գրառման մեջ ինքնության անորոշ զգալ, բայց նաև հնարավորություն է տալիս ողջ կյանքի ընթացքում խոսել տարբեր տեսակի մարդկանց փոխարեն: բաց Գլուխը ոգեշնչվում է որպես այցելու, ոչ թե բնակիչ: Բռնեք գաղափարները, երբ նրանք գան, մի փորձեք դրանք ստիպել ժամանակացույցին:
Աշխատանքային սինթեզ
Երբ դուք միավորում եք տեսակը, հեղինակությունը և պրոֆիլը, դուք դադարում եք փոխառել այլ գրողներ' կարիերա. Զգացմունքային հեղինակությամբ և 6/2 պրոֆիլով գեներատորը գրելու այլ կյանք ունի, քան փայծաղային հեղինակությամբ և 3/5 պրոֆիլով պրոյեկտորը: Առաջինը սպասում է, ինկուբացիա է անում և ի վերջո ուսուցանում է խորքային տեղից: Երկրորդ փորձերը, ցանցերը և վստահում են հանգիստ ներքին ձայնին՝ հաջորդ ճիշտ բանը ընտրելու համար:
Ռազմավարությունը ձեզ հուշում է, թե ինչպես մոտենալ ձեր աշխատանքին: Իշխանությունն ասում է ձեզ, թե ինչպես պետք է որոշումներ կայացնել դրա վերաբերյալ: Անձնագիրը պատմում է ձեզ, թե ինչպես կզարգանա ձեր կարիերան աշխարհում: Ալիքներն ու դարպասները պատմում են ձեզ, թե ինչի համար է ստեղծված ձեր կոնկրետ ստեղծագործական շարժիչը:
Դուք չպետք է համապատասխանեք հրատարակչական ոլորտին: Արդյունաբերությունը հնարավոր կոնտեյներներից մեկն է: Մյուս հնարավոր կոնտեյները այն է, ինչ ձեր դիզայնը իրականում համապատասխանում է: Երբ դուք ճիշտ եք ապրում, գրելը դադարում է զգալ այնպիսի մի բան, որը դուք անընդհատ փորձում եք արդարացնել, և սկսում է զգալ այն տեղը, որտեղ ձեր էներգիան միշտ պետք է գնար: