17-62 ալիքը կապում է Աջնա կենտրոնը կոկորդի կենտրոնին: Այս հավաքական տրամաբանական ալիքը վերաբերում է մանրամասներին, փաստերին և կազմակերպչական մտածողությանը:
Ալիք 17-62. Ընդունման ալիք — տրամաբանական կազմակերպություն
17-62 ալիքը միացնում է Աջնա կենտրոնը (17-րդ դարպասը — Կարծիքների դարպասը) Կոկորդի կենտրոնին (Դարպաս 62 — Մանրամասների դարպաս): Սա կոլեկտիվ տրամաբանական ալիք է, որը մարդուն հնարավորություն է տալիստեղեկատվությունը տրամաբանական կառույցների մեջ կազմակերպել և դրանք կիսել փաստերի և մանրամասների տեսքով:
17-62 ալիք ունեցող անձը ունի հզոր կազմակերպչական միտք, որը բնականաբար համակարգում է իր շուրջը գտնվող ամեն ինչ: Նրանք մտածում են օրինաչափություններով, տեսնում են տրամաբանական կապեր և կարող են պարզ բառերով բացատրել բարդ բաները:
Բաղադրիչ դարպասներ
Դարպաս 17 (Աջնա կենտրոն) — Կարծիքների դարպաս։ Տրամաբանական մտածողություն, որը ձևավորում է մտքեր և հասկացություններ: I Ching-ի 17-րդ վեցանկյուն — «Հետևում». Տրամաբանական օրինաչափություն տեսնելու և միտք ձևակերպելու կարողություն:
Դարպաս 62 (Կոկորդի կենտրոն) — Մանրամասների դարպասը: Կոնկրետ մանրամասների և փաստերի միջոցով մտքերն արտահայտելու ունակություն: I Ching-ի 62-րդ վեցանկյուն — «Փոքրերի գերակայությունը»: Փոքր մանրամասների ուժը, որոնք ստեղծում են մեծ պատկեր:
Շղթայի և ալիքի տեսակը
17-62-րդ ալիքը պատկանում է Հավաքական տրամաբանական շղթային (Ըմբռնման միացում): Սա նախագծված ալիք է — կազմակերպչական իմաստությունը ճանաչում և հրավեր է պահանջում:
Սա Ajna-Throat-ի երեք տրամաբանական ալիքներից մեկն է: Այն պատասխանատու է տրամաբանական գիտելիքների կազմակերպման և համակարգման համար:
Ինչպես է դրսևորվում 17-62 ալիքը
Առօրյա կյանքում 17-62 ալիք ունեցող անձը բնական տեղեկատվության կազմակերպիչ է: Նրանք տեսնում են, թե որտեղ ինչ-որ բան անտեղի է, որտեղ տրամաբանությունը կոտրված է, որտեղ մանրամասները բացակայում են:
- Կազմակերպական մտածողություն — համակարգելու բնական կարողություն
- Ուշադրություն մանրուքների վրա — տեսնել փոքր բաներ, որոնք ուրիշները կարոտում են
- Անվանում — առարկաներին և գործընթացներին ճշգրիտ անուններ տալու ունակություն
- Տրամաբանական հաղորդակցություն — պարզ լեզվով բարդ բաների բացատրում
Ոչ ինքնուրույն և գործնական խորհուրդ
Ոչ-ես-ի միջոցով մարդը կարող է կամ ճնշել ուրիշներին չպահանջված մանրամասներով և փաստերով, կամ կասկածել նրանց կազմակերպչական կարողությունների արժեքը:
- Սպասեք խնդրանքի — Ձեր կազմակերպչական մտածողությունը արժեքավոր է, երբ պահանջվում է
- Մի ծանրաբեռնեք մանրամասներով — ոչ բոլորին է պետք ամբողջ տեղեկատվությունը
- Գնահատեք համակարգվածության ձեր շնորհը — դա հազվագյուտ և անհրաժեշտ կարողություն է
- Հիշեք. մտքերը որոշումներ չեն. տրամաբանությունը ծառայում է, այն չի կառավարում
Հաշվե՛ք ձեր մարմնի գրաֆիկը՝ պարզելու, թե արդյոք ունեք 17-62 ալիք: