LinkedIn-ը պարգևատրում է մեկ բանից առաջ՝ կայուն ներգրավվածություն: Հաճախ տեղադրեք, մեծահոգաբար մեկնաբանեք, մնացեք խոսակցության մեջ, և ալգորիթմը ձեզ կվերադարձնի a
LinkedIn-ը պարգևատրում է մեկ բանից առաջ՝ կայուն ներգրավվածություն: Հաճախ տեղադրեք, մեծահոգաբար մեկնաբանեք, մնացեք խոսակցության մեջ, և ալգորիթմը ձեզ կվերադարձնի ավելի լայն շրջանակ: Human Design-ի տեսակների մեծ մասի համար այս ռիթմը բնական է կամ առնվազն գործունակ: Manifestors-ի համար այն կարող է նմանվել ուրիշի վերարկու կրելուն:
Մանիֆեստորները կազմում են բնակչության մոտավորապես ինը տոկոսը: Նրանք այստեղ են նախաձեռնելու, կայծ տալու, իրերը շարժման մեջ դնելու համար: Նրանց ռազմավարությունն է՝ նախքան գործելը տեղեկացնելը, և նրանց աուրան փակ է և վանող՝ նախատեսված պաշտպանելու իրենց էներգիան և տեմպը: Երբ մանիֆեստորն ապրում է դրա հետ համահունչ, աշխարհն իրեն նավարկելի է զգում: Երբ նրանք չեն, հետևում են հիասթափությունը, զայրույթը և չհասկացված լինելու հանգիստ զգացումը:
LinkedIn-ը հազվադեպ է խոսում այս լեզվով: Եվ հենց այստեղ է սկսվում համեմատության ծուղակը:
Համեմատական ծուղակը մանիֆեստների մեծ մասը չեն նկատում
Curious if this is in YOUR chart? Calculate your free Human Design.
Calculate your chartՈլորեք LinkedIn-ով տասը րոպե և կտեսնեք, որ գեներատորներն ու դրսևորվող գեներատորները լուսավորում են մեկնաբանությունները՝ կայուն արձագանքի միջոցով թափ հավաքելով: Նրանց ռազմավարությունն է արձագանքել, և հարթակը, ըստ էության, կառուցված է այդ ռիթմի համար: Փակցնել, ստանալ, պատասխանել, կրկնել:
Մանիֆեստորը, դիտելով սա, հաճախ եզրակացնում է, որ իրենք սխալ բան են անում: Նրանք հրապարակում են, և նշանադրությունը հանգիստ է զգում: Նրանք գրում են ինչ-որ սուր և օրիգինալ բան, և պատասխանը «Հիանալի գրառում» է քաղաքավարի մի կլաստեր: էմոջիներ. Նրանք համեմատում են իրենց հասանելիությունը մեկի հետ, ով «ցուցադրվել է»; տարիներ շարունակ և եզրակացնել, որ նրանք պետք է ավելին անեն, ավելին հրապարակեն, ավելին մեկնաբանեն:
Սա այն պահն է, երբ Manifestor-ը սկսում է անտեսել սեփական դիզայնը: Նրանք սկսում են պարտադրել մի ռիթմ, որը երբեք իրենցը չի եղել: Նրանք այրվում են էներգիայի պոռթկումով, փորձելով պահպանել կայուն տեմպը, իսկ հետո նրանք հետ են քաշվում, երբեմն շաբաթներով: Ցիկլը դառնում է՝ հրել, հարթել, անհետանալ, վերադառնալ մեղքի զգացումով:
Սա անձնական ձախողում չէ: Դա մի տեսակ է, որը փորձում է գործել այլ ռազմավարության համար նախատեսված համակարգի ներսում:
Ինչ է «Տեղեկացնում» Իրականում նման է LinkedIn-ում
Տեղեկացնելը ինքդ քեզ բացատրելը, աշխատանքը հիմնավորելը կամ թույլտվություն խնդրելը չէ: Դա մաքուր, կարճ հաղորդակցություն է, որն ասում է. «Ես դա անում եմ, և ահա թե ինչ է դա»: Հավանություն փնտրելու հակառակն է: Հրավիրվածությանը սպասելու հակառակն է:
LinkedIn-ում Manifestor-ի համար տեղեկացումը կարող է հնչել հետևյալ կերպ
- Կարճ գրառում, որն անվանում է այն, ինչ դուք կառուցում եք՝ առանց ավելորդ բացատրության, թե ինչու
- Մեկնաբանություն, որն ավելացնում է մեկ հստակ պատկերացում և առաջ է շարժվում
- Հաղորդագրություն միացմանը, որն ասում է. «Ես սկսում եմ X-ը, մտածեցի քո մասին» և ոչ ավելին
Խաղաղությունը, որը հետևում է ճշմարիտ տեղեկացմանը, ստորագրությունն է: Երբ մանիֆեստորը տեղեկացնում է և հետո բաց է թողնում, նրանք զգում են հողը իրենց տակ: Երբ նրանք տեղեկացնում են, ապա սպասում են, ստուգելով պատասխանը, հողը փափկվում է և դառնում հիասթափություն:
LinkedIn-ի մանիֆեստորների մեծ մասը տեղեկացված չէ: Նրանք հեռարձակում են և հույս ունեն. Հեռարձակումը էներգիա է, որը թողնում է աուրան՝ առանց գործողությունը նախապես անվանելու պաշտպանիչ շրջանակի: Հույսը վանող աուրան մեկնաբանվում է որպես անձնական մերժում:
Տեսանելիություն, որը հարգում է աուրան
Մանիֆեստորի տեսանելիությունը ծավալի խնդիր չէ: Պարզության խնդիր է։ Աուրան վանող է, քանի որ այն նախատեսված է ընտրովի: Այն բաց դարձնելու փորձը նույնն է, ինչ փորձում ես միայն ջանքերի միջոցով բռունցք անել բաց ձեռքի մեջ: Բռունցքը կարող է պահել իրերը: Դա նրա գործառույթն է:
Մի քանի տեղաշարժերը հաճախ փոխում են ամեն ինչ Manifestors-ի համար LinkedIn-ում.
Փակցրեք ավելի քիչ, նշանակեք ավելին: Շաբաթական մեկ լավ ձևավորված գրառում, որն ասում է մի բան, որը միայն դուք կարող եք ասել, շաբաթական հինգից ավելի կհայտնվի, որոնք նման են բոլորին: Վտանգող աուրան հարվածի խոչընդոտ չէ: Դա այն է, ինչը թույլ է տալիս ճիշտ մարդկանց զգալ ձեր ինքնատիպությունը:
Տեղեկացրեք առաջին երկու տողերում: Ալգորիթմը կարդում է բացումը: Բացման ժամանակ ընթերցողը որոշում է. Եթե դուք պետք է անցնեք համատեքստի երեք տողերի միջով, որպեսզի գտնեք փաստացի գրառումը, դուք արդեն բանակցում եք, այլ ոչ թե տեղեկացնում եք: Առաջնորդեք գործողություններով:
Դադարեցրեք պատասխանի աուդիտը: Այն պահին, երբ դուք թարմացնում եք հավանումները հաշվելու համար, դուք դուրս եք եկել ռազմավարությունից: Տեղեկացրեք, փակեք հավելվածը, վերադարձեք ավելի ուշ: Ձեր խնայած էներգիան այն էներգիան է, որն անհրաժեշտ է իրականում ստեղծելու այն, ինչ եկել եք այստեղ ստեղծելու համար:
Թույլ տվեք մի քանի հնարքներարկումները գնում են:Վտող աուրան իր գործն անում է, երբ որոշ մարդիկ պարզապես չեն զբաղվում: Դա ձախողում չէ։ Դա զտումն է։ Մարդիկ, ովքեր արձագանքում են, նույնիսկ լուռ, ձեր ժողովուրդն են:
Զայրույթը տեղեկություն է, ոչ թե թշնամի
Յուրաքանչյուր տիպ ունի ոչ-ես թեմա, որն ազդարարում է սխալ դասավորության մասին: Manifestors-ի համար այդ թեման զայրույթն է: Զայրույթը բնավորության թերություն չէ: Սա ճշգրիտ ցուցիչ է, որ դուք գործել եք առանց տեղեկացնելու, կամ սպասել եք թույլտվության, որը երբեք չէր լինելու, կամ ինքներդ ձեզ ձևավորել եք այնպիսի ձևով, որը համապատասխանում է այն սենյակին, որը դուք երբեք չէիք պատրաստվում զբաղեցնել:
LinkedIn-ը կառաջացնի այս զայրույթը: Կերակրումը կատարողական կզգա: Համեմատությունը ծանր կզգա։ Նկատեք զայրույթը. Հարցրեք, թե ինչ սահման է անցել: Հետո տեղեկացրեք, հարմարեցրեք և շարունակեք: Զայրույթը վառելիքն է մաքուր հաջորդ քայլի համար:
Տարբեր տեսակի տեսանելի
Մանիֆեստորները այստեղ չեն, որ ամենուր լինեն, անընդհատ, սենյակը պահեն: Նրանք այստեղ են նախաձեռնելու մի բան, որը սենյակը չգիտեր, որ դրա կարիքը կա: LinkedIn-ը կարող է դա իրականացնել, բայց միայն այն ժամանակ, երբ Manifestor-ը դադարում է պլատֆորմի վրա գեներատոր լինելու փորձը և սկսում է անվրեպ լինել:
Փակցնել, երբ իմպուլսը մաքուր լինի: Տեղեկացրեք պարզ լեզվով. Թող փակ աուրան անի իր գործը։ Ճիշտ մարդիկ դա կզգան։ Մնացածը երբեք քո հանդիսատեսը չի եղել, և դա կորուստ չէ: Դա դիզայն է: