Մարկետինգային առասպել, որը քայքայում է ձեր պրակտիկան
Ձեզ սովորեցրել են հետևողականորեն հրապարակել, հետևել ձագարներին, ցուցադրել գովազդը և ցույց տալ, թե ինչպես են հայտնվում մյուս հաջողակ մարզիչները: Այսպիսով, դուք անում եք: Եվ ինչ-որ կերպ դա դեռ հարկադրված է զգում: Առաջատարները հոսում են, բայց դրանք ճիշտը չեն: Դուք փակում եք վաճառքը, և հաճախորդը սպառում է ձեր էներգիան երեք նիստերի ընթացքում:
Ահա, թե ինչն է բաց թողնում քոուչինգային բիզնեսի խորհուրդները. ձեր էներգիան արտադրանքն է: Եթե ձեր մարքեթինգը ձեզանից պահանջում է գործել ձեր տեսակի, ռազմավարության և հեղինակության դեմ, դուք կգրավեք հաճախորդներին, ովքեր կարիք ունեն ձեր տարբերակի, որն իրականում գոյություն չունի: Human Design-ը մարքեթինգային հաքեր չէ: Դա վերադարձ է այն ձևին, որը դուք կառուցվել եք՝ ձեզ գտնելու, լսելու և վարձելու համար:
Ձեր տեսակը պահպանում է ձեր հաճախորդների ներգրավման ռազմավարությունը
Human Design-ում ձեր ռազմավարությունը մեխանիկական ճշմարտությունն է այն մասին, թե ինչպես են հնարավորությունները, ներառյալ հաճախորդները, գալիս ձեզ: Մարզիչների համար սա ձեր աղյուսակի ամենակարևոր բիզնես սկզբունքն է:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՊրոյեկտորների մարզիչները կառուցված են հրավիրվելու համար: Ձեր նվերը ուրիշներին հստակ տեսնելն ու նրանց առաջնորդելն է: Երբ հուսահատորեն հետապնդում եք, նետում կամ հրապարակում եք, դուք վանում եք հենց այն մարդկանց, ովքեր ձեր կարիքն ունեն: Հավասարեցված ուղին ձեր առաջարկը կատարելագործելն է, այն տեսանելի դարձնելն ու ճանաչմանը սպասել: Հրավերը սառը DM չէ, որ ստիպում եք: Դա ինչ-որ մեկն է ասում. «Ես ուզում եմ աշխատել քեզ հետ», առանց նրանց համոզելու:
Գեներատորի և դրսևորող գեներատորի մարզիչները ստեղծվել են արձագանքելու համար: Ձեր բիզնեսն աճում է, երբ կիսվում եք այն ամենով, ինչ ձեզ լուսավորում է և նկատում, թե ինչն է առաջացնում «ուհ-հա» քո սակրալում. Ճիշտ հաճախորդները հայտնվում են այն բանից հետո, երբ դուք փակցնեք, խոսեք կամ ստեղծագործեք ձեր իսկական ոգևորությամբ, այլ ոչ թե ուրիշի կողմից ստեղծված բովանդակության օրացույցից:
Մանիֆեստորի մարզիչները ստեղծվել են նախաձեռնելու և տեղեկացնելու համար: Ձեր բիզնեսն ընդլայնվում է, երբ սկսում եք ինչ-որ բան և պատմում մարդկանց, թե ինչ եք անում: Թույլտվություն չի պահանջվում: Տեղեկացրեք ձեր լսարանին և թող գան:
Reflector մարզիչները օգուտ են քաղում, երբ սպասում են ամբողջ լուսնային ցիկլը նախքան խոշոր բիզնես որոշումներ կայացնելը: Ընտրեք առաջարկներ, դիտեք, թե ինչպես է արձագանքում համայնքը և թույլ տվեք պարզություն հասնել:
Ձեր իշխանությունն է իրական որոշում կայացնողը
Շատ մարզիչներ սխալվում են՝ վստահելով տրամաբանությանը, շուկային կամ նրանց խորհուրդներին: Ձեր իշխանությունն այն ներքին կողմնացույցն է, որը գիտի, թե որ հաճախորդները, առաջարկներն ու համագործակցությունները ճիշտ են ձեզ համար:
Զգացմունքային հեղինակություն նշանակում է սպասել զգացմունքային պարզության, սովորաբար քնի մեկից երեք ցիկլերի ընթացքում: Եթե այսօր ձեզ հուզված եք զգում, իսկ վաղը ցրված եք, ապա հրավերը ճիշտ չէ:
Սակրալ իշխանությունը աղիք է «ու-հա» կամ «ու-ուհ.» Սակրալ հեղինակություն ունեցող մարզիչները հաճախ մի քանի րոպեի ընթացքում իմանում են, թե արդյոք հայտնաբերման զանգը տեղին է, նախքան դիմացինի խոսքը կավարտի:
Splenic Authority խոսում է ակնթարթային շշուկով: Դա ինտուիտիվ հիթ է, որը հազվադեպ է սխալվում, եթե լսում եք:
Ego/Heart Authority այն է, ինչ դուք իսկապես ցանկանում եք, հատկապես կամքի ուժի և խոստումների շուրջ: Եթե հաճախորդին այո ասելը սպառում է ձեր կամքի ուժը, պատասխանը ոչ է:
Ինքնանախագծված իշխանությունը պահանջում է, որ դուք խոսեք դրա մասին: Այս հեղինակություն ունեցող մարզիչները հաճախ պարզաբանում են իրենց հաջորդ քայլը՝ խոսելով վստահելի անձի հետ, ձայնային հուշագիր ձայնագրելով կամ բարձրաձայն մտածելով:
Լուսնային/Անդրադարձային մարմինը ամենահազվագյուտն է և օգուտներ է քաղում, երբ 28 օր տևում եք որոշում կայացնելու իմաստությունը զգալուց առաջ:
Ձեր պրոֆիլը ձևավորում է, թե ինչպես են ձեզ գտնում ճիշտ հաճախորդները
Ձեր պրոֆիլն այն է, թե ինչպես եք դուք բնականաբար փոխազդում աշխարհի հետ, և այն ամեն ինչ կապ ունի ձեր ապրանքանիշի ձայնի հետ:
1/3-ը կրում է հանգիստ, հիմնարար էներգիա և սովորում է փորձի և սխալի միջոցով: Ձեր բրենդը օգուտ է քաղում խորությունը լուսաբռնկիչից: 3/6-ը իմաստություն է բերում ապրած փորձի միջոցով և բնականաբար մագնիսական է 30 տարեկանից հետո: 4/6-ը ցանցերի ցանցավորողն է, ձեր բիզնեսն աճում է հարաբերությունների և ծանոթությունների միջոցով: 5/1-ը խարիզմատիկ խնդիրներ լուծողն է, ձեր ապրանքանիշը բարգավաճում է լինելով այն անձը, ուր ուրիշները գալիս են իրենց ամենադժվար հարցերով: 6/2-ը այն դերի մոդելն է, ով հեղինակություն է ձեռք բերում լռության միջոցով, ձեր ապրանքանիշը ժամանակի ընթացքում ձևավորվում է, երբ մարդիկ դիտում են ձեզ ուղիղ եթերում: 6/3-ը բերում է օբյեկտիվություն և հարմարվողականություն, ձեր ապրանքանիշը նրանց համար է, ովքեր ցանկանում են մարզիչ, ով իսկապես փորձել է բազմաթիվ ուղիներ:
Երեք կենտրոններ, որոնք հանգիստ արգելափակում են հաճախորդների հոսքը
Մի քանի բաց կենտրոններ հաճախ են հայտնվում մարզիչներում' գծապատկերներ և հանգիստ սաբոտաժի ենթարկել հաճախորդների ներգրավումը:
չսահմանված G կենտրոնը կարող է ձեզ ստիպել զգալ, որ դուք անընդհատ վերագտնում եք ձեր ինքնությունը: Սա բիզնեսի թերություն չէ, դա դիզայնի առանձնահատկություն է։ Թող ձեր ինքնությունը փոխվի, և ձեր ապրանքանիշը կփոխվի դրա հետ միասին: Դադարեցրեք ինքներդ ձեզ ֆիքսված տարբերակը լինել:
Չսահմանված Սրտի/Կամքի կենտրոնը հանգեցնում է չափազանց խոստումնալից և ցածր լիցքավորման: Դուք կարող եք ապացուցել ձեր արժեքը զեղչերի, անվճար սեանսների կամ գերբեռնվածության միջոցով: Ձեր արժեքը ենթակա չէ բանակցությունների: Գանձեք ձեր աշխատանքի իրական արժեքը:
չսահմանված արևային պլեքսուսը կարող է ուժեղացնել էմոցիոնալ ալիքները բիզնես որոշումների մեջ: Եթե դուք մեկնարկում եք բարձրության վրա, ապա մինչև երեքշաբթի դուք անկայուն կհնչեք: Ստեղծեք բուֆեր ձեր զգացմունքների և ձեր առաջարկների միջև:
7-օրյա վերականգնում` համահունչ հաճախորդների ներգրավման համար
Երկու օր ծախսեք՝ պարզելու ձեր տեսակը, ռազմավարությունը և լիազորությունները: Տպեք ձեր աղյուսակը և տեղադրեք այն ձեր աշխատավայրում: Հաջորդ երկու օրերը անցկացրեք ձեր մարքեթինգի վերջին 90 օրերի աուդիտի վրա՝ ընդդեմ ձեր ռազմավարության: Ուշադրություն դարձրեք, թե որտեղ էիք ստիպում, և որտեղ էիք հոսում: Վերջին երեք օրվա ընթացքում կատարեք օրական մեկ համահունչ գործողություն: Պրոյեկտորը կարող է հստակ առաջարկ հրապարակել և սպասել: Գեներատորը կարող է պատասխանել մեկ DM-ին: Մանիֆեստորը կարող է նախաձեռնել համագործակցություն և տեղեկացնել նրանց ցուցակը: Ռեֆլեկտորը կարող է հարց տեղադրել և տեսնել, թե ով է պատասխանում:
Վստահեք դիզայնին
Ամենաարագ աճող մարզիչները ամենամեծ լսարան ունեցողները չեն: Նրանք են, ում էներգիան համապատասխանում է իրենց առաջարկին: Ձեր աղյուսակը անհատականության թեստ չէ: Դա մեխանիկական քարտեզ է, թե ինչպես է էներգիան անցնում ձեր միջով, ներառյալ ճիշտ մարդկանց կողմից հայտնաբերված լինելու էներգիան: Երբ դուք դադարեցնում եք շուկայավարումը ձեր դիզայնի դեմ, ճիշտ հաճախորդները դադարում են դժվար գտնել: Նրանք միշտ ճանապարհին էին։ Դուք պարզապես պետք է դադարեցնեիք ճանապարհին: