Ջեննա Օրտեգան Դիսնեյի ալիքում մանկական դերասանական նախագծերից անցել է Netflix-ի չորեքշաբթի սերիալների խարիսխին և սարսափի խոշոր ֆրանշիզաներին, ինչպիսիք են Scream-ը և X. In Hu-ն:
Ջեննա Օրտեգայի Human Design. դրսևորվող գեներատոր 1/3
Ջեննա Օրտեգան Դիսնեյի ալիքում մանկական դերասանների նախագծերից անցել է Netflix-ի Չորեքշաբթի սերիալների խարիսխին և սարսափի խոշոր ֆրանշիզաներին, ինչպիսիք են Scream և X: Human Design-ի առումով, նրա աղյուսակը ցույց է տալիս 1/3 պրոֆիլով և սակրալ հեղինակությամբ դրսևորվող գեներատոր. համադրություն, որը հստակորեն արտացոլվում է կինետիկ, փորձարարական էներգիայի վրա, որը նա բերում է իր աշխատանքին:
Էներգիայի տեսակը. դրսևորվող գեներատոր
Դրսևորվող գեներատորները համատեղում են գեներատորի կայուն, կառուցողական կայունությունը մանիֆեստորի մեկնարկային կայծի հետ: Նրանք կազմում են բնակչության մոտավորապես մեկ երրորդը և հակված են լինել բարձր արդյունավետությամբ բազմաբնույթ առաջադրանքներ՝ ի վիճակի են սկսելու գործերը և տեսնելու դրանք: Կինոկարիերայում դա հաճախ դրսևորվում է որպես բազմաթիվ արտադրություններ ձեռնամուխ լինելու, նոր նախագծեր մշակելու և ժանրերի միջև շարժվելու ունակություն՝ առանց այրվելու: Օրտեգայի աշխատանքը՝ ցատկելով Դու, Ճիչ, անկախ ֆիլմերի, պրոդյուսերական ֆիլմերի և առաջատար գլխավոր դերի միջև, արտացոլում է այն բազմակողմանի թափը, որին ծրագրված են MG-ները:
Ռազմավարություն. արձագանքել
Դրսևորվող գեներատորի ռազմավարությունն ավելի շուտ արձագանքելն է, քան վերևից վար մղելը կամ նախաձեռնելը: Սա չի նշանակում պասիվ հետ նստել. դա նշանակում է թույլ տալ, որ կյանքը գա քեզ մոտ և սրտանց պատասխանել «այո»; կամ «ոչ» Աշխատող դերասանի համար սա կարող է թվալ սցենարներ կարդալու և ներքին ձգողականություն զգալ դեպի ճիշտը, ամեն հնարավորություն հետապնդելու փոխարեն: Հրապարակային, այն կարող է կարդալ որպես հիմնավորված և ինտուիտիվ. այն զգացողությունը, որ նա չի պարտադրում որոշակի կարիերայի ձևավորում, այլ շարժվում է այն պինգերի հետ, որոնք նրան ուղարկում է կյանքը:
Հեղինակություն՝ Սակրալ
Սակրալ իշխանությունը նշանակում է, որ նրա որոշումների կայացումը առաջնորդվում է աղիքներով, այդ անմիջական, մարմնի վրա հիմնված «ու-հա» կամ «ու-ուհ.» Խոսքը դրական և բացասական կողմերի չափազանց մեծ մտածողության մասին չէ. խոսքը ակնթարթային արձագանքի մասին է: Հաղորդվում է, որ Օրտեգայի հանրային ընտրություններում սա դրսևորվել է որպես հստակ սահմաններ՝ հրաժարվել դերերից կամ նախագծերից, որոնք ճիշտ չեն նստում և բաց լինել նկարահանման հրապարակում աշխատանքային պայմանների իրողությունների մասին: Սակրալ Իշխանության մարդիկ հաճախ ուժեղ ներքին կողմնացույց ունեն այն ամենի համար, ինչն իրեն համահունչ է զգում, և նրա կողմնորոշումը կարծես թե պարզ է արտահայտվում:
Պրոֆիլ 1/3. Քննիչ/Նահատակ
1/3 Անձնագիրը զուգավորում է Քննիչին, որը ձգտում է հետազոտել, հասկանալ հիմքը և ստանալ հիմքում ընկած ճշմարտությունը, Նահատակի հետ, ով սովորում է փորձության, սխալի և ապրած փորձի միջոցով: Նրանք միասին ստեղծում են մեկին, ով խորապես ուսումնասիրում է իրերը և չի վախենում սովորել անելով: Նրա հանրային աշխատանքում դա կարող է բացատրել զգույշ արհեստի (1-ը) համադրությունը բարձր ճնշման, երբեմն չներողամիտ դերեր ստանձնելու և ճանապարհի բախումներից սովորելու պատրաստակամության հետ (3): Հասուն 1/3-ը հաճախ դառնում է հարուստ փորձառություն 30-40 տարեկանում:
մարմնավորման խաչ
Նրա կոնկրետ մարմնավորման խաչը տրամադրված տվյալների մաս չէ, ուստի արժե անանուն թողնել: Խաչը աղյուսակի ամենաանհատականացված կտորն է, և դրա մասին գուշակելը անպատասխանատու կլինի: Այն, ինչ պարզ է առկա կտորներից այն է, որ նրա տեսակը, ռազմավարությունը, հեղինակությունը և պրոֆիլը կազմում են միահյուսված պատկեր. մարդ, որը կառուցված է արձագանքելու կյանքին, սովորելու համար և կայուն, մարմնավորված էներգիա բերելու յուրաքանչյուր ծրագրին, որը նա ձեռնարկում է: