Գիտակից Դարպասի 31-ի ստվերը գերընդլայնումն է: Երբ ներքին իշխանության հետ խորհրդակցություն չի անցկացվում, անձը կարող է հայտնվել, որ մշտապես կրում է որոշումը
Ալֆայի ձախ անկյունային խաչ, The (Դարպաս 31)
Խաչի թեմա
Ալֆայի ձախ անկյունային խաչը կրում է դեմոկրատական առաջնորդության էվոլյուցիոն մանդատը` նրա բնական ի հայտ գալը, ով խոսում է կոլեկտիվի փոխարեն, այլ ոչ թե պարտադրում է եզակի կամք: Այս խաչը վերաբերում է նրան, թե ինչպես է ազդեցությունը շարժվում խմբերի միջով. ոչ միայն գերակայության կամ խարիզմայի միջոցով, այլ հանգիստ, գրավիտացիոն իշխանության միջոցով, որը ցրված ազդակներ է հավաքում համահունչ գործողության մեջ: The «Ալֆա» այստեղ ոչ թե առաջինն է կամ ամենաբարձրը, այլ այն ձայնը, որը կազմակերպում է կուչ գալը: Խաչը պատկանում է մարմնավորման խաչերի Ալֆա ընտանիքին՝ կիսելով իր զբաղվածությունը մարդկային հիմնարար թեմաներով. այս դեպքում խոսքի և ուղղության մեջ առաջնորդություն վերցնելու հիմնարար ակտը, որպեսզի ուրիշները կարողանան գործել:
Ձախ անկյուն
Որպես ձախ անկյան խաչ, այս կոնֆիգուրացիան պատկանում է տրանսանձնային կարմայի քառակուսին: Դրա նպատակը ոչ թե անձնական կարմայի լուծումն է, այլ ուրիշների աջակցությունը' ճամփորդություններ. Ձախ անկյունի անհատները կրում են փոքր-ինչ հեռավոր, անջատված աուրա; դրանք ծառայում են որպես հղման կետ այն մարդկանց համար, ում հետ գուցե առանձնապես մտերիմ չզգան: Տրանսանձնային կարման, որը կրում է այս խաչը, մարդկային հակումն է՝ առաջնորդության մեջ բռնակալության և պասիվության միջև ճոճվելու: Էվոլյուցիոն պարգևը ցույց է տալիս, որ ազդեցությունը կարող է լինել բարեգործական, արթնացնող և ներառական՝ առաջնորդություն, որն առաջարկվում է որպես ծառայություն խմբի երևակայությանը և չիրացված ներուժին:
Գիտակից արևը 31-րդ դարպասում
31-րդ դարպասը կոչվում է «Առաջատար»; կամ «Ազդեցիչը» և այն նստում է կոկորդի կենտրոնում՝ դրսևորման և ձայնի նստավայրում: Դրա էությունը խոսքի միջոցով առաջնորդությունն է. ուղղությունը արտահայտելու մեջ առաջնորդություն ստանձնելու բնական մարդկային կարողությունը: Գիտակից Արևի հետ, որը տեղադրված է Դարպասի 31-ում, այս ազդեցությունը դառնում է անձի ճանաչված, անվանված որակ: Անհատը առաջնորդի դերի համար քարոզարշավի կարիք չունի. մյուսները դա տալիս են: Հանգիստ մասնավոր զրույցների ժամանակ մարդիկ դիմում են լսելու: Նրանցից ակնկալվում է լուծել խնդիրները, արթնացնել երևակայությունը և ուրվագծել հնարավոր գործողությունների պլանը: Գիտակցված տեղաբաշխումը ղեկավարության գործառույթը դարձնում է տեսանելի սեփական անձի համար, որը կարող է լինել և՛ նվեր, և՛ ծուղակ:
Գիտակից Դարպասի 31-ի ստվերը գերընդլայնումն է: Երբ ներքին իշխանության հետ խորհրդակցություն չի անցկացվում, մարդը կարող է մշտապես կրել ուրիշների որոշումներ կայացնելու կշիռը, որը վերաբերվում է որպես մշտական ռեսուրս, այլ ոչ թե որպես մարդ: Նախազգուշական նշումը պարզ է. ազդեցությունը համընդհանուր պարտավորություն չէ: