Գեներատորները պետք է պարզապես սպասե՞ն: Մանիֆեստորները եսասե՞ր են: Պրոյեկտորները ծույլ են. Մենք հերքում ենք Human Design տեսակների մասին ամենատարածված առասպելները:
Ինչու է կարևոր սխալ պատկերացումները մաքրելը
Human Design-ը բարդ համակարգ է, և մակերևույթի մակարդակի մերկացումը հեշտությամբ հանգեցնում է թյուրիմացության: Տեսակների մասին սխալ պատկերացումները ստիպում են մարդկանց Դիզայնն օգտագործել որպես արդարացում, այլ ոչ թե աճի գործիք: Եկեք հերքենք 10 ամենատարածված առասպելները:
Առասպել 1. «Գեներատորները պետք է պարզապես նստեն և սպասեն»
Իրականություն. «Սպասեք արձագանքելու» ռազմավարությունը չի նշանակում պասիվություն: Գեներատորներն ակտիվորեն ապրում, աշխատում և շփվում են. նրանք արձագանքում են այն ամենին, ինչ գալիս է իրենց մոտ: Հիմնական բառը «պատասխանել» է, այլ ոչ թե «սպասել»: Գեներատորը, որը նստած է տանը և ոչինչ չի անում, դադարում է արձագանքելու խթաններ ստանալ:
Առասպել 2. «Մանիֆեստորները եսասեր բռնակալներ են»
Իրականություն. Մանիֆեստներն ունեն փակ աուրա, որը կարելի է ընկալվել որպես սառնություն: Բայց դա պաշտպանիչ մեխանիզմ է, ոչ թե եսասիրություն: Հայտարարող մանիֆեստորը դառնում է ամենահուսալի և կանխատեսելի գործընկերներից մեկը: Նրանց նախաձեռնությունը նվեր է համայնքին:
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartԱռասպել 3. «Պրոյեկտորները ծույլ են, քանի որ չեն կարողանում աշխատել»
Իրականություն. Պրոյեկտորները այլ կերպ են աշխատում, ոչ պակաս: Նրանց աշխատանքն է խորը համակարգերի ուսումնասիրությունը, էներգետիկ ուղղորդումը և առաջնորդությունը: Մեկ պրոյեկտորը, որը ճիշտ ղեկավարում է գեներատորների թիմը, կարող է աշխատել ավելի քան մեկ տասնյակ չկառավարվող աշխատողների:
Առասպել 4. «Ռեֆլեկտորները հիվանդագին են և թույլ»
Իրականություն. արտացոլիչները ունեն եզակի առաձգականություն: Նրանց բաց կենտրոնները թուլություն չեն, այլիմաստություն: Ճիշտ միջավայրում Reflector-ը ծաղկում է և դառնում համայնքի ամենաարժեքավոր անդամը՝ նա, ով տեսնում է ճշմարտությունը:
Առասպել 5. «Դրսեւորվող գեներատորները «արդիականացված» գեներատորներ են»
Իրականություն. MG-ները տարբեր տեսակ են իրենց մարտահրավերներով: ՄԽ-ի բազմաֆունկցիոնալությունը հաճախ դիտվում է որպես անկազմակերպություն: Նրանց ոչ գծային գործընթացը թերություն չէ, դա իրականության մշակման այլ եղանակ է: MG-ն «ավելի լավը» չէ, քան գեներատորը. դրանք տարբեր են:
Առասպել 6. «Ձեր տեսակն է որոշում ձեր կարիերան»
Իրականություն. տեսակը որոշում է ինչպես դուք աշխատում, ոչ թե ինչ եք անում: Գեներատորը կարող է լինել նկարիչ. Պրոյեկտորը կարող է մարզիկ լինել: Տարբերությունը կայանում է նրանում, թե ինչպես է յուրաքանչյուր տեսակ մոտենում իր գործունեությանը. որ ռազմավարության միջոցով, ինչ էներգիայի ռիթմով:
Առասպել 7. «Սպասել հրավերներին նշանակում է երբեք չդնել քեզ այնտեղ»
Իրականություն. Պրոյեկտորները կարող են ստեղծել տեսանելիություն՝ պորտֆոլիոներ, բլոգեր, միջոցառումների հաճախում: «Հրավերին սպասելը» վերաբերում է հիմնական որոշումներին (կարիերա, հարաբերություններ), ոչ թե ամեն խոսակցության։ Առօրյա կյանքում Պրոյեկտորներն ազատ են գործել:
Առասպել 8. «Մանիֆեստորները կարող են անել այն, ինչ ուզում են առանց հետևանքների»
Իրականություն. Մանիֆեստները կարող են նախաձեռնել, բայց հետևանքները միշտ հետևում են: Ահա թե ինչու է կարևոր տեղեկատվական ռազմավարությունը. այն նվազագույնի է հասցնում բացասական հետևանքները: Հայտարարողը, ով չի տեղեկացնում, հանդիպում է դիմադրության, կոնֆլիկտի և մեկուսացման:
Առասպել 9. «Ամեն որոշման համար արտացոլողները պետք է սպասեն 28 օր»
Իրականություն. 28-օրյա ցիկլը վերաբերում է կյանքի հիմնական որոշումներին: Reflector-ին մեկ ամիս պետք չէ, որպեսզի որոշի, թե ինչ է ճաշելու: Ամենօրյա ընտրությունները կատարվում են ինքնաբուխ՝ հիմնվելով կուտակված իմաստության վրա:
Առասպել 10. «Ձեր տեսակն այն ամենն է, ինչ դուք պետք է իմանաք»
Իրականություն. Տեսակը պարզապես այսբերգի գագաթն է: Իշխանություն, պրոֆիլ, կենտրոնի սահմանում, դարպասներ, ալիքներ — այս ամենը ստեղծում է յուրահատուկ պատկեր: Երկու գեներատորները կարող են լինել բոլորովին տարբեր մարդիկ: Տիպը տրամադրում է ընդհանուր ռազմավարությունը, սակայն մարմնագրության մանրամասները սահմանում են ձեր անհատականությունը:
Ինչպես խուսափել այս սխալներից
- Խորապես ուսումնասիրեք համակարգը, ոչ թե մեմերի և կարճ նկարագրությունների միջոցով
- Փորձ — փորձեք ամեն ինչ ձեր սեփական փորձի միջոցով
- Մի օգտագործեք դիզայնը որպես պատրվակ — «Ես պրոյեկտոր եմ, ուստի չեմ աշխատի» -ը ոչ-ես է
- Հարգեք բոլոր տեսակներին — յուրաքանչյուր տեսակ անհրաժեշտ է առողջ հասարակության համար
Հաշվե՛ք ձեր մարմնի գրաֆիկը՝ տեսնելու ձեր դիզայնի ամբողջական պատկերը, ոչ միայն տեսակը: