Human Design պրոֆիլներ և մարզական հաջողություններ մրցակցության մեջ

Human Design պրոֆիլներ և մարզական հաջողություններ մրցում

Պրոֆիլ. Ձեր օպերացիոն համակարգը ասպարեզում

Յուրաքանչյուր Human Design գծապատկեր ունի պրոֆիլ, որը բխում է Արևի գիտակցված և անգիտակից դիրքերից: Այս երկու թվերը՝ ձեր Personality Sun գիծը և Design Sun line-ը, կազմում են վեց տողանի շրջանակ, որը նկարագրում է, թե ինչպես եք դուք հանդիպում կյանքին, սովորում և արձագանքում մարտահրավերներին: Մարզիկների համար «Պրոֆիլը» օպերացիոն համակարգն է, որը հետևում է այն բանին, թե ինչպես եք մարզվում, կատարում և վերականգնվում, և ինչպիսին է մրցակցությունը իրականում ներսից:

Քննիչները (1/3 և 1/4)

1-գիծը պարունակում է անվտանգության և հիմնավոր հիմքի խորը անհրաժեշտություն: Երբ զուգակցվում է 3 տողի հետ, այն արտադրում է Քննիչ/Նահատակ, պրոֆիլ, որը սովորում է՝ անելով, կոտրելով և նորից փորձելով: Մրցումների ժամանակ այս մարզիկը կառուցում է ամուր տեխնիկական բազա, այնուհետև այն հղկում անողոք փորձերի միջոցով: Նրանք մանրամասն տեղեկամատյաններ են պահում, մոլուցքով ուսումնասիրում են ֆիլմերը և ընդունում են հանրային ձախողումը որպես վարպետության գին: Պատկերացրեք մարմնամարզիկի, ով մեկ սեզոնի ընթացքում հազար անգամ վարում է նույն իջնելը, կամ մարտիկի, ով կորցնում է վաղ մենամարտերը, որպեսզի նորից հայտնագործի իր հաջորդ տարբերակը:

1/4 Քննիչը/Պատահաստատողը հիմնավորում է այդ նույն ուսումնասիրությունը հարաբերությունների մեջ: Այս մարզիկի հիմնադրամն իրական է, բայց այն ուժեղացվում է ցանցերի միջոցով՝ մարզիչներ, մարզչական գործընկերներ, դաստիարակներ, թիմեր: Մրցակցության ժամանակ նրանք հակված են բարձրանալ, երբ շրջապատված են ճիշտ մարդկանցով:

Նվերով ճգնավորները (2/4 և 2/5)

Տող 2-ը բնական տաղանդի գիծն է, և այն կրում է պարբերական դուրսբերման անհրաժեշտություն: 2/4 ճգնավորը/պատեհապաշտը շարժվում է միայնակ վերականգնման և արտաքին ներգրավվածության միջև: 2/5 Ճգնավորը/Հերետիկը զուգակցում է բնական կարողությունը հերետիկոսի մտքի հետ. նրանք տեսնում են խնդիրներ, որոնք ուրիշները չեն թողնում և զգում են ավելի բարձր նպատակի ձգողությունը: Սպորտում 2 տողանոց պրոֆիլները հաճախ անվնաս են թվում, մինչև չհասկանաք, թե որքան մենակ աշխատանք է թափվել բնածին թվացողի վրա: Նրանք հանգստի, լռության և տարածության կարիք ունեն՝ իրենց նվերներին հասնելու համար: 2-գիծ մարզիկ, ով մարզվում է հրապարակային առանց վերականգնման, ի վերջո այրվում է:

Նահատակը/Հերետիկոսը (3/5)

3/5-ը ամենահզոր մրցութային պրոֆիլներից մեկն է: 3-գիծը սովորում է փորձության և սխալի միջոցով. 5 տողն առաջարկում է գործնական լուծումներ և հաճախ դառնում մագնիսական, երբեմն հակասական: Այս մարզիկը սովորաբար բավական անհաջողության միջով է անցել՝ զարգացնելու իրական խնդիրներ լուծելու կարողությունը: Խաղադաշտում նրանք հարմարվում են պահին։ Խաղադաշտից դուրս նրանք կրում են 5 գծի հակվածությունը՝ ներգրավելու ուրիշներից կանխատեսումներ, և 3 տողերի ճկունությունը՝ ետ վերադառնալու նրանցից: Իր գագաթնակետին հասնելու համար 3/5-ին անհրաժեշտ է մի գործընթաց, որը թույլ կտա փորձեր կատարել՝ առանց հանրային ակնկալիքների ջախջախիչ ծանրության վաղ ուսուցման փուլերում:

Եռաֆազային պրոֆիլներ (3/6 և 4/6)

Սրանք կարիերա են, որոնք շարժվում են երեք տարբեր փուլերով: 3/6 Նահատակ/Դեր մոդելը սկսվում է փորձերից (և հաճախ վաղ ձախողումներից), դուրս է գալիս մոտ 20-ականների վերջին կամ երեսունականների սկզբին դեպի քրիզալիսի փուլ և հայտնվում է որպես հիմնավորված դերի մոդել: Այս պրոֆիլով մարզիկները հաճախ բարձրանում են ավելի ուշ՝ հեռահար վազորդներ, թիմային սպորտի վետերաններ և տեխնիկական մասնագետներ, ովքեր տարիներ են անցկացնում անտեսանելի բարելավումներ կատարելով: Նրանց հետագա հաջողությունը հանկարծակի բախտը չէ. դա ավելի վաղ գործընթացի տեսանելի արդյունքն է: 4/6 Օպորտունիստ/Դեր մոդելը զարգանում է հարաբերությունների, պատահական հանդիպումների և ճիշտ ժամանակին ճիշտ միջավայրում գտնվելու միջոցով: Նրանք ձևավորվում են իրենց շրջապատող ցանցի միջոցով, հետո աստիճանաբար դառնում կայունացնող օրինակ մյուսների համար: Միջին տարիքում նրանց կուտակած գիտելիքները իշխանություն են տալիս՝ առանց մշտական ​​ուշադրություն պահանջելու:

Ոչ մի պրոֆիլ չի երաշխավորում հաղթանակը: Տեխնիկան, կոնդիցիոները, առողջությունը, մարզչական աշխատանքը, ժամանակը և որոշակի մրցույթի ընթացքը բոլորն էլ կարևոր են: Բայց Անձնագիրը բացահայտում է այն պայմանները, որոնց դեպքում մարզիկը մեծ հավանականությամբ կզարգանա, կրկնի այն, ինչ աշխատում է և փորձը վերածի կայուն մրցակցային առավելությունների: