7-րդ դարպասը ժողովրդավարական գործընթացի միջոցով առաջնորդության և ազդեցության էներգիան է: Իմացեք այս դարպասների մասին G Center-ում:
Դարպաս 7. Ինքնության դերի դարպասը (Բանակ)
Դարպաս 7-ը գտնվում է G կենտրոնում և համապատասխանում է I Ching Hexagram 7 - «Բանակին»: Սրանք բնական առաջնորդության դարպասներ են՝ մարդկանց ապագայի ճիշտ տեսլականով առաջ տանելու կարողություն:
7-րդ դարպաս ունեցող անձը բնածին առաջնորդական ներուժ ունի: Բայց սա ավտորիտար ղեկավարություն չէ, դա ժողովրդավարական ազդեցություն է, որը հիմնված է ժողովրդի կողմից ընտրված առաջնորդի վրա, ոչ թե ինքնակոչի վրա:
Դարպասի 7-ի էներգիան
7-րդ դարպասը պատկանում է Հավաքական տրամաբանական շղթային: Նրա դերը տրամաբանական վերլուծության հիման վրա կոլեկտիվի համար ուղղություն ցույց տալն է: Բնութագրեր՝
- Ժողովրդավարական առաջնորդություն — համոզելու, ոչ թե պարտադրանքի միջոցով առաջնորդելու կարողություն
- Ապագայի տեսլականը — խմբի համար ճիշտ ուղղության ինտուիտիվ ըմբռնում
- Դերը հասարակության մեջ — իմաստալից դիրք զբաղեցնելու անհրաժեշտություն
- Պատասխանատվություն — պատրաստակամություն ստանձնելու ղեկավարության պատասխանատվությունը
Ալիք 7-31. Ալֆա ալիք (Առաջնորդություն)
7-րդ դարպասը միանում է Գեյթ 31-ին (Կոկորդի կենտրոնում)՝ ձևավորելով 7-31 ալիք — Ալֆա ալիք: Սա Human Design-ի ղեկավարության ամենահզոր ալիքն է՝ ընտրված առաջնորդը, ով առաջնորդում է ազդեցության միջոցով:
7-31 ալիք ունեցող մարդիկ բնական առաջնորդներ են, որոնք ընտրված են ուրիշների կողմից: Նրանք չպետք է իրենց պարտադրեն. նրանց ղեկավարությունը գործում է միայն այն դեպքում, երբ ճանաչվում է: Սա հատկապես կարևոր է պրոյեկտորների համար, ովքեր պետք է սպասեն հրավերին:
Դարպաս 7 և պրոյեկտորներ
Գեյթ 7-ը հատուկ նշանակություն ունի պրոյեկտորների համար: Gate 7-ով պրոյեկտորը պոտենցիալ առաջնորդ-ուղեցույց է, ով տեսնում է, թե ուր գնալ և կարող է ուրիշներին տանել այնտեղ: Բայց միայն այն դեպքում, երբ ճանաչված և հրավիրված են:
Առանց ճանաչման, Gate 7-ով պրոյեկտորը կարող է զգալ խորը հիասթափություն. նրանք լուծումներ են տեսնում, բայց ոչ ոք չի լսում: Հիմնական բանը համբերությունն է և գործընթացին վստահելը:
7-րդ դարպասի վեց տողերը
Դարպասի 7-ի յուրաքանչյուր տող նկարագրում է ղեկավարության իր տեսակը.
- Տող 1 — Ավտորիտար. առաջնորդություն հիմնարար սկզբունքների խորը իմացության միջոցով
- Տող 2 — Դեմոկրատ. բնական առաջնորդություն, որը ջանք չի պահանջում
- Տող 3 — Անարխիստը. առաջնորդություն հին կառույցների ոչնչացման միջոցով
- Տող 4 — The Abdicator. առաջնորդություն կապերի և վստահության ցանցի միջոցով
- Տող 5 — Գեներալ. ռազմավարական ղեկավարություն ճգնաժամային իրավիճակներում
- Տող 6 — Ադմինիստրատոր. փորձառության վրա հիմնված իմաստուն ղեկավարություն
Ստվեր, նվեր և Սիդհի
- Shadow — Division. օգտագործելով իշխանությունը մարդկանց բաժանելու համար
- Նվեր — առաջնորդություն. մարդկանց ընդհանուր տեսլականի շուրջ համախմբելու ունակություն
- Siddhi — Առաքինություն. առաջնորդություն առաքինության անձնական օրինակով
Գործնական խորհուրդներ
- Մի պարտադրեք ձեր ղեկավարությունը — սպասեք ճանաչմանը
- Զարգացրե՛ք ձեր տեսլականը — առաջնորդն առանց տեսլականի չի կարող առաջնորդել
- Պատրաստ եղեք պատասխանատվության — ղեկավարությունը ծառայություն է
- Ուսումնասիրեք ձեր տեսակը — ձեր տեսակի ռազմավարությունը որոշում է, թե ինչպես իրացնել ձեր առաջնորդության ներուժը
Հաշվե՛ք ձեր մարմնի գրաֆիկը՝ պարզելու համար, թե արդյոք ունեք Gate 7 և որն է ձեր առաջնորդի դերը: