Յուրաքանչյուր աղյուսակ միացման սխեմա է: Կենտրոնները գեներատորներն են, բայց նրանց միջև եղած գծերը՝ ալիքները, այնտեղ են, որտեղ իրականում շարժվում է էներգիան: Առանց ալիքների,
Human Design ալիքներ. ինչպես է էներգիան ձևավորում ձեր աշխատանքը
Յուրաքանչյուր գծապատկեր միացման գծապատկեր է: Կենտրոնները գեներատորներն են, բայց նրանց միջև եղած գծերը՝ ալիքները, այնտեղ են, որտեղ իրականում շարժվում է էներգիան: Առանց ալիքների, բոդիգրաֆը անջատված կայանների շարք է: Նրանց հետ այն դառնում է կենդանի, շնչառական հոսանք: Ձեր ալիքները հասկանալն ամենագործնական բաներից մեկն է, որ կարող եք անել Human Design-ի հետ, քանի որ դրանք նկարագրում են ոչ թե ով եք դուք տեսականորեն, այլ այն, թե ինչպես է ձեր կյանքի ուժն իրեն պահում իրական աշխարհում:
Ինչ է իրականում ալիքը
Ալիքը միացնում է երկու Կենտրոններ երկու հատուկ Դարպասների միջոցով: Բոդիգրաֆում կա 64 դարպաս և 36 ալիք: Յուրաքանչյուր ալիք ունի իր արխետիպային անվանումը և վեցանկյուն զույգը, որը ձայնի երանգ է հաղորդում նրան. «Խարիզմայի ալիքը» նման մի բան: (12-22) կամ «Անառակի ալիք» (13-33).
Երբ ալիքի երկու դարպասները գունավորված են ձեր գծապատկերում` մեկը ձեր Անհատականության կողմից (սև) և մեկը ձեր Դիզայնի կողմից (կարմիր), ալիքը սահմանվում է: Այն «միացված» ամբողջ ժամանակ: Սահմանված ալիքները ֆիքսված են, հուսալի և հետևողական: Դրանք այն ուղիներն են, որոնցով դուք չեք կարող չգործել: Դուք դրանք չեք ակտիվացնում: Նրանք ակտիվացնում են ձեզ:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԵրբ ալիքը բաց է, Դարպասները երկուսն էլ գունավորված չեն: Կենտրոնները, որոնցով կամրջում է այն, դեռևս էներգիա են փոխանակում, բայց չսահմանվածի փոփոխական, պայմանական դաշտի միջոցով: Սա այն վայրն է, որտեղ դուք ուժեղացնում եք ուրիշներին, արտացոլում նրանց և իմաստուն եք դառնում մի բանի համար, որը դուք ինքներդ չեք ստեղծում:
36 ալիքները և երեք շրջանները
Ալիքները պատահական չեն: Նրանք խմբավորվում են երեք սխեմաների, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի կյանքի ավելի մեծ օրգանիզմի նպատակ:
Անհատական միացում դա «I.» Այն աշխատում է հեռանկարի և հզորացման թեմայով: Ալիքներն այստեղ, օրինակ՝ 1-8 (Ոգեշնչում), 7-31 (Ալֆա), 36-35 (Անցողունակություն) – կապված են այն բանի հետ, թե ինչպես եք տեսնում, ինչ եք պաշտպանում և ինչպես եք փոխանցում ձեր տեսակետը աշխարհին:
Ցեղային սխեման, որը երբեմն կոչվում է կոլեկտիվ տրամաբանություն, փոխադարձ աջակցության, ընտանիքի և բարեկեցության շրջան է: 19-49 (Սինթեզ), 32-54 (Փոխակերպում), 37-40 (Համայնք) ալիքները հարց են տալիս. ինչպե՞ս ենք մենք պահպանում միմյանց և ի՞նչն է արժե պաշտպանել:
Ինտեգրացիան, որը նաև կոչվում է վերացական ցանց, մշակում է կոլեկտիվ օրինաչափություններ և ցիկլեր: Ալիքներն այստեղ՝ 10-57 (Կատարյալ ձև), 13-33 (Անառակ), 64-47 (Աբստրակցիա) – հաճախ բերում են վիշտ, շփոթություն կամ տեսլական մտածողություն: Նրանք դանդաղ են, խորը և իմաստուն:
Իմանալով, թե որ միացումն է գերակշռում ձեր սահմանման մեջ, ձեզ շատ բան կպատմի այն մասին, թե ինչպես է ուզում կատարել ձեր աշխատանքը, և ում համար է այն:
Ինչպես են ալիքները ձևավորում ձեր աշխատանքը
Սահմանված ալիքները ձեր մասնագիտական մատնահետքն են: Նրանք ասում են ձեզ, թե ինչ կարող եք հուսալիորեն անել առանց այրվելու, քանի որ էներգիան մշտական է: Օրինակ՝ Ռիթմի ալիքով (10-57) որոշված մարդն ունի ժամանակի և ինքնասիրության կատարյալ զգացում, որը պարզապես չի անջատվում: Նրանց աշխատանքը հակված է հետախուզական լինելու՝ ի վերջո գտնելով իր էլեգանտ ձևը:
Չսահմանված ալիքները տարբեր են: Դրանք թույլ կողմեր չեն։ Դրանք նմուշառման սարքավորումներ են: Եթե դուք ունեք բաց ընդունման ալիք (17-62), դուք նախագծված եք մտածելու կազմակերպված, կատեգորիկ ձևերով, բայց միայն այն ժամանակ, երբ հայտնվի ճիշտ մուտքագրումը: Նվերը շատ տարբեր կազմակերպչական ոճեր ընդունելու և դրանք հոսուն կերպով ընդունելու կարողությունն է: Ծուղակը հավատալն է, որ դուք պետք է միշտ այդպես մտածեք ինքներդ ձեզ, կամ կռվեք այն մարդկանց հետ, ովքեր դա անում են բնականաբար:
Աշխատավայրում սահմանված ալիքները ձեզ հուշում են, թե որտեղ կարող եք առաջնորդել, ծնողել, վաճառել, ռազմավարություն մշակել կամ ստեղծել առանց ջանքերի: Բաց ալիքներն ասում են ձեզ, թե որտեղ պետք է խոնարհ լինել, որտեղ ամենաիմաստուն քայլը հարցնելն է, լսելը և խտրականություն դնելը: Աշխատանքի արվեստը իմանալն է, թե որն է:
Ալիքներ հարաբերություններում
Երբ երկու հոգի կիսում են սահմանված ալիքը, առաջանում է ճանաչման զգացում: Երկուսդ ունեք նույն սարքավորումը, և այն բզզում է նույն հաճախականությամբ: Երբեմն դա կարծես հարազատություն է, երբեմն՝ շփման, քանի որ նույն թեման այժմ ուժեղացվում է երկու ձայնով:
Էլեկտրամագնիսական ալիքները հատկապես մագնիսական են: Սրանք ալիքներ են, որոնք շարժիչ կենտրոնը միացնում են իրազեկման կենտրոնին: Մարմինը սա կարդում է որպես գրավչություն, և փորձը հաճախ խորը ֆիզիկական է: 35-36-ը, 12-22-ը և 19-49-ը սովորական օրինակներ են: Էլեկտրամագնիսական հարաբերություններն իրենց էությամբ լավ կամ վատ չեն, բայց դրանք տվերջը կպչուն է և արժե անկեղծ լինել:
Ցանկացած համագործակցության դեպքում դուք նաև գործ ունեք գծապատկերների միջև բաց ալիքների հետ: Երկու մարդիկ, որոնց դեմ առ դեմ բաց Կենտրոններ կան, կուժեղացվեն, հայելու և կպայմանավորվեն մեկը մյուսին: Աշխատանքն այստեղ օրինաչափության ճանաչումն է. այն, ինչ իմն է, ինչն է նրանցը, և որն է պարզապես պահի քիմիան:
Գործնականորեն աշխատել ձեր ալիքների հետ
Սկսեք մեկ սահմանված ալիքով: Կարդացեք նրա անունը, սխեման և վեցանկյուն զույգը: Ապա դիտեք, թե ինչպես է այն շարժվում ձեր իրական օրվա ընթացքում: Եթե դուք սահմանված եք 24-61-ի միջոցով, «Տվյալ պահին իրազեկման ալիքը»,» դու կարիք ունես իմանալու, տեղեկացված լինելու, բարձրաձայն մտածելու։ Մի փորձեք ինքներդ ձեզ լռեցնել: Խոսեք. Գրել. Հարցեր տվեք։ Այդպես է էներգիան լիցքաթափվում:
Բաց ալիքների համար ընտրեք մեկը, որի հետ դուք դժվարանում եք, և հետևեք այն ձեր կյանքի մարդկանց, ովքեր այն սահմանում են: Այն օրինաչափությունը, որը նրանք ուժեղացնում են ձեր մեջ, այդ ալիքի ուսումնական ծրագիրն է: Ձեր գործը նրանց դառնալը չէ, այլ ձեր սեփական աշխարհում այդ թեմայի փորձագետը դառնալը:
Ժամանակի ընթացքում ձեր ալիքները դառնում են ավելի քիչ հայեցակարգային և ավելի զգացմունքային: Դուք դադարում եք փորձել բաց վայրերից գործել։ Դուք սկսում եք վստահել սահմանվածների բզզոցին։ Հենց այդ ժամանակ է, որ աշխատանքը սկսում է զգալ ձեր աշխատանքի նման, քանի որ իրական և մեխանիկական իմաստով դա իրականում այդպես է: